❶ 做过新华保险讲师和组训的请进！关于讲师全国培训之后的工作安排！
你好，如果我记错，新华的讲师班跟组训是不同的，我就是刚刚从组训班出来的，当时也是从业务员做起，后来转兼职内勤，最后通过面试进入组训班封闭培训一个月的时间，回来到当时的机构当培训讲师，主要负责保代考试这一块的。你可以问一下推荐你去面试的人，或者老总，看看是什么情况，如果没问题的话，除了省公司面试还要总公司（北京）的人来面试才可以进入培训班的。
❷ 前辈你好，我是今年毕业的小本，应聘新华保险的培训讲师
1、首先确定你是组训还是讲师，组训名义上也是讲师，但是不是纯粹的授课而已，还要兼：业务推动、追踪、报表管理、职场布置、规划面谈等到，讲师就是主要做培训授课；
2、讲师也分2大类：一种是针对保险代理资格证考试的培训，那样就需要多多看保险代理人考试的题目和教材；如果不是专门代资考的，那就很需要一线的市场经验，那样才不会授课空洞，多看看保险营销类的杂志，或者自己尝试去一线签单或者陪访。当然，也需要经过PTT（不是ppt，是职业培训师培训）培训，锻炼台风和控场能力；
3、总而言之，就是胆气要足，学会心态调整（嘿嘿，保险内勤，工作时间和强度都是比较坑爹的），保持好的激情去影响一线团队就有生存下去的资本了。
4、正规合理的内勤编制，是需要面试很多轮的，好好加油吧，这是一个锻炼人的机会，坚持3年，你会收获很多的！~
❸ 今天新华保险招聘内勤 我去了 说是可以做讲师 我想问问什么事讲师我再三问过 如果是业务员 我就不去了
保险公司内部的内勤岗位并不多的，尤其在分支机构尤其如此。内勤严格来说并不是某一种岗位的名称，而是与外勤相对应的一大类岗位的总称。只要是不跑业务不靠销售业绩吃饭的，都可以算作内勤。
内勤可以分成两大类。一类的门槛比较低，就是像行政文员这样的，这一类的内勤是绝少对外招聘的，通常是内部消化或者给关系户，我原来呆过的那家公司就是这样，有了一个行政文员的缺，先是给了一位销售总监的女儿，后来此人离职，又给了另一位销售总监的外甥女。总之没有点关系的话得到这一类内勤岗位的难度很大，因为门槛低，用谁都可以。那何必要用外人呢？
另一类的内勤门槛就比较高了，典型的就是组训。这一类内勤要求比较丰富的实战经验和相当的理论素养，换句话说想做好这一类的内勤要有足够的业绩做支撑。因而这一类的内勤多由业绩优良的外勤转岗而成。这样的例子我当初也看见过。我原来呆过的那家公司内部分成3个营销总部，其中2总部需要一个组训助理（还不是组训本身），有一个人觊觎这个位子，求了部里很多人兼许以利诱，最后大半个部的业务员只要有单子都挂到他的名下，靠这样的雄厚业绩他最终得到了这个组训助理的位置。
讲师是保险公司内部的高级培训人员，要求丰富的理论知识功底和实战经验，一般都是新公司去老公司挖角聘讲师，不可能招一个毫无从业经验的新人来做讲师。不然的话，你教人家什么呢？你又凭什么教人家呢？
如今保险公司招聘，都知道大家不愿意做业务员拉保单，招聘时往往打出内勤啊，文员啊，组训啊，管理干部啊，行政助理啊，诸如此类的名头。绝口不提业务指标，你再怎么跟他确认，都会拍着胸脯告诉你绝对不用跑业务，有底薪有社保，等等；待你进去考完从业资格，再告诉你内勤暂时没编制了，内勤都是由外勤转的，你考试这段时间原来的岗位已经被人顶掉了，等等。美其名曰“招聘话术”，说白了就是赤裸裸的欺诈和忽悠。最常用的借口就是“表现好才能做内勤”，那怎么才算表现好呢？去拉保单吧！
❹ 新华保险做讲师好么该岗位的将来发展前景。在甘肃这边待遇问题。做过该岗位的进来讲讲啊。在线等。
很锻炼人，学到的东西很多。待遇的话，属于中等薪资。非应届的话5k左右，在个险渠道中，讲师岗位属于前线岗位，对保险公司来说是一个非常重要的岗位，岗位重要了自然得到的关注也就多了。
希望能够帮到你 ~
❺ 新华保险讲师好吗
先要 恭喜你有这么好的资源。其实做讲师就好比我们读书的老师。可以去进一步的学习与深造，讲师的待遇你最好是询问下当地新华保险公司，好像听说待遇还是蛮好的。 祝你成功
❻ 新华保险公司的讲师好进吗
你首先得加盟新华保险公司，晋升为客户经理职级，就可以参加讲师培训学习了。如果你好好学习和你的勤学苦练演讲应该进入讲师队伍不会太难。在新华保险公司只要你有目标且去行动，一切皆有可能实现。加油，祝你早日能成为新华的优秀讲师。
❼ 我是一名应届毕业生、去新华保险内勤(讲师)工作大家看能去吗大侠指点！
做保险前途是有的，升值空间也很大，但保险不是一般人能做的。
你是一名没从事过保险行业，也没有保险经验的人去做讲师的话，不太可能吧！
据我了解，在新华里能做讲师的，要不就是读保险毕业的、要不就是人两年以上经验的才能直接聘用。
你没实际经验的话？给你上讲台做讲师？不是你心慌，是下面听你讲课的保险代理人心慌。