1. 今天平安保险招聘，我去面试了，又怕是个骗局，哎
要是正规的平安公司的招聘，那不会是骗子的，你要面试就直接去平安公司的大楼去面试，
要是面试地点不在平安公司的话，那就别信了，本来这种要交费的面试就不是很靠谱的。
2. 平安保险招聘是骗人的吗
鉴别方法很简单，
第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。
第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是坑蒙拐骗的的招业务员。这是所谓的保险公司令人发指的地方。
ps，如果你的提问正好被居心叵测的骗子看到，他会披上马甲现身说法告诉你是真的。
你那么相信网上那些用户名就是广告和联系方式的，24小时挂网上主动留q号刷评论发私信的，自称每天两三个小时就能挣到生活费的，费尽心思兜售网站插入乱码发链接的，哭着喊着要你去看图片个人空间的，现身说法鼓吹一根网线一台电脑轻松创业的，爆版兜售投资理财外汇真金白银的，叫嚣网上商城新兴项目国外上市免费代理的，贴出截屏附件收款图要你下载可疑文件的，花言巧语拉你去什么yy频道改昵称交会费的。。。是想骗人还是被骗？
3. 平安保险公司招聘内勤工资高，双休不加班都是骗人的。怎么还有那么多人再问呢 等你们去了就知道了。
您好，所有的平安保险公司柜面人员都是双休，这是国家规定的假日，希望我的回答能够帮到您，祝您平安！
4. 平安保险公司招聘管理人员
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，找到了挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音（比如PA==平安，TAIKANG==TK==泰康人寿），或者英文缩写（比如AIA，PICC，PRU）等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理（汗）、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
门槛很低，学历不限经验不限，欢迎应届毕业生。
只要你是个能喘气的活人，对方都要。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
5. 平安保险大量招聘员工是为什么
是真的招人，但是要交培训费，说几天后退，但这是不会退的，入职是要交几百块的工资卡费，在入职合同里会注明要退，之前我一侄女就是到平安保险应聘，但底薪没有这么高，只有2千多，在加业务提成说是有3千多，具体有多少就不知道了，这是我知道的情况，希望对你有帮助。
6. 平安保险招聘内勤，急！急！急！
俺媳妇的情况同你一样,
也是说招内勤的,实际上就是招业务员,
你去看看,是部门经理招人还是公司招人,
平安的部门经理怎么说呢,好像是一个项目组长,不知道这样比对不对,
比如一个人发展几个人,就是业务主任了,等发展到上百人就是经理,
所以,如果是部门经理招人,就肯定是以招内勤的名义增员,
也有可能是招部门文员,就相当于经理自已雇一个干活的,同平安没有多大关系,没有多少钱的,
如果是公司招人的话,可能性不大,你想,每增一个业务员,是有钱的,这钱给哪个人呀,
7. 中国平安保险公司对外招聘内勤，储备干部，有没有内幕
没有内幕，只不过他所谓的储备干部进入之后也是相关的客服岗位，或者销售岗位，具体的都有差异，所谓的储备干部没有事业单位的那种轻松而已。不过平安的福利比较好，可以尝试一下。同时如果爱四川成都找工作，注意有个地址是“天欣路”的一个平安招聘信息是虚假的，因为那个不是平安保险。
8. 平安保险公司招聘经历
保险公司长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音或者英文缩写来隐姓埋名；
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、续期缴费员、养老金发放员（汗），等等等等。
目的只有一个，变着花样拉你去，
然后叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
给你招聘那帮人打着小算盘，
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。
9. 平安保险,招聘骗局!
我当年去三利的时候，三利是收8000押金，我当时没钱，只交了3000，然后每个月从工资里面扣，扣完了每个月只给我发200，我了个去。除了干本职工作就是搞卫生，拔草，还去酒店当服务员，年终总结大会公司还让捐钱。年底回家都没钱花，过完春节回青岛还是父母给点路费钱，想想过去都是泪。想想当年我也是个比较有想法的人，当时还是公司领导准备重点培养的对象，但我毅然选择了离开，离开后我选择了现在的工作，一直干了这么多年没有换单位，这时为什么呢？因为我在这里真的学到了很多实用的东西，这里学的东西可以让我到全国任何地方年薪都能达到几十万。这里的老板很人性化，只要我们付出就有回报。这里每次都按国家劳动法与我们签三年合同，但我一直没想过离开，至少现在不会离开，而三利当时和我签15年，还扣押金，为何我离开呢。哪个地方适合你，自己去判断。三利的确适合极少数，比如王秀玲，张清华等人，它们的确也赚了很多钱，但那毕竟是少数，况且，以它们的能力如果去别的公司，也许会赚更多的钱。请大家相信，给公司交押金绝对是违背劳动法的。请大家一定要注意。现在严打贪腐，以后三利出去也没那么好骗了。未来十年三利必将走向衰落，立帖为证。
我可以发誓绝无编造。王世生是临朐人，跟随青岛三利多年，老张当时给别人承诺的是王总退休后回到临朐，会比当地县委书记还风光。王世生做总经理时，三利开的年薪好像是50万。后面也不知道什么原因，老张把王总给开了，被整的很惨，作为一个总经理，回家后居然没点存款，还是以前离开三利的同事借给他了些钱。李一，三利最年轻的生产副总，被老张弄的离开三利后连户口本都被扣了，至今还没拿出来。至于押金，本来就是违法的事情，有的公司虽然不管吃住，但给了比三利高得多的工资，并且你看看吃的都是什么东西？当你离开三利，把10块钱一天的东西给你算到60多。至于培训，哪个公司没有培训？我现在的公司比三利大，周边人的素质也比三利高得多。也有很多培训，但从来没收过1分钱。并且我认为我在这里学的东西比三利有用的多。我相信我现在不管走到哪里也比你值钱。15年合同本来就是违背劳动法，只是中国这种法律不健全，地方保护主义太严重才让三利存活到现在。还要三利逼迫员工打借条，你怎么解释？三利开大会为何不准带手机等带有摄像录影功能的设备？都是怕自己的丑行被流出去。青岛三利的罪行是罄竹难书。
10. 关于平安保险招聘，还有外勤、内勤和底薪的问题
1，让你交钱，去培训，去考证，而且是保险代理人资格证，那是要你去跑业务的。
2，很多保险公司都这样，打着内勤的旗号拉你去，等你去了告诉你要从基层做起，要锻炼自己，要熟悉业务。实际上是以各种名义招外勤。
3，真正的要找非业务职位的招聘程序，一般说来：大学应届毕业生，需要通过笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。非应届毕业生，招聘流程则是，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
4，去当所谓的保险代理人，成天到处推销保险，自己却没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），没有福利（底薪都没有，谈什么福利），没有社保（不是劳动关系，没有社保），不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费，拉客户搞活动送礼物，这些费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你。