㈠ 现在的保险行业招聘真……
现在各行各业的竞争激烈，公司在招聘方面也是同样有压力，人力资源部虽说是文职，但也背负入职离职等问题，保险公司本来就是一个销售岗位流动量很大，学历要求不高，只要会说话的，有心理抗压力强的，收入还算可观，反之就会流失，所以招聘人事部的基层人员心态也是会奔溃的 来自职Q用户：康先生
销售面临的压力很大，压力都是层级结构。我也是做互联网销售，我每天都会面临着这些问题。家常便饭。 来自职Q用户：曾先生
㈡ 平安保险官网上的招聘信息
你好，如果是www.pingan.com 中国平安官方网站招聘的都是属于内勤居多，因为不会是招保险代理人员。一般都要要求全日制大学毕业，待遇都是不错的。
㈢ 保险公司招聘
在保险公司，已经有年薪超过千万的收入。
对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
㈣ 中国平安保险招聘信息是真的吗
上面的兄台说的不错，基本上都是为做业务招人。我接触过，不过了解一些保险知识还是不错的，我经历的培训倒没说有洗脑一说，知识让你自己确定是不是要坐下去。不过简单说，应聘的是档案管理员，不是卖保险 ，结果还是想让你卖保险的。
㈤ 请问保险公司招聘的话，找那一个软件比较好
这个你可以登录网站那个求职信息就可以。还有那个58同城那也可以招聘呀，有招聘信息。你也可以登录各保险公司的网站看里面的求职信息。
㈥ 我想招聘保险人员在哪个网站上可以找到大批的人呢
你好，你可以去百伯网（网络旗下的招聘网站）、58同城等招聘网上发布信息，希望能够帮到你。
㈦ 保险公司的招聘
这些人成天到处找各种求职者的联系方式，
找到了给你打电话，或者直接发短信通知面试。
说在网上看到你的简历，希望你去xxx面试找xxx经理/主管。
时间多在周末，要求你穿正装。
此外，很可能不同的地方同时找你。。。
打着各种旗号，什么文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
挂羊头卖狗肉的，生怕你不肯来。
等你来了就千篇一律的叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了，你的一切事情只代表你个人和保险公司无关，保险公司不为你承担任何责任），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真的如朝阳升起前途无量，
何必成天大量发广告到处招人，却找不到人留不住人，
何必蒙着你骗着你，挂羊头卖狗肉的拉着你来。
先让你给自己买保险，说是熟悉业务。
接着利用你的人际关系，到处拉你的亲朋好友。
当你的亲朋好友能买的都买了，要你到外面去找新人来，用他们当你往上爬的垫脚石。
等到你没有利用价值了，就告诉你“不适合从事这项具有挑战性的工作”，扫地出门。
㈧ 保险行业招聘选用网上招聘什么网站比较好，有免费的吗
你又要免费，又要效果好，怎么可能，天下没有免费的午餐