① picc人保财险经过笔试面试招聘的人是正式员工吗有编制吗
求职时要注意防骗。看他们是否以各种各样的理由向应聘者索要钱。
② 要参加人保财险内勤的面试。
第一 保险公司现在为了充门面招聘很多大学生当内勤 直接导致内勤的素质很低下
第二 这个问题在我和多家公司的内勤交谈中发现到了 而且因为之前保险公司的内勤都是业务做的很好才能晋升到公司做内勤的 上至公司的老总 下到普通的员工都是如此
第三 现在保险公司要改革要去招聘一些大学的管培生 你可以放松心情来应聘就好了 如果不懂保险没关系入职以后有培训的
第四 因此你对这个问题不必担心 只要把你想说的说出来就可以了
第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活那康 家庭幸福
③ 保险公司招聘理赔员一般要求什么条件的
理赔员条件：2年以上从事保险理赔或保险业务工作实际经验，拥有保险行业资格证书者优先。
理赔员工作内容：
1、调查取证，收集、整理并审核查勘定损资料；
2、接到查勘定损通知后，组织客户及有关人员，现场调查取证，核定保险事故的损失；
3、接见客户，检查确定财产权利的有效性，查找警察和医院记录，确定责任；
4、检查索赔形式和其他记录确定承保范围，对职责范围内所有赔案、代理算赔案进行赔款理算；
5、向客户及代理人合理地解释理赔结论，处理客户反馈的有关查勘定损意见和理赔意见；
6、理赔文件整理归档，建立、维护理赔业务数据库和客户风险档案，分析客户风险分布状况，提出风险管理对策，确保理赔信息数据的真实准确；
7、研究理赔有关政策、管理制度和实务流程，提出拟定以及修改意见，不断提高赔付的质量和效率。
④ 保险公司人保理赔员
理赔人员的话分为2种
1种是前台接案的（就是客户来理赔你收案子）
还有就是在后台处理案子的
在我们公司2者都划分为理赔人员
1.这工作老实说要有一定的法律基础，起码要把你所在的公司上百个险种的条款熟悉。尤其是具体的赔付比例。
2.待遇的话看你所在的城市和公司级别。一边地级市公司就2K-3K左右，奖金随公司业务发展而变化，好的时候1个月7K也能拿到。基本保底年收入一年也就3-5万吧。工作时间的话我们这边是周末和中午大厅每个部门必须有人在。但理赔人比较多，都是轮着来的，一般1星期中午值1天班，1个月值1天周末。
3.前途的话，你有关系就会很快。没关系就脚踏实地的，关于自己所在岗位的职称一定要评上，这样你升职就要快点。还有你说的那个中级理赔员可能是各个公司自行组织考试的，也就是说在公司内部有用，去了别的公司可能不认，但可以加深印象。
⑤ 中国人保财险招聘怎么投简历
招内勤人员：公司如果有招聘计划会在报纸上发布招聘广告。
招聘业务员：直接找各业务部门经理就行。
⑥ 中国人保财险内部招聘是怎么一回事
什么公司都有内部招聘的，内部招聘就是指只招内部人，就相当于内部老员工岗位调换或者说是晋级，和外面人去应聘不一样的
⑦ 中国人保财险的展业岗是什么岗位待遇如何
展业岗应该就是销售保险，保险公司叫销售保险为展业。
⑧ 请问人保财险的工作人员一般怎么招聘，需要考试吗那里待遇怎么样，需要加班吗
人保财险的工作人员一般由市公司向学校招聘，考不考试不清楚，一般面试比较重要。还有就是靠内部关系进入公司的（这点很重要），待遇的话比上不足，比下有余，福利蛮好的。加班的话看你手上工作忙不忙了，有的加班 有的不加班。 楼上你说的那种是业务员，还有就是你想跟公司做业务 还要看你手头有多少业务才行的，不是你想代理就给你代理的。
⑨ 人保财险现在有编制一说没
一种大学生招聘和当兵复原，属于省公司招聘，和你所属市的分公司签劳动合同，属于省公司管理。还有一种市级分公司找的合同工，属于分公司管理。现在人保同工同酬，目前来说，待遇是一样的，我三月份签的合同，属于大学生招聘，现在底薪1100。