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无锡失业保险企业缴费比例

发布时间:2021-04-19 04:05:32

1. 江苏无锡养老医疗失业等社保个人和公司的缴纳比例是多少

缴费项目单位缴纳个人缴纳
基本养老保险费20%8%
基本医疗保险费7%2%
补充医疗保险费1.2%
失业保险费2%1%
工伤保险费0.8%
生育保险费0.9%
住房公积金8-12%8-12%
个人不包含公积金是11%,应发工资*11%就行(有的要看公司了,我们公司是补贴、福利也算入应发扣的)。
但是应发工资不满2299的,最低要按2299的扣,正常的话社保个人部分至少扣2299*11%=252.89元。

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2. 无锡市五险缴费比例

据悉
目前
所谓的“五险一金”,即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金
无锡市五险一金个人承担部分
养老保险8%医疗保险:2%失业保险:0.5%(目前暂时)
公积金
一般的
缴存比例在8%到12%之间确定(单位和个人的缴纳比例相同)
如公积金按照8%缴纳的话

3000元扣除后还剩下2445元左右
希望对你有帮助

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3. 2017年无锡社保金缴费比例是多少

个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:
养老保险单位承担20%,个人承担8%;
医疗保险单位承担8%,个人2%;
失业保险单位承担2%,个人1%;
生育保险0.7%全由单位承担;
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同

4. 2019年无锡社保缴纳,公司和个人比例是多少了呀

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

2013年无锡社保缴纳比例:
养老:单位20%,个人8%
医疗:单位7%,个人2%
失业:单位1%,个人1%
工伤:单位1.6%,个人0
生育:单位0.9%,个人0

5. 无锡社保单位缴费比例

无锡社保缴费比例如下:
基本养老保险28%(其中个人8%),医疗保险11.2%(其中个人2%),失业保险3%(其中个人1%,外省农合工个人不缴纳)
工伤按企业类别分为0.3%、0.6%、1.2%,生育0.9%,生育0.9%,个人不交纳。
住房公积金缴存比例单位和职工个人在8%一12%幅度内确定
2011年无锡社保缴费最低缴纳基数为1583元

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6. 无锡社会保险缴费比例

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

一、社保缴费比例如下:
养老保险:用人单位20%,员工个人8%
基本医疗保险:用人单位6%,员工个人2%。
失业保险:用人单位2%,员工个人1%。
工伤保险:用人单位0.4%-2.4%(共六档),员工个人不缴费。
生育保险:用人单位0.8%,员工个人不缴费。
二、公积金缴费比例:
单位和个人都是工资的12%

7. 无锡社保企业和个人是按照什么比例交的,.

无锡市五险一金:养老保险:单位20%,个人部分8%;医疗保险:单位8%,个人部分2%;失业保险:单位比例1.5%,个人部分0.5%(目前暂时);生育保险:单位比例0.9%,个人不用缴费;工伤保险:单位比例按行业种类可分为三类,一类0.8%;二类1.6%;三类2.4%,个人不用缴费;公积金一般的缴存比例在 8%到12%之间确定 (单位和个人的缴纳 比例 相同)。这是无锡社保缴费基数及无锡社保缴费比例消息。
按照原先缴费基数,市区企业参保人员(含个体工商户雇工),社会保险月缴费基数的上限仍按每月15153元,下限每月为2498元,上限按年度内累计月平均计算。市区灵活就业人员及无雇工的个体工商户主,2015年度缴费基数一档月缴费基数为2498元、二档月缴费基数为2785元、三档月缴费基数为2991元、四档月缴费基数为3375元、五档月缴费基数为3832元、六档月缴费基数为4273元、七档月缴费基数为15153元。而市区机关、事业单位社会保险基本缴费工资基数暂按上年度每月7252元执行。

8. 江苏无锡 养老医疗失业等社保个人和公司的缴纳比例是多少

养老保险 单位20% 个人8%
医疗保险 单位9.2% 个人2%
失业保险 单位2% 个人1%
生育保险 单位0.9%
工伤保险 个人0.3%

9. 无锡社保费用缴纳比例

无锡五险一金缴纳基数
1、公积金缴存比例
机关、事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工个人各12%,企业单位(含自收自支事业单位)的缴存比例在8%到12%之间确定(单位和个人的缴纳比例必须相同)。
2、社保缴费比例
缴费比例为40.9%-43.5%(工伤保险按行业种类浮动)
养老保险:企业比例20%,个人部分比例8%
医疗保险:企业比例8%,个人部分比例2%
失业保险:企业比例1%,个人部分比例1%
生育保险:企业比例0.9%,个人不用缴费
工伤保险:企业比例按行业种类可分为三类,一类0.8%;二类1.6%;三类2.4%,个人不用缴费
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
参考资料:

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