甘肃保险陈虎

1. 陈虎的发表论文

1、《论判决的修辞》，载《北大法律评论》2005年第5卷第2辑，法律出版社，2万字；
2、《辩诉交易程序中的被害人问题研究》，载《甘肃政法学院学报》（CSSCI索引，核心）2003年第1期，1.6万字；
3、《民事诉讼诚信原则新论》，载《国家检察官学院学报》2003年第4期；
4、《刑事诉讼配偶作证资格与作证义务问题研究》，载《国家检察官学院学报》2004年第2期；
5、《美国辩诉交易的结构性缺陷及其法律规制》，载《检察论丛》第7卷，法律出版社；
6、《简易程序改革的反思》，载《山东公安高等专科学校学报》2004年第3期；
7、《美国辩诉交易程序中的诚信原则》，载《四川大学法律评论》2003年春季卷，四川大学出版社；
8、《民事审判监督程序的再审视》，载《青年法学》2003年春季号；
9、《论侦查监督中的合比例审查》，载《人民检察》（核心）2006年第21期，0.5万字；
全文1万字收录于陈光中、汪建成、张卫平主编：《诉讼法理论与实践：司法理念与三大诉讼法修改》（中国法学会诉讼法学研究会2006年卷），北京大学出版社2006年8月版；
10、《证人拒证行为不应犯罪化》，载《河南公安专科学校学报》2006年第4期，0.8万字；
11、《法社会学实证研究的初步反思——以学术规范化、本土化为背景》，载《法制与社会发展》（CSSCI索引，重点核心）2007年第2期，2万字；
12、《对刑事诉讼中控方非法行为的过度制裁》（译文，波斯纳授权翻译），载《诉讼法学研究》（核心）第12卷，中国检察出版社，1万字；
13、《实用主义审判：一种结果导向的判决理论》载《山东大学法律评论》，1万字；
14、《论司法鉴定制度与法官自由裁量权的关系》，载《湖北社会科学》（核心期刊）2003年第5期，约0.4万字；
15、《侦查程序比例原则研究》，中南财经政法大学硕士论文，3万字；
16、《被害人权利宪法化问题研究》，载《中国刑事法杂志》（CSSCI索引，重点核心）2007年第3期；
17、《宪法与刑事诉讼书评》（译文），载《公法研究》2007年卷，1万字；
18、《律师工作成果豁免原则研究》，载《中国诉讼法判解》第5卷，中国人民公安大学出版社2007年8月第1版，1万字；
以上仅为已发表的文章，目前还有若干篇文章拟由核心期刊发表。

2. 陈虎这个名字在中国有多少人叫

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3. 陈虎：是什么毁了中国一代青年

看标题，有人就会立马反驳：危言耸听，当下的中国青年，外表时尚，普遍精明，学历一劲拔高，被毁掉不容易呀。但真正扫描他们内心的悲沧，不由让人万分慨叹，早早与理想绝缘，不敢去创新和冒险，却主动被动的让房子和“官位”绑架。请问，他们幸福吗？ 刚刚结束的2013年国家公务员考试报名显示，20000多的录取名额，有大约137万人报考，最热职位近万人参与竞争，又据说，。再见识下对应考学生调查，听后你会更悲催。公务员为什么会成年轻人最重要的选择？回答：公务员体面有社会地位，收入稳定还有很大上升空间。你印象公务员工作是什么样的？回答：我印象中公务员的工作每天可以比较缓慢地去上班，然后倒上一杯茶，打开报纸，看完了，然后吃饭了，然后一天结束了。 大学生愿意当公务员的比例，新加坡2%，美国3%，法国5.3%；日本求职意向当中公务员位居53位，英国公务员被大学生排入20大厌恶职业榜，但在中国76.4%大学生却愿考公务员。不难推论，进入公务员队伍，原本不是大部分青年的喜爱，也非立志想“为人民服务”必须走这条道，核心在于：保障实现高质量和高社会地位的生活水准，中国的实践反复证明，做官是最行之有效的捷径，“黄金屋”和“颜如玉”全在其中，并给一代青年灌输了一个非常恶劣的暗示，要想过超乎寻常的生活，就要不择手段手中有权。 关于中国公务员数量究竟有多少，政府一直是含含糊糊的，依据原中纪委副书记刘锡荣说法，我国现有公务员约1000万人，按照国务院发布事业单位改革意见，涉及约4000万人，简单想想，5000万公务员和准公务员吃财政，即便待遇优厚，仍不规规矩矩，除了吃财政，还要以权到处吃社会，几十块名表的表哥、几十套房子的房哥、几十个女人的淫哥屡见不鲜，自己享用不说，还要给家人和情妇疯狂敛财，并大肆将黑钱向国外转移。而在爆出广东一个科级干部就轻松拥有21套房产后，它没有成为引以为戒，而是成为对一代青年很现实的潜在激励，当上科级干部很容易，而在高房价下靠官场外奋斗去拥有自己的住房，则是一个遥远的梦想。只要进入公务员行列，即便是倒霉的一辈子当科员，福利分房仍是国家机关专利，何况还有明显高出普通人一大截的社保配套，以及优先户口安置等附带好处。国家当然也需要政治人才，但基础是经济，精神在于文化，中国搞政治的人太多，是人为的历史灾难连绵不断的重要原因之一，另一方面，特别优秀的杰出政治人才却很少，为何？在恶劣的政治环境浸淫中，有识之士和正直之士往往最易夭折，而善阴谋诡计和无道德约束者，因可以不择手段胜出，公开透明政治制度不健全，政治越昌盛，官员素质反会普遍越低，官员高学历，保证不了政治会走向良性道路，而封建余孽在当下官场并没绝迹，反之，一些地方官场斗争比之古代有过之无不及，这些东西，已直接影响到中国一代青年成长的主流意识，从中学和大学起，勾心斗角、大搞关系、虚假包装自己充斥于校园。“官本位”的无处不在，伤了一代中国青年的精神，前所未有的高房价，则掏了一代青年独立意识的腰包。 在中国一线城市，先剔除单身有房和低收入者有房，到了结婚年龄，两人年薪相加20万不算低吧，拥有60平米住房要求不算高吧，现在一线城市房价再加装修税费等开支，大约要200多万，如没外力帮助，一半收入来供房需20年，如中间要个孩子，就势必挤占掉供房开支，只能延长供房时间来解决，20年供房变成30年，如中间再买个车，供房时间只能拖延到35年，中间还不能有大灾大难、大病失业。二三线城市同理，房价比一线城市是低不少，但你的收入也相对低下来，中国的高房价已与国际上健康的收入离的太远，年青人一辈子只能为一套房而生存是人类的悲剧。自己创业多赚点钱，目前环境太差，苛捐杂税都供不起，思来想去，还是进官府最保险，进官府就会急于搞钱，摆脱生活困境，这就是高房价和“官本位”彼此联系和内在衍生的恶性循环。 另外的一个麻烦是，中国的高房价注定是撑不住的，如果出现大幅度下跌，也会套牢一大批适龄青年，很多人或许就此破产；而如此庞大的公务员队伍，中国也是无法长期维系的，精简机构也将是未来的必然，到那时，挤破头进入公务员行列的，又将面对重新的选择，破产会造成一生心理阴影和经常浮现的噩梦，而行政机构大幅度裁撤，也会给一大批当初的“公仆青年”带来相应的困扰。 简单的去抱怨这一代青年是不公平的，因为这不是他们本身的问题，而是一个严峻的社会问题，社会不堕落，则青年不堕落。想想改革开放的初期，中国一代青年呈现的精神状态是多么的阳光。一个国家只有限制权力滥用，官不能与民争利，视纳税人为衣食父母，做官的不能有钱，想有钱必须去社会自己创造财富，让做蛋糕的者心情舒畅，过上体面的生活，而不是“为人民服务”者可强制人民为自己服务，切蛋糕者人满为患，还决定做蛋糕人的命运，相信很多年轻人，是会把实现自己价值和对社会奉献放在首位的，是愿意去做蛋糕的，也绝不会如此世俗和功利。 一个国家最应给青年输入什么的思想营养和提供什么样的成长空间，这比发展经济重要的多。如果说，严重透支子孙后代的资源和环境满足GDP、让社会物欲横流是巨大失误，那让一代青年没有独立精神和失去崇高理想，只为房子而太过现实活着，甚至，诱导他们人人争当不是公仆的公仆，则是一种深切的戕害！

4. 靖远电厂上市多少

甘肃靖远煤电股份有限公司关于开展上市公司专项治理活动的整改报告 本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，并对公告中的任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏承担责任。 根据中国证监会《关于开展加强上市公司治理专项活动有关事项的通知》（证监公司字[2007]28号）要求和甘肃证监局《关于甘肃证监局开展辖区上市公司治理等监管工作的通知》的部署，甘肃靖远煤电股份有限公司（以下简称“靖远煤电”、“公司”、“本公司”）组织了认真的学习，自2007年4月起有计划的开展公司治理专项活动。经过自查和公众评议阶段的相关工作，甘肃证监局于2007年8月21日对本公司的治理情况及治理专项活动的开展情况进行了现场检查，并对本公司下发了《关于对甘肃靖远煤电股份有限公司治理情况的综合评价意见及整改要求》（以下简称”整改要求”）。公司及时组织董事、监事、高级管理人员和相关部门人员认真学习了上述整改要求，针对其中提出的问题结合公司《关于公司治理专项活动的自查报告和整改计划》及公众评议情况，制定了《甘肃靖远煤电股份有限公司关于开展加强上市公司治理专项活动的整改报告》。现将专项活动及整改情况报告如下：一、公司治理专项活动期间完成的主要工作 1、自查阶段 时间：2007年4月1日至6月25日 自查阶段主要工作是：公司各部门对照上市公司治理有关规定以及公司治理专项活动自查提纲，认真查找公司治理结构方面存在的问题和不足，深入分析产生问题的深层次原因，提出改进意见，将本部门负责的自查结果和改进意见交公司治理领导小组办公室。公司治理领导小组针对查找出的问题制订明确的整改措施和整改时间表。自查报告和整改计划提交董事会讨论通过后，报送甘肃证监局和深圳证券交易所，并予以公告。 中国证监会和甘肃证监局关于上市公司治理专项活动文件下发后，靖远煤电董事会及高管层高度重视，立即组织召开相关会议，认真学习传达贯彻文件精神，并就如何在本公司积极开展治理专项活动进行了研究部署。公司成立了以毛鹏茜董事长为组长，公司高管及相关部门负责人为成员的公司治理专项活动领导小组，并设立专门办公室，全面负责协调落实公司治理专项活动的有关事宜。并对照中国证监会及甘肃证监局的文件要求，制定了本公司开展治理专项活动的具体方案，以文件形式下发全公司进行落实，同时通过公司广播站和电视台对开展公司治理专项活动进行了广泛的宣传和动员，在全公司形成了良好的舆论氛围。 4月1日起，公司组织全体董事、监事和高级管理人员认真学习了公司治理的相关文件，由公司总经理陈虎同志负责组织公司广大员工学习相关文件，鼓励广大员工提出改善公司治理的合理化建议；领导小组积极与公司大股东及实际控制人进行充分沟通，取得他们对本次治理专项活动的理解与支持。 5月上旬至6月中旬，公司按计划安排，本着事实求是的原则，严格对照《公司法》、《证券法》、中国证监会制定的法规和发布的有关上市公司治理的规范性文件以及《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》等内部规章制度，认真查找公司在股东状况、规范运作情况、独立性情况、透明度情况和治理创新情况等治理结构方面存在的问题和不足，深入剖析问题产生的原因，提出整改的重点。 在以上自查活动的基础上，公司于2007年6月25日召开第五届董事会第十一次会议，专门审议通过了《关于甘肃靖远煤电股份有限公司上市公司专项治理活动情况的自查报告及整改计划的报告》的议案。 2、公众评议阶段 时间：2007年6月26日至8月21日 公众评议阶段主要工作是：公司设立专门的电话和网络平台听取投资者和社会公众对公司治理情况和整改计划的意见和建议。公司接受甘肃证监局对公司治理情况的全面检查，听取甘肃证监局对公司治理状况的综合评价和整改要求。 6月26日公司在深圳证券交易所网站和《证券时报》公告了上述《自查报告和整改计划》，同时公布了听取投资者和社会公众意见及建议的联系电话、电子邮件和公司地址，接受社会公众评议。截至本报告出具日，公司未收到来自股东、其他投资者和外界的任何负面评议。 8月21日中国证券监督管理委员会甘肃证监局对本公司的公司治理情况进行了现场检查，并对公司发出了《关于对甘肃靖远煤电股份有限公司治理情况的综合评价意见及整改要求》（以下简称《整改要求》）。 3、公司治理整改提高阶段 时间：2007年8月21日至10月底 主要任务是：公司根据甘肃证监局提出的整改建议和投资者、社会公众提出的意见和建议落实整改责任，切实进行整改。 公司根据自查情况、整改计划和监管部门、投资者、社会公众提出的意见和建议，针对本次法人治理专项活动发现的问题，制定具体整改措施。