㈠ 泰安的中国平安保险公司怎么样,我今天去他们那应聘的内勤的工作
我在平安呆过一段时间。你是不是看见平安的招聘广告说招内勤啊？那是忽悠的。
我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作，其中就包括平安人寿。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。现在保险公司招人，都知道大家不愿意当业务员出去买保险，于是打出各种各样的名头，什么组训啊，文员啊，讲师啊。其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，美其名曰“招聘话术”。
一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。考完证，就要你出单子了，会告诉你公司内勤暂时没有位置，内勤都是由外勤转的，等等，反正就是让你开单，同时还会要你继续参加一些公司内的培训，主要都是些开单技巧，说白了就是教你怎么介绍产品，怎么忽悠客户，怎么促成单子，美其名曰“销售话术”。如果你坚持不肯跑业务，那就一分钱都不会给你的，直到你自己呆不下去，要么走人，要么开单。你想走人还不那么容易的，你的推荐人会想方设法留你。如果你铁了心一定要走，资格证还不一定给你，往往要扣留半年时间，事实上这是违法保险法相关规定的。
有些保险公司还喜欢让员工买自保件，也就是在员工无法或不愿开单的情况下，让你自己出钱买保险，同时还给你算，买这么一份保险你可以拿多少多少佣金，还可以有底薪啊，转正奖啊，激励方案啊，等等，反正就是要你开单，至于是谁买的单子他才不管。
还有的公司说有底薪。底薪确实有，但前提是你开单并且保费达到一定标准。这底薪也不是一直能拿的，一般都有时间限制，比如三个月，六个月之类。之后如果你想继续拿这份底薪，就需要达到更高的业绩标准。或者说你晋升当主管，主管有主管津贴，类似于底薪，不同级别的主管津贴数字也不一样。那你的任务就更重了，不仅要自己开单，还要增员，你增来的人还要不断开单。最好是你增来的人再增员。这样一张蜘蛛网就越来越大了。
有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。如果是正式劳务合同，那就是正式的内勤，有编制，底薪，社保；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。
再多唠叨几句吧。内勤其实不是一个严格的岗位名称，而是与外勤相对应的一类岗位的总称。内勤可以分很多种，比如运营部员工，人管，文员，祖训，讲师，财务，这些岗位说起来都可以算内勤，而工作内容相差其实很大。比如文员，就是做做表格整理整理资料数据什么的，运营部主要就是负责保单的录入扫描以及基本的前台接待等等，人管么就是负责人力资源的管理，讲师则是就自己负责的内容，比如开单技巧啊，保险组合的设计啊，等等，向新进员工做一些理论和实战上的辅导。所以说内勤的范畴是很大的。但你要注意，保险公司内部的那些“官儿”：主任啊，高级主任啊，经理部经理啊，总监啊，这些都不是内勤，而是外勤，属于高级业务员，他们自己都不是内勤，享受不到内勤的待遇，更没有权利去录用内勤。一般来说，保险公司市级的中心支公司老总都没有权力直接录用内勤，而需要经过省级的分公司审批。如果你的面试官挂的是上面这些高级业务员的头衔而跟你许诺内勤的岗位和待遇，直接当他扯淡就可以。不信你可以让他们把自己的工资条拿出来看看，你看看上面可有五险一金的扣款内容。保险公司的内勤绝少对外招聘，文员这样没啥技术含量的岗位都是内部消化，祖训这样高要求的内勤则通常由外勤转岗。一般人想去保险公司做内勤基本不可能，凭啥别人去都是做业务拉保单而你就坐办公室呢？
祝你好运！
㈡ 泰安保险与君正集团有限公司
依据中国十大保险公司排名得知：
中国人寿保险（集团）公司
中国平安保险（集团）股份有限公司
中国太平洋保险（集团）股份有限公司
中国人民保险（集团）股份有限公司
中国太平保险（集团）公司
阳光保险（集团）股份有限公司
中国再保险（集团）股份有限公司
中国十大保险公司的排名
1中国人寿(与中华人民共和国同龄,中国保险业的中流砥柱,中国人寿保险(集团)公司)
2中国平安(中国驰名商标,世界500强企业,中国平安保险(集团)股份有限公司)
3太平洋保险(世界500强企业,总部设在上海,中国太平洋财产保险(集团)股份有限公司)
4中国人保(中国驰名商标,有深远影响力的保险集团,中国人民保险(集团)股份有限公司)
5中国太平(于1929年上海,实力雄厚的民族保险公司,隶属国务院,中国太平保险集团公司)
6友邦保险(外资独资保险公司,亚太地区领先的人寿保险公司,美国友邦保险有限公司)
7新华保险(具有较高知名度的国际化股份制专业寿险公司,新华人寿保险股份有限公司)
8泰康保险(中国著名的大型保险金融服务集团,总部设于北京,泰康人寿保险股份有限公司)
9阳光保险(国内七大保险集团之一,较具实力的保险公司,阳光保险集团股份有限公司)
10大地保险(良好的业绩和社会口碑,中再集团公司旗下中国大地财产保险股份有限公司)
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
㈢ 泰安平安保险公司电话
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我在平安呆过一段时间。你是不是看见平安的招聘广告说招内勤啊？那是忽悠的。
我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作，其中就包括平安人寿。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。现在保险公司招人，都知道大家不愿意当业务员出去买保险，于是打出各种各样的名头，什么组训啊，文员啊，讲师啊。其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，美其名曰“招聘话术”。
一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。考完证，就要你出单子了，会告诉你公司内勤暂时没有位置，内勤都是由外勤转的，等等，反正就是让你开单，同时还会要你继续参加一些公司内的培训，主要都是些开单技巧，说白了就是教你怎么介绍产品，怎么忽悠客户，怎么促成单子，美其名曰“销售话术”。如果你坚持不肯跑业务，那就一分钱都不会给你的，直到你自己呆不下去，要么走人，要么开单。你想走人还不那么容易的，你的推荐人会想方设法留你。如果你铁了心一定要走，资格证还不一定给你，往往要扣留半年时间，事实上这是违法保险法相关规定的。
有些保险公司还喜欢让员工买自保件，也就是在员工无法或不愿开单的情况下，让你自己出钱买保险，同时还给你算，买这么一份保险你可以拿多少多少佣金，还可以有底薪啊，转正奖啊，激励方案啊，等等，反正就是要你开单，至于是谁买的单子他才不管。
还有的公司说有底薪。底薪确实有，但前提是你开单并且保费达到一定标准。这底薪也不是一直能拿的，一般都有时间限制，比如三个月，六个月之类。之后如果你想继续拿这份底薪，就需要达到更高的业绩标准。或者说你晋升当主管，主管有主管津贴，类似于底薪，不同级别的主管津贴数字也不一样。那你的任务就更重了，不仅要自己开单，还要增员，你增来的人还要不断开单。最好是你增来的人再增员。这样一张蜘蛛网就越来越大了。
有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。如果是正式劳务合同，那就是正式的内勤，有编制，底薪，社保；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。
再多唠叨几句吧。内勤其实不是一个严格的岗位名称，而是与外勤相对应的一类岗位的总称。内勤可以分很多种，比如运营部员工，人管，文员，祖训，讲师，财务，这些岗位说起来都可以算内勤，而工作内容相差其实很大。比如文员，就是做做表格整理整理资料数据什么的，运营部主要就是负责保单的录入扫描以及基本的前台接待等等，人管么就是负责人力资源的管理，讲师则是就自己负责的内容，比如开单技巧啊，保险组合的设计啊，等等，向新进员工做一些理论和实战上的辅导。所以说内勤的范畴是很大的。但你要注意，保险公司内部的那些“官儿”：主任啊，高级主任啊，经理部经理啊，总监啊，这些都不是内勤，而是外勤，属于高级业务员，他们自己都不是内勤，享受不到内勤的待遇，更没有权利去录用内勤。一般来说，保险公司市级的中心支公司老总都没有权力直接录用内勤，而需要经过省级的分公司审批。如果你的面试官挂的是上面这些高级业务员的头衔而跟你许诺内勤的岗位和待遇，直接当他扯淡就可以。不信你可以让他们把自己的工资条拿出来看看，你看看上面可有五险一金的扣款内容。保险公司的内勤绝少对外招聘，文员这样没啥技术含量的岗位都是内部消化，祖训这样高要求的内勤则通常由外勤转岗。一般人想去保险公司做内勤基本不可能，凭啥别人去都是做业务拉保单而你就坐办公室呢？
祝你好运！
㈣ 泰山保险公司 什么时候在泰安成立分公司呢
应该很快的，这是咱山东自己的保险公司，应该会先布局山东市场的。
前段时间见到泰安这面刊登泰山保险的招聘信息，估计你们那也快了。
㈤ 泰安五险一金的企业
辞职后，五险一金不能个人交，而是要向社保局申请停交，或者转移到新工作单位。
五险是企业给交的多，自己交的少。
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㈥ 我现在在保险公司人事部，主要负责打电话招人工作，感觉自己无法专心
在保险公司，只有内勤才是公司的正式员工。而保险公司招聘的岗位大部分都是业务员，我们国家保险行业的业务员并非是保险公司的正式员工，而是保险业务代理。
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㈦ 泰安东岳大街平安保险公司内勤怎么样
保险公司，对外招聘无一例外就是卖保险的。
职位头衔尽可以发挥想象力，
我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、理财顾问、储备干部、职业经理人。。。
你想要什么头衔，对方就开什么头衔，
但无论什么职位头衔，不外乎拉你去做
那种成天到处推销保险，自己却过着没有底薪没有保障的生活的保险代理人。
㈧ 中国平安保险招聘信息是真的吗
上面的兄台说的不错，基本上都是为做业务招人。我接触过，不过了解一些保险知识还是不错的，我经历的培训倒没说有洗脑一说，知识让你自己确定是不是要坐下去。不过简单说，应聘的是档案管理员，不是卖保险 ，结果还是想让你卖保险的。
㈨ 泰安国企招聘信息最近有没有
应该是有的，上回我在桂聘网上好像有看到，你也可以上官网了解一些具体详情。
㈩ 保险中心支公司招人
营销部是保险公司中心支公司支公司下面一级机构的名字，是正规的保险公司办公机构。招聘综合内勤是完全有可能的。
可能因为保险公司招募业务员数量实在太多，也可能因为有很多业务主任经理以保险公司名义在外面招业务员的很多，以致很多人认为保险公司不直接对外招内勤。
保险公司内外勤比例一般在1：10以上，加上业务员流动性大，内勤较稳定，所以很少看见招真正的内勤，一般是新机构开业或者有人离职才有。
内勤职位相对而言发展机会不如外勤，因为越向上职位越少。正常的公司，内勤工资都会随时间增加，只是幅度大小而已。
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