『壹』 平安保险大量招人是怎么回事
1，说明你很优秀，是人才都有人盯，现在都是抢人的时代。
2，很符合他们招工条件，说明你很适合
3，58看的人多，保险公司正在招聘中。
4，平安是大公司，去试试，好就留，不好就走
『贰』 ，我在网上看到很多平安保险的招聘信息，工资很高，说是做售后服务，是不是真的
挂羊头卖狗肉而已。保险公司招聘基本上全是招聘业务员，跑业务的。从你问的情况来看，那就是业务员。
『叁』 平安产险信用保证保险事业部无锡分部招聘的门店客服员，说是做小额贷款的，是不是就是平安易贷啊急求！
这个公司无疑就是原来的平安易贷，但是工作不只是内勤还是外勤！内勤也有做催款工作的！
『肆』 平安保险招聘问题
决定是退不了了，那个钱平安都已经入账了！想要回来，就像虎口拔牙，带单上岗纯属忽悠人，可见你朋友的主管都是大忽悠，还没挣到钱就让带单上岗，直接那板砖拍他丫的！
『伍』 平安保险招聘内勤，急！急！急！
俺媳妇的情况同你一样,
也是说招内勤的,实际上就是招业务员,
你去看看,是部门经理招人还是公司招人,
平安的部门经理怎么说呢,好像是一个项目组长,不知道这样比对不对,
比如一个人发展几个人,就是业务主任了,等发展到上百人就是经理,
所以,如果是部门经理招人,就肯定是以招内勤的名义增员,
也有可能是招部门文员,就相当于经理自已雇一个干活的,同平安没有多大关系,没有多少钱的,
如果是公司招人的话,可能性不大,你想,每增一个业务员,是有钱的,这钱给哪个人呀,
『陆』 谁知道无锡平安保险的售后工作
您好，根据您的描述，我觉得您应聘的应该售后服务的续期专员，是对续期保费到期的客户进行电话提醒，并进行催缴，有一定的考核的。
『柒』 无锡平安财险内勤入职流程
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
平安保险招聘流程大致如下：
发布职位→简历筛选→简历注册及面试→性格测评→跨部门核人→体检→发放录用通知→入职
1、发布职位
公司会在有职位空缺的时候发布职位，普通职位由HR直接从各大招聘网站发布，高端职位由猎头渠道招聘。
2、简历筛选
HR在各大网站寻找投递的合适简历，猎头也会不断向HR提交简历，根据相关职位要求，HR会筛选出来合适的简历安排下一轮。
3、简历注册及面试
平安集团有一个大型的人才简历系统，如果安排了面试，那么后续整个流程都会在这个系统内看到，那么就需要应聘者把自己的简历上传到人才系统中，称为注册简历；
面试一般会有3轮，首先是HR初面，然后是直接领导，最后是部门经理，但是不同职位的面试轮次略有区别。
4、性格测评
平安内部有一套测评系统，称为性向测试，分为情商部分和智商部分，情商测试不限时间，智商部分需要在20分钟内完成。
5、跨部门核人
为了避免部门任人唯亲，前期通过的应聘者需要再安排平安集团另外的分公司HR参与核人，就应聘者的一些应聘条件做第三方审核。
6、体检
前面流程都顺利的话，会安排入职体检，都是定点的体检医院，平安会发一张体检表，拿着体检表到医院就可以免费体检。
7、发放录用通知
通过体检之后就会发放正式录用通知，告知应聘者的职位、部门、薪资等信息。
8、入职
按照录用通知约定，准时办理报到手续，入职所需资料包括前一份工作的离职单，学历学位证书，身份证等。
『捌』 平安保险招聘是真的吗
这是营销员的招聘，标准的。以后你碰上好的头儿，可能有底薪，要不就是自己挣来自己花，吃回扣过日子，看看合同吧，一般是没有三险的。不过如果你的口才好的话（参照《九品芝麻官》中周星星）是会有很高收入的
『玖』 平安保险大量招聘员工是为什么
是真的招人，但是要交培训费，说几天后退，但这是不会退的，入职是要交几百块的工资卡费，在入职合同里会注明要退，之前我一侄女就是到平安保险应聘，但底薪没有这么高，只有2千多，在加业务提成说是有3千多，具体有多少就不知道了，这是我知道的情况，希望对你有帮助。