商丘生育保险待遇

⑴ 商丘生育保险报销多少钱

商丘生育保险报销多少钱？据了解，其生育保险报销的额度主要是由生育医疗费补贴的额度和生育生活津贴的额度共同构成的，其中，生育医疗费补贴的额度最低为300元，以下是详细的介绍。

生育医疗费补贴：

(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元；

(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元；

(三)妊娠3个月以下自然流产或子宫外孕的，生育医疗费补贴为300元。

生育生活津贴：

(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴；

(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴；

(三)妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。

妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，除了按正常的3个月享受生育生活津贴外，还可按照下列规定享受生育生活津贴：如果有三高、乙肝这些慢性病或小毛病，不知道怎么买保险？这份攻略一定要看下：最新攻略！早产儿人群投保全攻略！

(1)难产的，增加半个月的生育生活津贴；

(2)符合计划生育晚育条件的，增加半个月的生育生活津贴；

(3)多胞胎生育的，每多生育一个新生儿，增加半个月的生育生活津贴。

保哥提示：从上可知，商丘生育保险报销的额度主要是由生育医疗费补贴的额度和生育生活津贴的额度共同构成的，其中生育生活津贴的额度由职工的生产方式决定，生育医疗费补贴的额度的则由职工的妊娠期决定，最高的生育医疗费补贴额度为3000元。

⑵ 请问谁能提供<<商丘市城镇居民基本医疗保险生育费用补助及结算办法>>.急用,谢

女职工符合计划生育规定生育或实施计划生育手术的，可享受以下生育保险待遇：

（一）女职工生育或者流（引）产，按照国家和省有关规定享受产假工资，产假工资由用人单位按规定发放，生育保险基金以生育津贴形式予以补偿。生育津贴以女职工分娩或流（引）产前12个月职工本人平均缴费工资基数为标准，参保不满12个月的，以分娩或流（引）产当月本市上年度的最低缴费工资基数为标准；

（二）女职工妊娠后的产前检查费、生育或流（引）产所需的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费、医药费及产后恢复基本治疗费等生育医疗费用，按规定由生育保险基金支付；

（三）女职工妊娠后及产后4个月内因生育并发症发生的医疗费用，由生育保险基金支付。4个月之后的医疗费用，参加城镇基本医疗保险的，按城镇基本医疗保险有关规定执行；

（四）对符合国家规定享受3个月及3个月以上产假的生育女职工，发给一次性营养补助费，其费用由生育保险基金支付，标准为本市上年度职工平均工资的2%。

第八条 参加生育保险的男职工的配偶为无业人员的，发生的符合计划生育规定的产前检查及分娩、流（引）产费用按照生育保险规定标准的50%支付，不享受其他生育保险待遇。

第九条 职工因实行放置（取出）宫内节育器、流（引）产术、绝育及复通术等计划生育手术发生的医疗费用，由生育保险基金按规定支付。因计划生育手术引起并发症的医疗费用，参加城镇基本医疗保险的，按有关规定在城镇基本医疗保险基金中支付。

第十条 原参加生育保险的职工失业后，在核定的领取失业救济金期间符合计划生育规定生育或实施计划生育手术时，生育医疗费用、一次性营养补助费和计划生育手术费由生育保险基金支付。

在原单位参加生育保险的女职工退休后，符合计划生育规定实施取出宫内节育器、流（引）产等手术费用由生育保险基金支付。

第十一条 女职工生育或实施计划生育手术应在本市生育保险定点医疗机构就诊。生育保险定点医疗机构的资格认定及管理参照基本医疗保险定点医疗机构管理的规定执行。经办机构对生育保险定点医疗机构实行协议管理。
生育保险用药和医疗服务目录以基本医疗保险用药和医疗服务目录为基础，并结合生育保险特点适当增减后公布。

经办机构与生育保险定点医疗机构按项目、病种定额等办法实行结算。具体结算办法由劳动保障行政部门会同财政等部门另行制定。

第十二条 生育保险基金按照以支定收、收支基本平衡的原则征收，具体征收、缴纳和管理，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定执行。

生育保险基金实行财政专户、收支两条线管理，由财政、审计部门依法进行监督。

第十三条 用人单位按上年度全部职工缴费工资基数的0.8%缴纳生育保险费；逾期未缴纳的，除责令其限期缴纳外，按日加收应缴额2‰的滞纳金。职工个人不缴纳生育保险费。

企业、民办非企业单位和个体经济组织缴纳的生育保险费在成本（费用）中列支。自收自支事业单位缴纳的生育保险费在社会保障费列支。

第十四条 存入银行的生育保险基金，按照人民银行规定的存款利率计算，所得利息计入生育保险基金。

第十五条 单位分立、合并、转让时，应当按照法律、法规的有关规定一次性清偿应负担的生育保险费用。

第十六条 以下情形发生的医疗费用、生育津贴及一次性营养补助费，生育保险基金不予支付：

（一）违反国家、省、市计划生育政策规定；

（二）非法选择胎儿性别、自杀、自残、斗殴、酗酒、吸毒等造成妊娠终止；

（三）异位妊娠、葡萄胎等原因致妊娠终止；

（四）有第三者赔偿责任的交通事故、医疗事故、药事事故；

（五）治疗各种不育（孕）症、性功能障碍等；

（六）在国外或港澳台地区生育或实施计划生育手术发生的医疗费用；

（七）新生儿的医疗费用；

（八）计划生育手术并发症；

（九）在本市非生育保险定点医疗机构生育或实施计划生育手术（抢救除外）；

（十）参保职工就医时未出示《社会保障卡》和生育保险就医凭证；

（十一）不符合生育保险规定支付范围和标准的其他费用。

第十七条 单位、生育保险定点医疗机构或者个人骗取生育保险基金的，由劳动保障行政部门负责追回并给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十八条 经办机构工作人员违规造成生育保险基金损失的，由劳动保障行政部门负责追回，并根据情节轻重对责任人给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十九条 职工对享受生育保险待遇有疑问的，可以直接到用人单位或者经办机构查询。职工与用人单位因生育保险待遇发生劳动争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第二十条 当事人对行政决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

⑶ 生育保险的主要待遇有哪些

生育保险属于社会保险重要组成部分，其可享受的待遇有很多。每个地方的生育保险待遇都不同，一般包括如下项目：
1、产假。根据我国《女职工劳动保护特别规定》 第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、生育津贴。根据规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。在没有实行生育津贴制度的省市，由用人单位按照规定发放产假工资。
3、生育医疗费用。女职工门诊产前检查、分娩、生育并发症、计划生育手术（包括男职工本人）等发生的医疗费用。其具体报销标准根据本地生育保险政策执行。
4、男职工生育待遇。符合规定男职工可以享受的一定时间陪产假。或参保男职工配偶为无业人员，可以享受男方生育保险。具体享受标准、享受条件依据本地生育保险政策执行。
5、其它生育保险待遇。例如失业期间生育补助、一次性分娩补助等等。

⑷ 生育保险的待遇有哪些

设立生育保险的主要作用在于保障妇女在生育期间的生活。根据我国生育保险条例的规定，享有生育保险的女职工可以享有下面这些待遇：
(1)享有产假。这是生育保险最基本的待遇。所谓产假就是指按照国家法律、法规规定给予生育职工在分娩后的一定时间内所享受的有薪假期。在这段期间内，生育的女职工可以不用按照劳动合同的约定正常上班，但仍可以继续领取薪水。产假的主要作用是使女职工在生育期间得到适当的休息，逐步恢复体力和健康，并照顾和哺育婴儿。
我国目前具体实行的女职工产假时间的计算方法如下：

①职工生育享受不少于128天的产假，其中产前可以休假15天;难产的，增产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

②女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假期间，工资照发。

③女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

(2)得到生育津贴。这是生育保险中现金补助的重要内容。生育津贴就是指按照国家法律、法规规定，对职业妇女因生育而离开工作岗位的期间给予的生活费用。我国对生育的职业妇女发放的生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于128天;二是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育前的基本工资和物价补贴，期限一般为128天。
(3)享受医疗服务。这是国家对生育女职工实施的实物补给的主要表现。生育医疗服务是由医院、开业医生或合格的助产士为职业妇女提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾，以及必需的住院治疗。大多数国家为女职工提供从怀孕到产后的医疗保健及治疗。在我国，生育保险医疗服务项目主要包括检查、接生、手术、住院、药品、计划生育手术费用等内容。
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⑸ 商丘生育保险怎么报销

商丘生育保险是怎么报销？据了解，其单位报销生育费用的步骤大致为申报、机构受理、结算待遇、支付费用和津贴，报销时单位办理人需要提供的材料有新生儿出生证、药品清单、生育医疗费用清单等。

报销材料

1、女性职工需要备好本人身份证、计划生育证、新生儿出生证以及有享受独生子女待遇的需要准备独生子女证。一般重疾险，女性的价格都比男性更实惠，有哪些好的女性保险推荐？最新盘点！2020年保险公司热销女性重疾险排名！

2、生育期间的住院医疗费、药费的发票。

3、剖腹产发票金额在5000元以上，顺产金额在三千以上的需提供医院的医嘱单和药品清单。

4、合法妻子没有工作单位的男性职工需要提供结婚证、配偶户籍本、男女双方身份证以及配偶的失业证。

报销流程

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口进行申报；

2、工作人员受理核准后，签发医疗证；

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

报销地址

商丘市人力资源和社会保障局

地址：长江路与中州路交叉口

电话：0370-3259711

保哥提示：商丘生育保险报销，首先单位需要先持新生儿出生证、药品清单、生育医疗费用清单等材料进行申报；然后，经办处的人员受理材料并办理待遇的结算；最后，经办处支付相关待遇和津贴，则报销完成。

⑹ 生育保险主要待遇有哪些

我国生育保险待遇的内容主要是：产假、生育津贴、生育医疗服务、生育期间的特殊劳动保护、生育期间的职业保障等。

(一)产假

女职工生育，享受不少于98天的产假。产假分为产前和产后假两部分。产前假为15天，产后假为83天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加产假15天。

晚育的增加30天假期。女职工怀孕流产的，根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。流产产假以4个月划界，其中不满4个月的，给予15天至30天的产假；4个月以上流产的，产假为42天。

(二)生育津贴

女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发。尚未参加生育保险社会统筹的单位，女职工生育产假期间，由单位照发工资。

(三)生育医疗服务

生育医疗服务项目包括检查费用、接生费用、手术费用、住院费和与生育直接相关的医疗费用。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。

超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费由生育保险基金支付。

其他疾病的医疗费，按医疗保险待遇规定处理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，享受有关病假待遇和医疗保险待遇。

(四)生育期间的特殊劳动保护

女职工生育期间的特殊劳动保护，是指女职工孕期由于生理变化而在工作中可能遇到特殊困难，为保证女职工的基本收入和母子生命安全而制定的一项特殊政策，包括收人保护和健康保护两部分。

(五)生育女职工的职业保障

在生育女职工职业保障方面，国家制定了一系列保障女职工不因怀孕、分娩、哺乳而失业的规定。任何单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除其劳动关系。

对于劳动合同期满而哺乳期未满的女职工，其劳动关系顺延至哺乳期满。此外，国家还通过民政救济对无生活来源的孕、产妇进行生育救助。

计划生育主管部门和人民保险公司开办了母婴健康平安保险，起到了对生育保险拾遗补缺的辅助作用。

(6)商丘生育保险待遇扩展阅读：

根据《女职工劳动保护规定》：

第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。