北京积分落户补交保险算吗

『壹』 积分落户北京补缴社保可以吗

补缴的应该是不行的，不然北京落户也就不会那么难的。

『贰』 社保中断补缴可以办理北京积分落户吗

北京市积分落户实行年度申报制，分为申报、核查、复查、公示和落户办理阶段，各个阶段时间相互不交叉。今年4月16日起，至6月14日，近2个月的时间，为首批积分落户申报阶段。

对于申报人“在京连续缴纳社会保险7年及以上”的资格条件，如何认定？是否允许存在补缴记录？

北京市人力社保局积分落户服务中心相关负责人介绍，在京连续缴纳社保7年及以上是根据本市社会保险相关规定确定不同险种的缴纳计算起始时间。考虑到申请人工作调动等情况，会存在个别月份的社会保险费补缴，故规定为补缴记录累计不超过5个月。期间断缴未及时补缴的，即使未超过5个月也不能算为连续缴纳。因银行托收或社保经办机构原因造成断缴，如果在年度积分落户申报启动的上一年度12月31日前及时进行了补缴，将不会计入资格条件补缴月数。

『叁』 北京积分落户 社保补缴

北京积分落户的社保要求
北京市人民政府办公厅关于印发《北京市积分落户管理办法（试行）》的通知（京政办发[2016]39号）第四条规定：“申请人申请积分落户应同时符合下列条件：……(三)在京连续缴纳社会保险7年及以上；”
关于印发《北京市积分落户操作管理细则(试行)》的通知（京人社调发[2018]64号）第十二条规定：“资格条件解释……(三)在京连续缴纳社会保险7年及以上：截至积分落户申报工作启动的上一年度12月31日，申请人应在京连续缴纳社会保险满7年(补缴记录累计不超过5个月)，养老、医疗、失业、工伤、生育各项险种的缴费应符合北京市社会保险相关规定。实际缴费记录应在积分落户申报工作启动的上一年度12月31日前形成，且缴费状态正常。”
从文件来看，积分落户的社保方面要求即：
（1）在京连续缴纳社保满7年（截至上一年度12月31日）；
（2）补缴记录累计不超过5个月；
（3）目前缴费状态正常。
也就是说，本次措施考虑了人性化，允许累计不超过5个月的补缴记录。
你可以自行查询一下是否符合上述条件。
如果你之前有存在劳动关系期间应缴未缴情况，可以找原单位申请社保补缴；但如果没有劳动关系，不能补缴（本地户籍个人存档期间中断缴费的除外）。
02补缴的原理
社保分“职保”“居保”，前者针对就业职工群体，后者针对无业居民群体。我们通常说的职工缴纳五险一金，指的是“职保”。
“职保”具有强制性，“居保”是自愿建立的。“职保”是劳动关系的附随义务，所以，单位与员工建立劳动关系，就有义务为员工缴纳社保；如果存在应缴未缴情况，后续追起来就需要补缴（补缴实际上是对应履行义务的补救措施）。
03补缴的关键
如前所述，单位为员工补缴社保，须有三个关键点：
（1）核实劳动关系
（2）核实当时工资收入
（3）滞纳金计算及具体业务经办
第（1）点是补缴的前提条件，“职保”是劳动关系附随义务，没有劳动关系就没有缴纳社保义务，皮之不存毛将焉附；
第（2）点是补缴的基础数据，基数来源于工资收入，所以有这个数据才能核定当年缴费基数；当然，同时，工资也是劳动关系的一个证据之一；
第（3）点是补缴的必备手续，由于劳动关系需要确认核实，缴费基数需要核定，所以补缴业务天然是一个审批业务。
04补缴的实操
由于用人单位原因应缴未缴社保的，如前所述，由于劳动关系需要确认核实，缴费基数需要核定，所以补缴业务天然是一个审批业务。一般来说，距今越久远越要慎重审核。北京采取的做法是：
|三个月内的：简化手续，可以网上申报系统直接申报补缴；
|超过三个月的：需要严格履行审批手续，提供书面补缴申请、申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经过行政审批确认后方可进行补缴；
为确保严格性，有的审批时会增加一些更有公信力的证据材料，例如，要求提供补缴期间的“个人所得税纳税清单”，例如，一次性补缴养老保险费超过3年（含）的，需要提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书等。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

『肆』 北京积分落户社保要七年，其中有断缴怎么补

北京积分落户的社保要求
北京市人民政府办公厅关于印发《北京市积分落户管理办法（试行）》的通知（京政办发[2016]39号）第四条规定：“申请人申请积分落户应同时符合下列条件：……(三)在京连续缴纳社会保险7年及以上；”
关于印发《北京市积分落户操作管理细则(试行)》的通知（京人社调发[2018]64号）第十二条规定：“资格条件解释……(三)在京连续缴纳社会保险7年及以上：截至积分落户申报工作启动的上一年度12月31日，申请人应在京连续缴纳社会保险满7年(补缴记录累计不超过5个月)，养老、医疗、失业、工伤、生育各项险种的缴费应符合北京市社会保险相关规定。实际缴费记录应在积分落户申报工作启动的上一年度12月31日前形成，且缴费状态正常。”
从文件来看，积分落户的社保方面要求即：
（1）在京连续缴纳社保满7年（截至上一年度12月31日）；
（2）补缴记录累计不超过5个月；
（3）目前缴费状态正常。
也就是说，本次措施考虑了人性化，允许累计不超过5个月的补缴记录。
你可以自行查询一下是否符合上述条件。
如果你之前有存在劳动关系期间应缴未缴情况，可以找原单位申请社保补缴；但如果没有劳动关系，不能补缴（本地户籍个人存档期间中断缴费的除外）。
02 补缴的原理
社保分“职保”“居保”，前者针对就业职工群体，后者针对无业居民群体。我们通常说的职工缴纳五险一金，指的是“职保”。
“职保”具有强制性，“居保”是自愿建立的。“职保”是劳动关系的附随义务，所以，单位与员工建立劳动关系，就有义务为员工缴纳社保；如果存在应缴未缴情况，后续追起来就需要补缴（补缴实际上是对应履行义务的补救措施）。
03 补缴的关键
如前所述，单位为员工补缴社保，须有三个关键点：
（1）核实劳动关系
（2）核实当时工资收入
（3）滞纳金计算及具体业务经办
第（1）点是补缴的前提条件，“职保”是劳动关系附随义务，没有劳动关系就没有缴纳社保义务，皮之不存毛将焉附；
第（2）点是补缴的基础数据，基数来源于工资收入，所以有这个数据才能核定当年缴费基数；当然，同时，工资也是劳动关系的一个证据之一；
第（3）点是补缴的必备手续，由于劳动关系需要确认核实，缴费基数需要核定，所以补缴业务天然是一个审批业务。
04 补缴的实操
由于用人单位原因应缴未缴社保的，如前所述，由于劳动关系需要确认核实，缴费基数需要核定，所以补缴业务天然是一个审批业务。一般来说，距今越久远越要慎重审核。北京采取的做法是：
| 三个月内的：简化手续，可以网上申报系统直接申报补缴；
| 超过三个月的：需要严格履行审批手续，提供书面补缴申请、申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经过行政审批确认后方可进行补缴；
为确保严格性，有的审批时会增加一些更有公信力的证据材料，例如，要求提供补缴期间的“个人所得税纳税清单”，例如，一次性补缴养老保险费超过3年（含）的，需要提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书等。

『伍』 积分落户单位补交的养老保险计算分吗

凡是有积分落户地区，积分是按缴费年限计算的，只要补缴上了，年限自然就计算，有年限必然有积分。

『陆』 北京积分落户是否允许社保补缴现象

北京市积分落户实行年度申报制，分为申报、核查、复查、公示和落户办理阶段，各个阶段时间相互不交叉。今年4月16日起，至6月14日，近2个月的时间，为首批积分落户申报阶段。

对于申报人“在京连续缴纳社会保险7年及以上”的资格条件，如何认定？是否允许存在补缴记录？

北京市人力社保局积分落户服务中心相关负责人介绍，在京连续缴纳社保7年及以上是根据本市社会保险相关规定确定不同险种的缴纳计算起始时间。考虑到申请人工作调动等情况，会存在个别月份的社会保险费补缴，故规定为补缴记录累计不超过5个月。期间断缴未及时补缴的，即使未超过5个月也不能算为连续缴纳。因银行托收或社保经办机构原因造成断缴，如果在年度积分落户申报启动的上一年度12月31日前及时进行了补缴，将不会计入资格条件补缴月数。

『柒』 社保补缴能算连续吗影响积分落户吗

以上海市为例，社保补缴能不算连续，影响积分落户。

《上海市居住证积分管理办法实施细则》第二条（适用对象）

持有《上海市居住证》的人员（以下简称持证人），在本市合法稳定居住、合法稳定就业并参加本市职工社会保险满6个月的，可以申请积分。居住证持证人在申办上海市居住证积分时，申请当月应处于就业及缴纳本市职工社会保险状态，且前12个月内累计缴纳本市职工社会保险费满6个月（不含补缴）

本市单位在外省市设立的分支机构的工作人员，不属于申请积分对象。

持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费单位与签订劳动（聘用）合同单位不一致的、职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数不能合理对应的，不作为“在本市工作及缴纳职工社会保险年限”、“缴纳职工社会保险费基数”的积分依据。

(7)北京积分落户补交保险算吗扩展阅读：

《持有⟨上海市居住证⟩人员申办本市常住户口办法》第五条（申办条件）

持证人员申办本市常住户口，应当同时符合下列条件：

（一）持有《上海市居住证》满7年；

（二）持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年；

（三）持证期间依法在本市缴纳所得税；

（四）在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；

（五）无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

『捌』 北京积分落户,社保断过后来累积够7年社保分怎么算

这找社保的基金不会起决定性的一个作用。

『玖』 2019年积分落户一年之内有社保补缴记录的怎么办

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

北京积分落户的社保要求
北京市人民政府办公厅关于印发《北京市积分落户管理办法（试行）》的通知（京政办发[2016]39号）第四条规定：“申请人申请积分落户应同时符合下列条件：……(三)在京连续缴纳社会保险7年及以上；”
关于印发《北京市积分落户操作管理细则(试行)》的通知（京人社调发[2018]64号）第十二条规定：“资格条件解释……(三)在京连续缴纳社会保险7年及以上：截至积分落户申报工作启动的上一年度12月31日，申请人应在京连续缴纳社会保险满7年(补缴记录累计不超过5个月)，养老、医疗、失业、工伤、生育各项险种的缴费应符合北京市社会保险相关规定。实际缴费记录应在积分落户申报工作启动的上一年度12月31日前形成，且缴费状态正常。”
从文件来看，积分落户的社保方面要求即：
（1）在京连续缴纳社保满7年（截至上一年度12月31日）；
（2）补缴记录累计不超过5个月；
（3）目前缴费状态正常。
也就是说，本次措施考虑了人性化，允许累计不超过5个月的补缴记录。
你可以自行查询一下是否符合上述条件。
如果你之前有存在劳动关系期间应缴未缴情况，可以找原单位申请社保补缴；但如果没有劳动关系，不能补缴（本地户籍个人存档期间中断缴费的除外）。
02补缴的原理
社保分“职保”“居保”，前者针对就业职工群体，后者针对无业居民群体。我们通常说的职工缴纳五险一金，指的是“职保”。
“职保”具有强制性，“居保”是自愿建立的。“职保”是劳动关系的附随义务，所以，单位与员工建立劳动关系，就有义务为员工缴纳社保；如果存在应缴未缴情况，后续追起来就需要补缴（补缴实际上是对应履行义务的补救措施）。
03补缴的关键
如前所述，单位为员工补缴社保，须有三个关键点：
（1）核实劳动关系
（2）核实当时工资收入
（3）滞纳金计算及具体业务经办
第（1）点是补缴的前提条件，“职保”是劳动关系附随义务，没有劳动关系就没有缴纳社保义务，皮之不存毛将焉附；
第（2）点是补缴的基础数据，基数来源于工资收入，所以有这个数据才能核定当年缴费基数；当然，同时，工资也是劳动关系的一个证据之一；
第（3）点是补缴的必备手续，由于劳动关系需要确认核实，缴费基数需要核定，所以补缴业务天然是一个审批业务。
04补缴的实操
由于用人单位原因应缴未缴社保的，如前所述，由于劳动关系需要确认核实，缴费基数需要核定，所以补缴业务天然是一个审批业务。一般来说，距今越久远越要慎重审核。北京采取的做法是：
|三个月内的：简化手续，可以网上申报系统直接申报补缴；
|超过三个月的：需要严格履行审批手续，提供书面补缴申请、申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经过行政审批确认后方可进行补缴；
为确保严格性，有的审批时会增加一些更有公信力的证据材料，例如，要求提供补缴期间的“个人所得税纳税清单”，例如，一次性补缴养老保险费超过3年（含）的，需要提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书等。