人事代理的保险在人才市场交吗

『壹』 关于人才市场代缴保险问题

发票2个部分 一个保险费：
（这个是缴费给社保中心的，当然是没有税的）

第二个就是服务费：

（也就是人力代理公司收取的服务费，这个是那个公司收入，是需要他们自己上税的因为是收入嘛，这个不应该由你们承担这笔税的）

第三个是代发工资
（这个是不用缴税的，因为对于人力资源公司而言这个是过手的钱 应该也是不用缴税的 你们员工的工资完全可以你们先把税扣了，人力资源公司的税率比较低，如果你给他们的话他们估计能吃差额 具体的我不敢肯定~~~但是应该是有~~呵呵 ）

『贰』 如何补交在人才中心实行人事代理期间的养老保险

1.是否可以补交，得看当地有没有政策，这个是不统一的，建议你咨询人才中心明确

2.肯定影响你的工龄和养老金的，这些都是从交社保的时候开始计算的，并且养老金跟交费时间和交费基数成正比的

时间少了，将来养老金也会少的

『叁』 大学毕业后人事档案在人才交流中心，可以办理人事代理，代缴社保、医保吗

你是北京户口吗？如果不是，人才就不能给你代缴个人自由职业者的社保。如果是外地户口，可以找社保代理机构做成以单位名义缴纳的这种社保，需要费用，而且单位缴纳部分也需要你个人承担。不过，这样缴纳的话，你的社保就一切正常了，可以当月享受一切待遇。如有疑问，可看我的空间。

『肆』 我想请问，工龄的计算是以在人才市场缴纳了人事代理费后开始计算，还是以用人单位缴纳养老保险开始计算呢

从就业开始的第一天算起，你就有了工龄，如果你的用人单位帮你缴纳养老保险，则你的养老保险的年限就是你的工龄，与人才市场的人事代理无关。人事代理费和养老保险是两种不同的费用，单位为你缴纳养老保险，会到人才市场办理相关手续，所以应该不会出现重复收费的问题。人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务。人事代理服务对象为：（一）各类非国有（三资、集体、民营、乡企、私营等）单位和其他自愿委托的各类国有企事业单位。 （二）下列专业技术人员和管理人员（即各类流动人员）应 该进行人事代理。 （1）辞职、辞退和解除聘用合同的人员； （2）各类事务所和其他社会中介组织聘用的人员； （3）各类非国有单位聘用的人员； （4）自费大中专毕业和毕业研究生； （5）自谋职业的军队转业干部； （6）自费出国留学人员和留学回国人员； （7）其他各类流动人员。

『伍』 个人实行人事代理后如何缴纳社会保险啊

实行人事代理后，在职职工由单位委托人事行政部门所属的人才流动服务中心统一办理，个人将人事关系挂靠在人事行政部门所属的人才流动服务中心，委托其办理。
一、人事代理
人事代理是政府人事行政部门批准或授权的人事代理工作机构受用人单位或者个人委托代理二、代理机构
人事行政部门所属的人才流动服务中心具体承办人事代理业务。
三、代理方式
有单位委托人事代理和个人委托人事代理两种。
四、代理程序
（一）单位委托程序：
1、申请：委托单位向人才中心出具委托人事代理申请书（详细说明委托理由和项目），营业执照（副本）或批准成立文件。
2、审核：人才中心组织对委托单位基本情况、用人条件、委托项目进行审核，确定是否代理。
3、签约：人才中心审核同意后，与委托单位签定人事代理合同。
（二）个人委托程序：
1、申请：委托人向人才中心出具委托人事代理申请书（详细说明委托理由和项目）和人才流动登记表。属解除或终止劳动合同的，还需出具解除或终止劳动合同证明；属自费出国留学或脱产进修的，出具出国或进修的有关证明材料；属受聘到外地工作的，出具用人单位的聘用证明和聘用合同；属自谋职业的，出具原单位同意其自谋职业证明。
2、审核：人才中心调阅委托人的人事档案，并对其有关情况和委托项目进行审核，确定是否代理。
3、签约：人才中心审核同意后，与委托人签定人事代理合同。

『陆』 人事代理缴纳社保，和社保局缴纳社保的不同（档案在人才中心）

你说的是自己缴纳社保，还是单位缴纳社保、还是找人事代理缴纳，基本上来说只要用人单位与其建立劳动关系就应该为其购买社保，但是也会出现员工在不同的城市，这种情况要么就全部为员工在本地参保，要么就进行代理，前程无忧这些都可以代理，代理的费用是另算，参保基数是根据当地的社平进行确定的。反正都要为员工参保，最后的结果都是一样的，只是代理付出的成本要高一些。

『柒』 社保中心和人才交流中心有什么关系

我虽然不是中心代理部的（哈哈，我是专版编辑部的）,但我也看过和听过我的同事(她们是代理部的)讲这些事.以我的理解来看,先说结果吧——你不一定非得把档案放人才中心，社会保险中心和人才交流中心也是两个不同的职能单位，没什么关系。
这个结果当然是有前提的：1、你的单位有档案管理职能或专业部门（现在这种职能不是所有单位都有的，必须是有这个职能范围，有的甚至要经过国家相关政策规定或相关部门认可授权才能拥有，当然这种严格的规定对我们员工来说是有好处的，至少不会随便把档案交给单位某个不相干的部门，等到N年后要用时他们却告诉你找不到了）；2、你的档案已由街道办事处或有档案管理权限的相关部门保管。一般来说，如果你是赏员，而你的赏组织关系目前正在街道那里，那么档案从学校回来的时候也会同组织关系一起发到街道那里。这种情况就很难说了，就我们看来，本来街道作为政府机关的基层组织，档案和组织关系放在那里应该是很保险的。不过我上次也就因为这样而差点找不到自己的组织关系了，最后才得知，这到底保不保险，还是看人的。你知道现在政府工作人员素质也是良莠不齐，工作认真负责的会把几十年前放这儿的档案都保管得好好的，不负责的早不知放哪儿去了。还好这次我遇到的也是一个老党员，他在街道岗位上一辈子，最后他拿给我看，几十年前的档案，虽然主人一直没来提走，可他都还保管得好好的（到是那个居委会的工作人员，浑浑噩噩的，记性又不好，再加上办公室也搬过两次，你问她，她完全说不出个所以然来，害我以为档案找不到了。）
既然你的档案在街道，我想你应该是毕业以后由学校或你自己直接拿到那里的吧？因为大多数学生都是这样的，一直到他们找到可接收档案的单位后，档案才能转出去，否则想转的话，除非你动动脑筋或找到熟人，不然好像是不能随便由自己拿走的（一般是凭单位接收函）。
至于社会保险嘛，哈哈。这是人才中心人事代理服务中的一个项目，就是说将档案放于人才中心的人，如果选择了人事代理服务中的这个项目的服务，那么就由中心给你代办，但只是代办，钱还是自己交，你还要出这个代理服务相应的费用。有的中心是分开的，像我们中心就是，如果你只是把档案放这里，而不选择代理社会保险等代办服务，那就只收档案管理费而不收代办保险费，如果你选择代办保险服务那才再收一笔代理服务费。至于有没有人才中心强制性地把档案管理和保险代办统一成一项，然后一口气收费的，我就不知道了。
总的意思就是人事档案的管理和社会保险的办理是没有关系的。现在社会上很多没有档案的人，他的单位可以帮他买社会保险，他也可以自己到社会保险大厅去办理保险购买。最后到了领取保险金年限的时候，该怎么领就怎么领。你看我们父母这一代，也没人叫他们在每月领保险的时候出具人事档案啊，对不对？这当然跟我们国家在社会保险和档案管理上的一些历史遗留问题也有关，毕竟政策是逐渐完善的，问题也总会有，所以不可能任何一项都有很固定、统一的做法。
最后我想建议的是（当然也是我的同事们私下说的），如果你现在的接收单位有档案管理职能，就把档案从街道转到单位去；如果单位没有，或不接收，那就想个办法把档案拿出来放在自己手上，自己好好保管，也不要紧；如果自己记性也不好，怕一来二去弄丢了，就干脆放到人才中心来，毕竟这里要交人事代理（档案保管）费，出了钱的，弄丢了也找得到负责任的人，有解决办法——这也是现在最提倡的作法，也是国家逐步完善档案管理的结果。每年出点钱就出点钱，关键是让档案随身走，也就是人在哪里档案在哪里，档案在哪里人心里要清清楚楚。
好啦，就是这样啦！不用着急，弄明白了就知道，这其实也不是多大点儿事。

『捌』 人事代理、工龄、社保的关系

根据现行人力资源和社会保障的相关政策，在参加工作后，就应参加社会养老保险，工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。

如果一辈子都在企业工作，工龄就从你交社保算起；如果有机会到机关事业单位工作，工龄就从办代理人事关系算起，机关事业单位的临时工就跟企业一样，从交社保的算起，需要注意的是，每年得去交人事代理费。

单位委托人事代理人员及个人委托人事代理人员在委托人事代理期间，工龄连续计算。尚未就业的个人委托人事代理人员重新就业后，其辞职。解聘前的工龄和重新就业后的工龄合并计算。

(8)人事代理的保险在人才市场交吗扩展阅读：

《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”

《职工带薪年休假条例》规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”

对于特殊工龄公私合营企业职工参加革命工作时间计算为国营企业中，公私合营前原在私营企业连续工作的职工，建国后参加革命工作的时间，从参加社会主义建设时算起。

即建国前在私营企业连续工作，后所在私营企业转化为公私合营或国营企业，并连续在该企业工作的职工，可从1949年10月1日算起；当地解放是在建国后的，从当地解放之日算起；

建国后在私营企业工作的，从最后一次参加工作算起，小商、小贩、小业主、小手工业者、独立劳动者及其雇工，均不属于私营企业范围。公私合营前的工商业者参加革命工作的时间，从公私合营时计算。

归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄 。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。

『玖』 在人才市场办了两年的人事代理，考上公务员后，新单位要求补交保险才能算两年工龄，如何补交

补交的话只能自己去社保局交吧，能算工龄真是不错了，正常情况的话，办了人事代理，这期间的工龄和晋职称的年限都不算呢！自己去社保局问问吧！

『拾』 什么叫人事代理以及如何缴纳保险

什么叫人事代理以及如何缴纳保险

根据你提供的细节，看得出你的用工属于劳务派遣，其相关保险由派遣单位购买，而不是用人单位。
当然所交纳的保费总共会是800元左右，里面包括单位应交纳部分，也就是全由自己交纳，所以会有这么多。
肯定不合理，建议你向当地劳动保障部门反映，可以有效解决购买社保事宜。