保定人才大厦代缴保险

① 档案在保定高新区人才中心代管,社保也是我自己在人才中心缴纳.现在单位同意给我缴社保了,该怎么办手续

把个人交纳的社保去办理终止交纳手续。

② 有人社保和公积金在人才市场或中介处代缴吗

有的，很多事业单位合同制工人的社会保险和档案就在人才市场托管，但不是中介。你所说的中介，应当是具有劳务派遣资质的公司，劳务派遣公司也可以为劳动者缴纳社会保险。

③ 保定市人才大厦的社保医保电话

北京市人才大厦的社保医保的电话打114就可以知道。

④ 保定市人才大厦医保中心让进入办理任务了吗我交医疗保险费

可以去交保费的，但是你也可以通过网络缴费，不需要亲自去

⑤ 代缴社会保险

劳务派遣是由派遣公司将员工“派遣”至用人单位，员工与派遣公司签订劳动合同。很多职业中介公司同时有劳务派遣业务，或者说很多劳务派遣公司同时进行职业介绍业务。现在很多公司使用劳务派遣工，这些派遣工不是与用人单位签订劳动合同，而是与劳务派遣公司签订劳动合同，这样的情况下，用人单位也往往将招聘业务放在该劳务派遣公司。有些公司的确是只指定几家或一家可以同时经营职业介绍业务的劳务派遣公司来招聘，所以会出现你说的情况。但还是会有大量公司的招聘是通过其他途径，比如招聘会来招的。

劳务派遣是国家允许并推行的用工方式，好与坏取决与企业或个人和什么样的派遣公司签订（企业）劳务派遣协议或（个人）劳动合同，正规派遣公司会守法运行、会考虑企业、个人三方利益，其实对劳动者是有利的。劳务派遣是一种新的用工方式，你在某企业上班，但是劳动关系却在人力资源公司（即派遣公司）。如果企业有第三方专业的人力资源公司提供日常人事代理服务，办理工资发放、保险申报、工会、党团、退休等等事项等，这样能大大减轻企业的压力。

劳务派遣制的这条好处，对往往处于弱势位置的人才个体来说，更具有特别的意义。当然，处于弱势位置的有时可能也会是用人单位。避免有可能成为弱势方的责、权、利受到损害，接受人才派遣制可能是人才供需双方的一种理想选择。

下面地图示意上的这家公司（冠华英才）是北京最早从事这个行当的企业之一。

⑥ 保定代缴社保哪家好

保定梓途人力资源服务公司，还可以。

⑦ 个人可以委托第三方服务代缴社会保险吗

你可以留个联系方式给我，陕西劳联人力轻松为你解决难题，省时省力省钱。

⑧ 在保定市如何将五险一金转入人才市场代为缴纳

你离职后你的档案单位应该自动把档案转到高开区人才市场，如果档案到了人才市场你才可以找人才市场代为缴纳社保，如果档案还在单位，你是无法缴纳的！
还有一种办法，就是在户籍所在地的辖区社保局的个人窗口开户（需要带上本人的身份证，户口本，一寸登记照四张）也可以缴纳医疗保险。

⑨ 关于人才市场代缴保险问题

发票2个部分 一个保险费：
（这个是缴费给社保中心的，当然是没有税的）

第二个就是服务费：

（也就是人力代理公司收取的服务费，这个是那个公司收入，是需要他们自己上税的因为是收入嘛，这个不应该由你们承担这笔税的）

第三个是代发工资
（这个是不用缴税的，因为对于人力资源公司而言这个是过手的钱 应该也是不用缴税的 你们员工的工资完全可以你们先把税扣了，人力资源公司的税率比较低，如果你给他们的话他们估计能吃差额 具体的我不敢肯定~~~但是应该是有~~呵呵 ）

⑩ 如何办理代缴五险一金

五险一金只能是单位缴或者个人缴，没有代缴。

1、养老保险：单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。

2、医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起，满 6 个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4 个月，但享受的最高时限不能超过 24 个月。

6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配 。住房公积金必须连续正常缴满 6 个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。

7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。