㈠ 作为一名保险销售人员，有什么好办法做到每月都有好的销售业绩呢
分享销售小故事，或者带大家读一篇羊皮卷，学习一篇“逗吉德”销售案例等 在就是分享自己跟客户都怎么接触开单的
㈡ 保险销售员多少钱一个月，收入高不高
对于准备从事保险销售工作的人来说，提前了解一下最普通的保险销售员多少钱一个月十分重要。最普通的保险销售员多少钱一个
一般新入行的营销员工资比较低，在1000到2000，有的甚至挣不到钱。因为很多保险公司是不给营销员发放底薪的，如果营销员没有业绩，自然拿不到钱。各保险公司，关于营销员工资待遇的规定各不相同。其中平安人寿保险公司对于其保险代理人给予有责任底薪，比如年龄在25岁以上的保险营销员每月完成大于500元小于999元的标准保费收入，可以得到1000员底薪，每月完成大于1000元小于1500元的标准保费收入可以得到1500元的底薪，佣金另算。新华人寿保险公司的保险营销员是没有底薪的。底薪只是很小的一部分，那些所谓拿高工资的，都是靠佣金。营销员提取佣金的比例大多因保险产品的不同而有所差别，从3%到40%不等。以上就是对最普通的保险销售员多少钱一个月的介绍，希望可以帮助到您。如果您对保险销售员还有其他方面的疑问，可到聚米网上咨询。
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㈢ 保险销售员多少钱一个月，好赚钱吗
一直以来，保险销售员大概多少钱一个月都是很多人关注的热点。如果您计划从事保险销售工作，您很有必要了解一下相关问题。保险销售员多少钱一个月
一般新入行的营销员工资在1000到2000，有的甚至挣不到钱。因为很多保险公司是不给营销员发放底薪的，如果营销员没有业绩，自然拿不到钱。各保险公司，关于营销员工资待遇的规定各不相同。据了解，平安人寿保险公司对于其保险代理人给予有责任底薪，比如年龄在25岁以上的保险营销员每月完成大于500元小于999元的标准保费收入，可以得到1000员底薪，每月完成大于1000元小于1500元的标准保费收入可以得到1500元的底薪，佣金另算。新华人寿保险公司的保险营销员是没有底薪的。底薪只是很小的一部分，那些所谓拿高工资的，都是靠佣金。营销员提取佣金的比例大多因保险产品的不同而有所差别，从3%到40%不等。保险销售员多少钱一个月？以上为您进行了详细介绍。如果您想了解更多内容，建议您登陆聚米网查询。
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㈣ 做保险难在哪里是增员难还是做业绩难
我经常听到秘书打增员电话，一拿起电话，对方就问“你哪里？”一听是保险公司的，马上就说没有兴趣把电话给挂了。你想想，你一句没有兴趣又不愿了解，你告诉他他还不愿听，这样的人怎么会知道做保险好不好？还有的人一开口就说，“我不做保险”，“保险很难做”，为什么难做？你做过了么？听人说的!哎，其实大多数人都怕蛇，并不是被蛇咬过，而是听说蛇很可怕。你看看吧，这些人，一听说保险难做就没有兴趣，就不愿了解，光会道听途说。 相比之下，增员是比做业绩还是容易些。有的人说，这个世界上的难事有两件，一是改变别人的观念，二是把别人口袋里的钱掏进到你的口袋里。做业绩呢就是既要改变别人的观念，又要让人家掏钱出来，所以说是最难的事情；增员也是要改变别人的观念，但是是让人家赚到钱，比起让人掏钱，让人赚钱确实容易些，因此确定增员比做业绩容易。 既然增员比做单容易，为什么别人不愿到保险公司来呢？人才市场里一个文员、会计之类的岗位千儿八百一个月人工，有人却挤破脑袋排着长队等着面试。原因很简单，做保险就是做业务，在大多数人眼中，最保险就是要求人，拉关系。而文员，会计那些没有技术含量的工作可以拿固定工资，到时间就可以出粮。然而稳定＝没有前途，安全＝没有未来。 除了喜欢稳定，求安逸，还有部分人认为做保险是低等公民，没有面子。 做保险的人一不偷二不抢，凭自己的能力做自己的事业，怎么就地位低了。保险这个行业要是很容易，要是每个客户都能像银行储蓄那样到保险公司排队来买保险，那还轮到你来做?那还需要保险营销人员做什么?要是不容易，为什么偏偏有那么多做得好的人?地位从来都是拼博出来的，而不是靠别人施舍。寿险行业造就了一批又一批的人才和富翁，他们很多都是社会五星级义工，捐希望小学，投入希望工程，怎会是低等公民，没有面子呢?如果说没有面子，应该是那些尝试着做了几个月、半年不到一年的保险人员吧，他们不改变观念，也就没有能力改变别人的观念，当然就没有方法做到单子，更没有办法生存下去。保险行业淘汰率高，这是事实，但是哪个行业流失率不高呢?我原来所在的那个单位，天天招工，上至主管，经理，下至文员，普工，几年了都是如此。长征流失了多少人?到最后还不是流失该流失的，留下该留下的。每个行业都需要坚持，保险更是需要积累，没有经历何来经验? 人生可以安排，却不可以重来。保险并不难做，难的是改变观念。
㈤ 平安保险销售员多长时间没有业绩工号消除
如果在一个考核季内没有业绩,工号就消除了,三个月为一个考核季.
㈥ 保险销售员多少钱一个月，会不会比其他的销售高呢
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
您好！保险销售员工资并不比其他的销售高多少，而且每个地方的工资不一样，一般新入行的在1000到2000，这差不多也是最低工资了。当然，它一般是没有固定收入的，收入都靠业绩，业绩好收入高，业绩不好没有收入也很正常，收入是上不封顶的！
一般来说，营销员提取佣金的比例大多因保险产品的不同而有所差别，从3%到40%不等。而各保险公司，关于营销员工资待遇的规定各不相同。据了解，平安人寿保险公司对于其保险代理人给予有责任底薪，比如年龄在25岁以上的保险营销员每月完成大于500元小于999元的标准保费收入，可以得到1000员底薪，每月完成大于1000元小于1500元的标准保费收入可以得到1500元的底薪，佣金另算。新华人寿保险公司的保险营销员是没有底薪的。
保险销售员多少钱一个月？上文为您详细介绍。如果您想要了解更多关于这方面的知识，建议登陆聚米网查看。
㈦ 有没有做过平安保险的朋友，请问业务员一个月有没有上万的收入，
各个公司的政策不同，所以规定是不一样的，以下仅供参考
㈧ 目前保险行业存在营销员,增员难,留存难,产能低等现象,在此情况下,如何开展保险营销业务
增员难，留存难，主要根本问题是没有业绩，很多人没有业绩就没有工资，没有工资就很难生存。
所以往往开始的一段时间是保险营销人员最难抗的时候。要解决这种问题，要从根本上取消代理人制度，实现代理人合同制，保证代理人的生存空间。目前保监会与相关保险公司已经开始逐步实施这种方案了。
㈨ 我在保险公司做业务员，我第一次很难向亲戚开口做缘故市场。
首先，你这样的心理，是正常的。
担心，怕等等心理，实际上开始都是这样的。你还没有战胜自己，也就是对保险的真正意义，认识不够全面，恕我直言，你卖的不是保险，而是一种爱。
其次，现在你的亲朋好友，在你之前，已经有许多业务员已经给他们上了许多“保险课程”，也就是销售保险业务。
所以你的心理上，做好充足的准备，不可能马上做下单子的准备，准备打持久战的心理。
第三，换位思考。把你的亲戚当作陌生人讲保险，而把陌生人当成亲戚来讲保险。
这个不是那么简单的，需要在讲之前，要训练基本功的，多向你的同事练习一下。
对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
㈩ 招聘保险销售人员怎么这么难啊
改变招聘对象，应招聘一些28-50岁之间的人，刚毕业的人是很难做的，要吃、穿、用，
改全职为兼职，经常与一些有意向的人联系，邀请参加培训，这样会好些的