㈠ 公司给我交四个月社会保险，我以后怎么办
2个：第一退保，第二：继续缴纳，公司购买的社保转为个人社保以后，你需要缴纳的社保费用为 当地的平均工资*70%*10%，也就是单位帮你缴纳的那7%的费用没有了，而且你缴的全部保费全部纳入统筹账户，个人账户就没有了。（单位帮你购买社保的话是有个人账户的）你别告诉我不知道个人账户是啥，就是你可以拿去刷药的。）
㈡ 旷工期间的社保缴费
根据你的情况，单位可以与你解除劳动合同，但是你的单位与你解除劳动合同的方式不符合法律规定。
旷工期间的社会保险费，法律上没有明确规定，原则上只要是在劳动关系存续期间，用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费。社会保险费的缴费比例根据险种不同也不同，不知道你所说的社会保险是单指养老保险还是五种保险全包括。
如果单位养老保险缴费比例为24%,单位承担16%，个人承担8%;医疗保险的分担比例，我不是很清楚；失业保险、工伤保险、生育保险的缴费比例很低，每月才200左右，好像全部由单位承担。
单位已经与你解除了劳动合同，虽然方式违法，你无须再辞职了。与单位协商一下解除劳动合同的待遇问题吧。
㈢ 我是旷工离职的，已经3个月了。现单位要统一办理社保，我已有社会保障卡。可以直接在新单位续交吗
嗯 我想可以
㈣ 您好，请问下旷工后新公司能够给我续交保险吗
我来解决你的问题：
社保（社会保险）的话分三种情况：1、个人去交，比如说一些个人会选择给自己买一些养老或者其他的保险。但是属于社保类型。 2、一些单位和企业会给员工去交，（私企） 3、一个机关 如：公务员这类的，国家是强制机关给每个员工交社保的钱的。
交钱划分：
1、个人：自己全交
2、私企：单位一部分，公司一部分
3、机关：这个看福利，可能自己不用花钱
结合以上，针对您的问题就很好办，只要新公司给的有承诺，只要在你原来的记录上去交钱就可以了，是可以续交的，而且这个东西的话，断上一、两个月是很正常的。特别是大城市，跳槽的现象比较多。
至于您考虑的问题只要是：这个钱是给，给多少。
这样就可以了。
希望可以帮到你。 有问题可以追问我。（相关保险都Ok）
㈤ 急，急，急！员工旷工三个月，单位还给其继续缴纳保险，请问单位是否可以要求员工补偿三个月保险给单位。
个人理解.因为公司未与该员工解除劳动关系,所以还是公司员工就应该为其缴纳保险.但是保险中的个人部分应该由员工交给公司代缴.
㈥ 旷工半年企业一直在交养老保险
假如原单位的确不能为你承担缴费义务，由你自己承担缴费义务是明智之举。当然，新单位愿意为你承担缴费义务还是另当别论，我看这种可能性极小。
㈦ 本人是湖州人，在公司里公司帮我交了三个月社保，现在我辞职出来了，下个月要开始自己交保险了，关键不知
去区社保中心啊
五险中自己交三险就可以了
1000不到一个月
㈧ 在这厂里交了几个月养老保险我旷工，
这也算理由?
㈨ 我正在辞职，公司说一下子给我交了三个月的保险，我离职的话需要给公司交钱吗
一般是不可能有这个情况的，社保也不会进行预交。如果单位这么说，你需要去证实下社保缴费。如果单位真给的交了，且你想尽快离职，可能会涉及的补回公司缴纳社保费用的。建议你还是先核实。
㈩ 我在公司干了半年都是只给我交了后面三个月的五险,这样合法吗
在公司做了半年但是只交了后三个月保险肯定是违法的，现在民法典规定签了劳动合同开始上班第一个月就应该缴纳社保