❶ 新华保险什么待遇怎么样
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您好，新华保险的《祥瑞一生》产品，是一款终身分红寿险，保费低廉，附加35类重大疾病提前给付功能。有病保病，没病增值养老，也可以作为遗产留给子女。。。。欢迎垂询。。。
❷ 新华人寿保险工资待遇
首先，我声明一下，我是新华保险某省分公司内勤出来的。（干了半年离职离开了）仅对我所在的分公司的内勤工资做一些说明，希望对你有帮助。
我们分公司的内勤，分为业务部门的内勤（就是营销部、银代部、团险部、培训部等部门的内勤员工）和后援部门的内勤（就是办公室、人力资源部、运营管理部等非业务部门）。内勤员工都有一个既定的工资标准，特别是应届生，按学历定好了的基本工资。业务部门的内勤编制的员工，每人身上都有一个业绩指标，你需要与下面机构甚至业务员做好沟通，对业务进行督促，如能达成，当月会有绩效工资，当然也可能扣绩效。后援部门没有指标，所以本来是没有绩效工资的。但我们当时省公司是给每个后援部门内勤员工给予每个季度2000元的额外工资作为补助的。
所以，如果你在一个本身做的比较好的业务部门，业绩指标完成一直不错的部门，达成指标每个月拿个1、2千的绩效不在话下，如果不幸你在公司做的很差的业务条线部门，基本没绩效工资拿，还不如后援部门的同事。
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❸ 如果选择工作，中国人寿和新华保险哪个对员工的待遇好一点
看个人心态是怎样对待你所从事的工作
❹ 请问新华保险总公司一般正式员工工资待遇
正式业务员的待遇都是差不多的！只不过有时每家公司的奖励方案不同，可能有点出入！正式业务员都是责任底薪加提成加奖励方案
❺ 新华保险职工待遇怎么样
你说的是内勤职工还是业务员埃如果是内勤员工的话是有的，并且新华保险待遇还可以。如果是业务员的话前期可能有点底薪吧，但是不会很高，基本上就是最低生活保障这样子，主要是靠提成，就是在卖出保险的情况下有佣金。
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❻ 新华保险正式员工待遇如何
要想进保险公司那也是非常的不错，要是说卖保险非常锻炼人、 能坚持一两年的话， 相信你的心理素质和口才已经能超过同龄人了。其实关键还是要靠自己努力，比如说人脉，学习，培训等等问题， 做保险能成功的人，， 关键还是你的人脉问题，如果这些你做好了，还是没有问题的，