❶ 在肯德基兼职交不交社保的啊
不交,正式员工才交.
任何一个单位员工在试用期间都是不缴纳社保的,转正后会对之前在试用期间的社保进行补缴,所以不知道你在肯德基会不会转正,还是临时兼一下职,短期的,反正只有正式员工才缴社保.
❷ 肯德基没有五险一金可以做兼职吗
不可以，劳动法规定必须为员工缴纳三险一金。百胜这样的大公司肯定要遵守法律规定。除非有公司替你缴纳保险，KFC才可以录你做兼职，或者等你退休也可以做兼职。
❸ 想去肯德基兼职 、他们经理说之要有保险 、就能随时去兼职 ，我没。准备办 。除了保险其他什么都不要吗
社保是肯德基帮员工买的，不过兼职是没有五险一金的哦，只有全职才有，去的时候带健康证，相片就行。兼职只有2种形式（1.学生，2.兼两份工作）。周一到周六每天4个小时（最好能5-6小时） ，周日可以10个小时这个时间上班的话，聘请的几率还是蛮大的（看你应聘那家缺人多不）。其实去肯德基兼职还蛮不错的，工资也算高（不同等级城市的工资不同）。希望能帮到你！望采纳！
❹ 我想问肯德基找兼职是不是还要有保险的呀。没保险的是不是不要啊。
兼职员工是不需要缴纳保险的。这个可以放心，哪里的肯德基都是一样的。具体可以到店里面去咨询哦。
❺ 自己是没有保险的社会人员可以去肯德基兼职吗
可以啊，兼职没关系的
❻ 做肯德基兼职必须要投保吗
投保！不会的啦！ 肯德基的保险制度只有全职工作的人是可以买保险的,兼职的话是不会买的。如果是学生的话，打兼职会给你提供绿色通道，大学毕业后如果要继续去那家肯德基工作的话，会直接晋升到见习助理的~
❼ 社会兼职去肯德基要社保 没有可以做兼职吗
1、如果用人单位聘用兼职员工，双方是劳务关系，那么就不需要缴纳社保； 2、如果用人单位聘用兼职员工,双方是劳动关系，那么需要根据不同劳动关系的类型来具体区分。用工分类：现在一般兼职员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。 1、非全日制员工：依据相关法律规定，用人单位应当为其缴纳的只有工伤保险。职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。也就是说，如果用工单位没有为非全日制员工办理工伤保险，发生工伤事故的，仍依法享受工伤保险待遇。 2、被劳务派遣员工：被派遣的员工与劳务派遣单位之间订立劳动合同，因此劳务派遣单位需要给被派遣的员工缴纳社会保险费，办理社保相关手续。如果被派遣员工在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。 3、特殊劳动关系：如果用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，在劳动关系认定上人民法院应当按劳务关系处理，则不需要为此类员工缴纳社保。
❽ 去肯德基兼职的话，只有单位给自己上了社保的人，没社保能去吗原单位不交社保，自己怎么搞定社保
社保自己交，KFC主要是怕你不正规，怕相关单位查，所以你可以去当地社保中心询问（人力资源和社会保障局），自己交就可以了、
❾ 去肯德基做兼职要办社保吗
1、如果用人单位聘用兼职员工，双方是劳务关系，那么就不需要缴纳社保；
2、如果用人单位聘用兼职员工,双方是劳动关系，那么需要根据不同劳动关系的类型来具体区分。
用工分类：
现在一般兼职员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。
1、非全日制员工：
依据相关法律规定，用人单位应当为其缴纳的只有工伤保险。职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。
也就是说，如果用工单位没有为非全日制员工办理工伤保险，发生工伤事故的，仍依法享受工伤保险待遇。
2、被劳务派遣员工：
被派遣的员工与劳务派遣单位之间订立劳动合同，因此劳务派遣单位需要给被派遣的员工缴纳社会保险费，办理社保相关手续。
如果被派遣员工在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
3、特殊劳动关系：
如果用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，在劳动关系认定上人民法院应当按劳务关系处理，则不需要为此类员工缴纳社保。
❿ 没有缴纳社保记录就不能做KFC兼职吗
事情不是这样的，在KFC做兼职，店内向你个人索要的不是缴纳社保记录，而是你正在缴纳社保的证明，因为按照国家某条例相关规定，该企业的员工是要交纳社保的，全职员工当然要由KFC办理，兼职的话KFC是可以不需要办理的，但必须拥有该员工在其他单位已经在交纳社保的证明，我已经在KFC全职的时候就是3险1金，后来不做全职了想做兼职都做不了，因为跳槽的单位并不给我个人交纳社保，所以我就拿不出证明，那么在KFC做兼职的想法也就泡汤了。
其实这就是漏洞，有的企业钻国家的空子不给员工交保险什么的，才导致这种情况的产生。
我给你一个建议，你可以名义上在KFC做全职，那社保等福利就在KFC办理了，因为KFC的工作时间相对来说比较自由，所以你可以在其它时间去做别的工作，当然这是要由你自己和该KFC店长沟通的，我的建议并不完美，什么结果就看你的了，祝你好运！