加拿大宏利保险武汉

㈠ 各位，我想问一下加拿大宏利金融集团做行政，怎么样具体是做什么的薪资怎么样

能提出这个问题，肯定对该公司了解的比这里的人多。
你要做行政工作，就需要了解开放的岗位描述，你自己是否适合，自己决定是否去试下机会。
你觉得行，人家要不要你，还看你有没有那金刚钻儿。
薪资啥的，做行政的从不瞎打听，最好别问~~~

㈡ 加拿大宏利金融集团的宏利保险

中宏人寿保险有限公司是国内首家中外合资人寿保险公司，由加拿大宏利金融旗下的宏利人寿保险（国际）有限公司和中国中化集团公司核心成员——中国对外经济贸易信托有限公司合资组建。中宏保险成立于1996年11月，现已拥有超过12000名员工和营销员，为50多万客户提供专业的金融保险服务。中宏保险在上海、北京、广东、浙江、江苏、四川、山东、福建、重庆、辽宁和天津等地的国内40多个城市稳步发展，不断迈向全国。中宏保险在中国保险市场深耕经营十余年，致力于为公众提供稳健可靠、深受信赖和具有远见的保险产品和服务。
公司愿景
成为中国最专业的人寿保险公司,为公众提供稳健可靠、深受信赖和具有远见的保险产品和服务。
专业的精神
我们在业内要被视为拥有最高的专业水准，我们的雇员及保险营销员要有卓越的知识或技能，从而使顾客得到最佳的利益。
卓越的服务
我们要令顾客满意，我们提供最高素质的产品、服务、建议及合理的价值，以确保顾客获得妥善的解决办法来配合他们的个人需求。
正直的品行
我们所有业务上的交往都以高度诚实和公平的原则为宗旨。在业内，我们保持最高的道德操守来建立起信任。
健全的财务
顾客依赖我们的存在以达成对他们未来的财政承诺。为此，我们要维持不妥协索偿的缴付能力，健康的入息源泉，超卓的投资业绩，及谨慎的投资管理哲学。
上选的雇主
我们未来的成就将取决于我们的雇员。为了吸引和保留最佳及最优秀的雇员，我们将投资发展人力资源及对突出表现给予奖励。

㈢ 加拿大的宏利和美国友邦哪个保险公司更好!

美国友邦比较好，请问你是在哪里的

㈣ 加拿大宏利人寿保险公司怎么样

简介：加拿大宏利人寿保险公司1887年成立于加拿大多伦多市，现是加拿大规模最大的人寿保险公司和北美15家最大的人寿保险公司之一，是宏利金融集团属下的成员公司。

㈤ 中宏保险跟加拿大那个宏利公司有什么关系吗可以介绍下吗

中宏人寿保险就是由加拿大宏利旗下的宏利人寿和中国中化集团财务公司合资组建的， 首家的中外合资人寿保险公司~加拿大宏利集团为中宏的管理团队、管理方式提供全面支持， 挺值得信赖的。

㈥ 苏州干将路那里的加拿大宏利金融中宏保险公司成立多久了啊，我今天下午接到面试，但我也没有投他家的简历。

只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的

㈦ 英国保诚与加拿大宏利

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应该说，08年的危机不仅对香港的保险公司，对于驻港的国际性的保险集团都有一定的影响。但影响的程度会不太一样。如：友邦保险被母公司AIG分割出去，其间英国保诚曾有意收购，但后来友邦走了上市的道路融资以解决资金问题。加拿大宏利曾是在香港相当有影响力的一家公司，虽然在国内我们很少听说过这家公司。但在08年金融危机后，直到刚刚最新的财报出来，还处于亏损状态。英国保诚也是一家我们在国内很少听说的一家公司，是英国最大的金融保险集团。它在国内是和中信集团合资叫信诚人寿。戴安娜王妃就是英国保诚的客户。英国保诚去年的财报显示有超过20%的增长，传言英国总部考虑是否将总部搬到香港。而刚刚的最新的财报显示业绩又有20%的增长。

㈧ 我昨天收到了加拿大宏利金融的面试通知，但没有给他们投过简历，不知当去不当去

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

㈨ 加拿大宏利金融公司找我去面试人事助理，是真是假阿

这类地方都是打着幌子找业务员的。
就算不是保险公司，那也差不多要你去跑业务

㈩ 请问加拿大宏利金融集团，MT项目理财规划师，工作职责是什么，福利待遇如何呢是不是推荐保险啊（急）

那是保险公司，中宏人寿，怕你知道了连名字都不敢告诉你。
那是保险公司招业务员，正当途径找不到人就坑蒙拐骗用这样下作的手段拉你去。