单位应付老年保险吗

① 单位应交养老保险吗

社保即通常说的"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。
“流动个人”(三无人员)在独立办理社保时，户口的所在地和社保的办理没有什么关系，因为社保他是可以随被保险人工作单位的变动和居住地的移居而迁徙的。但关键的是你的个人档案在哪里，因为他涉及到最终的审核通过和以后的迁徙变动根据，属于这类人的，建议你将个人档案存放在户口所在的人才市场或者街道办事处，那样会省去很多麻烦，到时户口所在的街道办事处或你选择的人才市场开出一份接受档案的证明你就能存档办理了（街道存档是120/年，人才是180/年）。届时您人在哪里就在哪里交保费，交了就马上能为你办理养老保险手册了。至于交费的金额，每年的基数不一样，所交的金额也不一样，按“当时当地社会平均消费水平每月X28%X12个月=全年应交保费”计算（这其中不含医疗保险）。如果在中途“断交”，你时可以补交的，不过补交要交个人补交滞纳金，按千分之二每日收取。至于交费年数，当然是越长越好了。交费时间长意味着您相比较之下交纳的保费低，在退休年龄时的前10年领的比别人多，10年后和当时的一样（交费时间长同时也意味着您为国家贡献了更多的养老公积金）。
如果您有工作单位，所在的工作单位必须为您负责部分养老保费的支出（单位负责总体的70%，自己出20%）。如果您是金融业人员，电信业，石油业，通讯业等高收入的特殊行业人员，那你就出“总体费用X20%X300%”所在单位为您出“总体费用X70%X300%”（原因时社保设立的构想是“平均共荣”，换句话就是“杀富济贫”）
如果您时单位负责人，那么您在办理时到当地社保局，携带本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件、本单位有效公章、参保人的详细资料（姓名、性别、身份证号码、联系电话、联系地址、邮编、个人免冠寸彩照四张），填写相关资料即可生效。填好后社保经办机构会产生办理参保手续产生的单位编号、个人编号、应收应付帐单。养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放，养老征收由所在地地税部门负责征收，征收时间在每月初。参保单位人员如有变动，必须在社保经办机构规定的时间内（每月1至20日）及时办理手续。增加减少人员需填写“在职职工增减异动明细表”，减少人员必须出示本人辞职报告并鉴章（参保单位应在每年二月份到参保地领取缴费工资申报表）。

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② 单位缴纳养老保险怎么做会计分录

企业缴纳社保相关分录：

1、企业分配工资

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——工资

2、计提社保（企业部分）

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——社保

3、次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金／银行存款

4、上交杜保

借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）

贷：库存现金/银行存款

5、上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

(2)单位应付老年保险吗扩展阅读：

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

③ 养老保险属于什么科目

养老，辞典解释为奉养老人。这里是每个人在年老时能够从家庭、社会、国家取得一定的收入或物质帮助，满足其基本生活需要。
一般意义的保险，是由参加保险的单位或个人向保险机构缴纳一定数量的费用，保险机构对集中起来的分散资金进行管理和运用，对遭受灾害、意外事故或人身伤亡造成损失的投保人给予一定经济补偿的制度。
养老保险定义为：政府为保证劳动者在老年丧失劳动能力而退出劳动力队伍后能得到基本生活保障，通过法律形式的制度安排，要求劳动者在其有收入来源（能力）的情况下向专门保险机关缴纳部分收入，由专门保险机关负责管理、统筹使用的一种社会保障制度。

④ 养老保险金的账务处理

根据新的《企业会计准则》规定，养老保险费的账务处理：
(1)按规定计提单位应负担的职工基本养老保险费
借：生产成本——社会保险费
制造费用——社会保险费
管理费用——社会保险费
销售费用——社会保险费
贷：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-单位部分)
(2)代扣职工个人应负担养老保险费
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-个人部分)
(3)按期缴纳职工养老保险费
借：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-单位部分)
——社会保险费(养老保险-个人部分)
贷：银行存款

现举例说明：
【例】A有限公司，有职工300名;其中：一线生产人员为200名，一线辅管人员为20名，总部管理人员为50名，销售人员为30名。该公司与劳动者原订立了全员劳动合同，未发生人员变动。2010年6月，假定该公司按当地人均薪金基数1100元计算缴纳职工养老保险费，按现行相关政策规定，假定应缴比例为28%，其中：单位缴费20%(17%划入统筹金，3%划入个人账户)，个人缴费8%，其计算及相关账务处理如下：
1.缴费的计算
(1)月度缴费基数：1100×300=330000.00(元)
(2)月度应缴金额：330000×28%=92400.00(元)
其中：单位缴费共计：330000×20%=66000.00(元)
个人缴费共计 ：330000×8%=26400.00(元)
由单位承担的月度缴费总额66000.00元当中，
①划入个人账户共计：330000×3%=9900.00(元)
②划入统筹账户共计：330000×17%=56100.00(元)
2.个人账户清单
(1)月度缴费基数：1100.00(元)
(2)月度应缴金额：1100×28%=308.00(元)
其中：单位缴费：1100×20%=220.00(元)
个人缴费：1100×8%=88.00(元)
由单位承担的月度缴费220.00元当中，
①划入个人账户：1100×3%=33.00(元)
②划入统筹账户：1100×17%=187.00(元)
3.账务处理
(1)按规定计提单位应负担的职工基本养老保险费
借：生产成本——社会保险费 44000
制造费用——社会保险费 4400
管理费用——社会保险费 11000
销售费用——社会保险费 6600
贷：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-单位部分)66000
(2)代扣职工个人应负担养老保险费
借：应付职工薪酬——工资 26400
贷：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-个人部分)26400
(3)按期缴纳职工养老保险费
借：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-单位部分)66000
——社会保险费(养老保险-个人部分)26400
贷：银行存款92400

⑤ 养老保险是否计入应付职工薪酬，为什么计入其他应付款

财务会计中，社会保险费其他应付款和应付职工薪酬都会用到。
2014年，财政部对《企业会计准则第9号——职工薪酬》(财会〔2014〕8号)进行了修订，自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行，鼓励在境外上市的企业提前执行。
根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公积金”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。
(1)计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分)
借：管理费用
销售费用
研发支出
制造费用
生产成本
贷：应付职工薪酬——养老保险
应付职工薪酬——医疗保险
应付职工薪酬——失业保险
应付职工薪酬——生育保险
应付职工薪酬——工伤保险
(2)计住房公积金
借：管理费用
销售费用
研发支出
制造费用
生产成本
贷：应付职工薪酬——住房公积金
(3)计提工资
借：成本费用
贷：应付职工薪酬——工资
(4)发工资(代扣个人承担部分)
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)应交税费——应交个人所得税
银行存款
(5)缴纳社保
借：应付职工薪酬——养老保险
应付职工薪酬——医疗保险
应付职工薪酬——失业保险
应付职工薪酬——生育保险
应付职工薪酬——工伤保险
其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)
贷：银行存款

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑥ 单位负担养老保险的账务处理

根据最新的《企业会计准则》规定，养老保险费的账务处理：
(1)按规定计提单位应负担的职工基本养老保险费
借：生产成本——社会保险费
制造费用——社会保险费
管理费用——社会保险费
销售费用——社会保险费
贷：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-单位部分)
(2)代扣职工个人应负担养老保险费
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-个人部分)
(3)按期缴纳职工养老保险费
借：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-单位部分)
——社会保险费(养老保险-个人部分)
贷：银行存款
现举例说明：
【例】A有限公司，有职工300名;其中：一线生产人员为200名，一线辅管人员为20名，总部管理人员为50名，销售人员为30名。该公司与劳动者原订立了全员劳动合同，未发生人员变动。2010年6月，假定该公司按当地人均薪金基数1100元计算缴纳职工养老保险费，按现行相关政策规定，假定应缴比例为28%，其中：单位缴费20%(17%划入统筹金，3%划入个人账户)，个人缴费8%，其计算及相关账务处理如下：
1.缴费的计算
(1)月度缴费基数：1100×300=330000.00(元)
(2)月度应缴金额：330000×28%=92400.00(元)
其中：单位缴费共计：330000×20%=66000.00(元)
个人缴费共计 ：330000×8%=26400.00(元)
由单位承担的月度缴费总额66000.00元当中，
①划入个人账户共计：330000×3%=9900.00(元)
②划入统筹账户共计：330000×17%=56100.00(元)
2.个人账户清单
(1)月度缴费基数：1100.00(元)
(2)月度应缴金额：1100×28%=308.00(元)
其中：单位缴费：1100×20%=220.00(元)
个人缴费：1100×8%=88.00(元)
由单位承担的月度缴费220.00元当中，
①划入个人账户：1100×3%=33.00(元)
②划入统筹账户：1100×17%=187.00(元)
3.账务处理
(1)按规定计提单位应负担的职工基本养老保险费
借：生产成本——社会保险费 44000
制造费用——社会保险费 4400
管理费用——社会保险费 11000
销售费用——社会保险费 6600
贷：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-单位部分)66000
(2)代扣职工个人应负担养老保险费
借：应付职工薪酬——工资 26400
贷：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-个人部分)26400
(3)按期缴纳职工养老保险费
借：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-单位部分)66000
——社会保险费(养老保险-个人部分)26400
贷：银行存款92400

⑦ 单位给职工缴的养老保险计入什么科目

医疗保险可以进福利费,其他进管理费;二级科目自设

⑧ 企业缴纳的养老保险是否应当计入应付职工薪酬

企业为职工缴纳的养老保险，应计入应付职工薪酬。
具体账务处理如下：
提取时：
借：管理费用--社会保险费
贷：应付职工薪酬－社会保险费
缴纳时
借：应付职工薪酬－社会保险费
贷：银行存款

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。