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保险中介内勤分布

发布时间:2021-04-17 11:40:49

1. 保险代理公司做内勤累吗就是卖很多家公司保险恩那种

在正规的保险公司,内勤一般分为人事,综合管理和销售管理几类岗位。现在国资四大保险公司(人保, 太平,人寿,出口信用)只有内勤是有正规编制的,外勤也就是保险业务是没有编制的。相对来说,内勤比较轻松。但是如果是代理很多家公司保险的保险代理公司,所谓的内勤就是日常行政类工作,杂事多,比较繁琐,个人认为发展空间也不大。

2. 中国从事保险的内勤外勤中介全部有多少人

就单独一家平安保险公司就几十万人。

3. 保险中介公司里以下三个岗位哪个算内勤呢我是保险专业的

客服是为市场部做服务的,审单、办理赔等等!是内勤岗位,市场类有销售支持岗、培训岗都是内勤岗位,如果做保险的就是外勤岗位了!

4. 保险公司内勤都有哪些

内勤的话,按照部门分,一般有这几种。人事行政部——行政岗、司机岗、前台、人事、招聘、薪酬、秘书、IT岗、其他等;财务部(不赘述,你懂得);合规部(也叫法务部,主要是律师);运营部——核保、核赔、保全、契约、咨诉、客服等;市场部(也叫营销部)——培训岗、推动岗、督导、企划等;重点客户部;网销支持;以及销售线的部门经理、组训等管理人员。每家公司名称不太一样,但大致如此。是否是内勤,主要是看你的岗位编制是销售编制还是后援编制,比较好区分。

5. 保险公司内勤都包括哪些岗位具体工作都是什么谢谢!

保险公司内勤基本上分为前线、后援、共享资源系列。前线就是与业务部门打交道,比如个险的营业部,涉及到销售激励方案制作,推动,以及兑现,还有各种规定,行政政策,以及指引业务队伍的发展,后援就是比如保单扫描,核查,理赔,客服等等,共享就是企划,财务,人力,行政等。

6. 保险公司内勤职位是怎么划分的

一、保险出单
就拿汽车保险作为例子,给新车上保险的时候要先在系统里出保单,随后将保单分类并且将新出的保单录入工作台帐表,在公司自已内部的系统里做好登记。最后交由财务登记,等待登记完之后再交给保险公司。还有一种是给已经买过保险但是快要到期的车辆续保,这时候应该做的是在系统里出保单,将相应的返利或赠品赠与客户,等离开之后再将保单分类,将新出的保单录入工作台帐表,随后的工作就和之前的一项是一样的。
二、保险维修接待
还是就之前的例子来说,如果有出险的车辆,首先询问具体情况,问清楚客户的保险是哪家之后再进行相应的处理,留下手续,并且给客户的车做环检,告诉客户店车辆的维修项目、可以提车的时间等,让客户耐心等待。随后需要在系统里下单给车辆订损,打出订损单并填好、盖章、开发票,这样登记工作就完成。
三、其他各项事务
其他的事物包括什么?包括打电话约保险快到期的客户来店续保;通知客户公司的最新活动;给客户选择本公司的好处和优势等信息;这样就可以引起客户的兴趣了。有时候,仅仅在办公室接听电话是不能解决所有问题的,遇到问题及时反映给相关人员,以免影响自己和他人的工作。

7. 保险行业中内勤都有哪些岗位呀

内勤岗位很多拉
前台收单
电话处
客服中心
品质管理岗
组训岗
行政总监
行政秘书
核保中心
投资部
规划部
危机处理部等等
一间保险公司岗位其实很多
我也一时说不完

8. 在保险公司和保险代理公司做内勤有什么区别么

个人理解做内勤没任何区别,发展空间不大,最大划分也就只有前线业务销售,和后台支持,也就是内勤,想要稳定,那就选择内勤,工资也相对低,想要高薪,能快速晋升,就选择做业务,当然会很累!!一份工作主要看你的职业生涯规划方向,想往哪里发展,一步步的走向都非常重要,毕竟时间很重要。 来自职Q用户:肖女士
其实差不多,你所谓的发展好的主体公司你不也是辞职了吗?另外保险代理公司一人多岗综合内勤也要干讲师组训的活,没分的那么细,至于发展,其实我觉得跟个人感受吧,保险代理公司更自由,没有太多约束,主体公司条条框框的多,保障还是主体公司好一些 来自职Q用户:孟先生

9. 本人在一家保险公司做内勤,想请教一下前辈们。未来职业如何规划。

需要规划未来职业的大体分为两种人:一种是即将毕业学生,一种是已经工作的成年人。

学生未来职业规划:大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程。它包括大学期间的学习规划、职业规划,职业生涯规划有无的好坏直接影响到大学期间的学习生活质量,更直接影响到求职就业甚至未来职业生涯的成败。从狭义职业生涯规划的角度来看,此阶段主要是职业的准备期,主要目的是在于为未来的就业和事业发展作好准备。客观而言,进行系统的学习和实践至关重要,而能够担此教育重任的人应该具备丰富的职场经验和并接受过系统的职业生涯辅导训练。大学生需要对未来有个清楚的认知,能够有着未来迎接困难的心理准备。

已经工作的职业规划:最重要的是了解自身情况。了解自己拥有什么能力,优点是什么,自己的不足有哪些。自己以后要完善什么。还有对未来的期望是什么,要这个目标,划分自己所要晋升的能力,弥补自身所具有的缺点。哪一段时间,做哪些事情。

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