⑴ 保险有过渡期吗就是再多长时间内交保险才不会使保险中断
虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。
1、中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资；
2、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户减少，计算养老保险时会亏损；
3、中断医疗保险三个月以上，整个一年的医疗就没有了；
4、中断一个月的医疗保险不报销，连续三年才能报销；
5、到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加，累加中断12个月就会前推一年计算养老金。
⑵ 重疾险调整新规实施时间
重疾新规已经发布了，在11月5日，中国保险行业协会联合中国医师协会正式发布了《重大疾病保险的疾病定义使用规范（2020年修订版）》，旧产品销售截止日期为2021年1月31日。详细内容可以点这里查看:《重疾险新定义发布，做了哪些变更？》
主要改动如下：
1、增加了三种重疾
原有25种重疾定义范围的基础上，重疾新规新增了严重慢性呼吸功能衰竭、严重克罗恩病、严重溃疡性结肠炎3种重度疾病，扩展为28种重度疾病。保障范围更大，对用户更有利。
2、规范轻症定义
新规新增了轻度恶性肿瘤、较轻急性心肌梗死、轻度脑中风后遗症3种轻症，增加病种数量，适度扩展保障范围，对用户来说都是积极的变化。
3、一些疾病理赔更规范
重疾新规让有些病种的赔付条件更加合理，更符合当下的医疗水平。比如重大器官移植术中的器官扩展了小肠；造血干细胞移植术扩展为可以采用自体的造血干细胞移植等，理赔更规范，有效减少理赔纠纷的事件发生。
了解清楚什么是重疾保险，可以便于大家更好地选择适合的产品，此次重疾新规的出台也是顺应时代发展需求，大家要用辩证的眼光去看待。因此在投保重疾险时，没有必要总是去挑包含重疾种类最多的产品，选择适合自己的产品才是最好的。
⑶ 过渡期是什么意思
过渡期指事物由一个阶段或一种状态逐渐发展变化而转入另一个阶段或另一种状态的过程。
⑷ 养老保险多地设10年过渡期是什么意思
昨日，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（以下简称《决定》），明确了养老保险制度改革的总体目标、基本原则和政策措施，从2014年10月1日起实施。
根据《决定》，机关事业单位基本养老保险费将由单位和个人分别按照工资的20%和8%共同负担。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
社保专家、清华大学教授杨燕绥接受《每日经济新闻(微博)》记者采访时表示，“以往企业职工基本养老金计发办法是以人口普查时的平均预期寿命为基数，目前计发时间为139个月。但机关事业单位养老保险制度非常重视退休时点的人均预期寿命和本人退休年龄，将今后待遇发放时候的变量进行了强调。”
对目前机关事业单位中占比最大的一部分人群——即改革前参加工作、改革后退休的“中人”来说，此次改革设定了10年的过渡期，基本保证其原有的待遇水平不降低。
个人缴纳比例等同于企业职工
《决定》指出，所有按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员，其基本养老保险费由单位和个人共同负担。
其中，单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
根据改革决定，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。
根据《决定》，按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
并轨后机关事业单位人员与企业职工的养老缴费和发放都基本一致，“体制内人员”以前的完全吃财政饭，变为单位和个人缴费、财政承担养老保险基金的兜底责任的多渠道筹资，形成单位、个人、政府共担的新机制。
⑸ 机关事业单位养老保险改革为什么要区分中人和新人，设立10年过渡期，原理是什么，求通俗白话解释。
企业员工缴纳养老保险是分个人缴纳部分和企业缴纳部分的，而以前机关单位是没有个人缴纳部分的，在并轨后，机关单位的员工就需要缴纳个人社保部分，但是他们之前参加工作但是没有缴纳个人社保的年限，被称为养老视同缴费年限，会计入养老缴费年限的计算中，但是由于养老视同缴费年限这段时间养老金个人账户是没有钱的，所以国家补贴提高这部分的养老金。并轨后，机关单位和企业养老金计算都是一样的。
⑹ 2019 城镇居民基本医疗保险过渡期 不参保
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一年前办理了城镇居民医疗保险不能办理职工医疗保险，社会保险是不能重复参加和享受待遇的。
城镇居民医疗保险是以没有参加城镇职工医疗保险的城镇未成年人和没有工作的居民为主要参保对象的医疗保险制度。
职工基本医疗保险制度是依法对职工的基本医疗权利给予保障的社会医疗保险制度，是通过法律、法规强制推行的，实行社会统筹医疗基金与个人医疗帐户相结合的基本模式，与养老、工伤、失业和生育保险一样，都属社会保险的一个基本险项。
城镇居民医疗保险与职工医保区别：
一是面对人群不同。城镇职工医保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员。城镇居民医保主要面对具有城镇户籍的没有工作的老年居民、低保对象、重度残疾人、学生儿童及其他城镇非从业人员;
二是缴费标准及来源不同。城镇职工医保由用人单位和职工个人共同缴纳，不享受政府补贴。城镇居民医保缴费标准总体上低于职工医保，在个人缴费基础上政府给予适当补贴;
三是待遇标准不同。城镇居民医保由于筹资水平较低，医疗待遇标准总体上略低于职工医保。
四是缴费要求不同。城镇职工医疗保险设立最低缴费年限，达到缴费年限(男25年、女20年)的，退休后不再缴费即可享受基本医疗保险待遇;城镇居民医疗保险不设立最低缴费年限，必须每年缴费，不缴费不享受待遇。
⑺ 社保的五年过渡期是怎么回事啊
2006年开始对养老金的计算办法实行改革，为了使新老办法的顺利衔接，设置了过渡期，有的省把过渡期设定3年，如上海；有的省设定4年，如河北；有的省5年，如江苏。
在过渡期间养老金按新老办法分别计算，老办法高于新办法的就按老办法计算的金额发放。新办法高于老办法的，其差额按年份打折后加上老办法的金额发放。差额打折办法如下：过渡期为5年的，2006年10%、2007年30%、2008年50%、2009年70%、2010年90%、2011年完全按新办法计算，老办法作废。
以上的年份是社保年度，不是公历年度。
以上是对你“社保的五年过渡期是怎么回事？”的回答。
你说的900元下浮到700多元，如是2006年或2007年退休的是可能的，如是2009年或今年退休的下浮不了这么多。你提供的数据太少，无法判断。
⑻ 平安保险过度期是什么意思
过度期指客户忘记或没有缴费的期间，一般为两个月，两个月后还没有缴费则保单终止失效，但在过渡期出现保单内承保的相应事故，保险公司还是照旧赔钱给客户。