华泰保险哈尔滨营业部

㈠ 华泰保险揭阳市营业部

建议购买保险选择规模比较强大的公司，这样理赔或者办理什么事情都比较方便的

㈡ 我在华泰人寿买的保险，“财智人生终身寿险（万能型）D款”每年2500元，已经交了2年。现在要退保，怎么算

没有办法算，不同年龄性别的人，不同的设计，经过不同的时间，结果都不一样，最准确的结果应该到客服柜面查询，或者打全国统一服务电话查询（貌似还没有），大约退2500元左右。

㈢ 王梓木是谁的老公怎么同时是敬一丹又是欧阳夏丹

王梓木是敬一丹的老公。

敬一丹与王梓木育有一个女儿，名叫王尔晴。

王梓木，生于1953年，比敬一丹大2岁，出身于黑龙江省哈尔滨市木兰县，1978年毕业于吉林大学经济系。曾任全国人大常委会办公厅研究室副处长、处长。国家经贸委综合司处长、副司长，并于1995年起主持全司工作。

1994年，王梓木41岁时，已经是经贸委综合司副司长，1996年，王梓木辞去公职正式下海经商。经过艰难打拼，组建了华泰财产保险股份有限公司，并担任公司董事长，身家上亿。

王梓木掌舵的华泰保险，1996-2006年保费收入平均年增长率为28.19%，公司投资项下收益12.68亿元，年平均收益率为8.68%；公司净利润累计8.5亿元。

(3)华泰保险哈尔滨营业部扩展阅读：

华泰保险董事长王梓木：公司总资产超过400亿元

2016年，华泰保险成立二十周年仪式上，华泰保险董事长王梓木总结了公司20年的发展，他指出，公司通过“内生式”资本积累，净资产由13亿增长到120亿，总资产超过400亿元，管理资产规模2600多亿元。

其中，主营业务平均复合增长率达35%，累计创造净利润80亿，年均回报率达21%，创始股东不仅通过分红收回了最初的投资，而且仅以每股净资产计算，原始投资账面增值近7倍，成为中国诸多保险公司中唯一一家自成立起就持续盈利并向股东分红的保险公司。

王梓木还提到，公司未来将进行战略转型，发展方向要从“利润增长型”向“价值成长型”转变。

华泰保险是一家集财险、寿险、资产管理于一体的综合性金融保险集团，前身是1996年成立的华泰财产保险股份有限公司，注册资本金为40.22亿元人民币，总部设在北京。旗下拥有华泰财险、华泰人寿、华泰资产管理等全资子公司。

㈣ 华泰保险

保险公司的话，您也信？

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。

如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？

那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。

甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。

他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。

如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

㈤ 华泰保险全国有多少家分公司

截止9月30日，华泰财险目前在全国设有28家分公司，另有总公司营业部一家。经营区域是：北京、上海、天津、重庆、江苏、广东、陕西、四川、云南、辽宁、浙江、河北、湖南、湖北、安徽、山西、福建、山东、广西、河南、江西、深圳、青岛、大连、宁波、贵州、内蒙

该公司目前设立地市级公司营业部及县级支公司共172家。

详细内容可以查询华泰保险官方网站的公开信息披露内容。

㈥ 华泰保险公司北京分公司

保险公司的招聘，你也不先用脚趾头想一下。
叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果你非要去的话，我提醒你一句：
这个世界上最难的两件事情，1是改变别人的观念，2是让对方掏钱。
保险行业就是干这个的。
1要说服别人改变对保险根深蒂固的看法，2要说服别人心甘情愿的掏钱来买保险。
你也就一个普通人，想想你自己对推销保险的人的印象？
要是没有足够的人脉，过硬的关系，强势的权力，
除了卖给身边的亲朋好友，谁会买你的账？
那么，你熬几个月，出不了单挣不到一分钱还怎么过下去。