⑴ 我9月5号打的辞职报告做到九月底厂里还给我交保险吗
9月份的保险是肯定是给你交了，10月份就不会交了。
⑵ 在工厂上班，突然有事不干了，没打辞职报告，劳动保险还能用吗
不打辞职报告劳动保险合同会作废的。
⑶ 未打辞职报告,企业还会缴纳保险吧
你是问未打辞职报告，企业还会缴纳保险吗？一般来说，只要你不去上班啊，没有工资呢，人家就不会给你缴纳保险了
⑷ 我想辞职但是厂子不给批。我就想硬走但是厂子给交保险了。我怕我要是
辞职被拒，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
⑸ 合同到期了，已经超过4个月，但是公司还在给我交保险,这样我可以不辞职，直接走吗
合同期满，劳动者仍在单位继续工作，用人单位未表示异议的，视为继续履行。一方提出终止劳动关系的，应当支持。所以你可以离职。最好通知单位
工资是不应扣的，应支付你实际工作之日。
另，你可以主张3个月未签订合同的双倍工资差额。
望采纳。
⑹ 如果在厂子不打辞职报告保险能拿出来吗
我来回答
1，缴纳社保是用人单位的义务
2，社保在全国统一的账户里，不可以取出来。
⑺ 我在工厂上班 不写辞职报告直接走人保险会怎么处理
一般交当月的！这样几天不上岗视为自动离职，不过你还是要回去签离职的，要不没有离职的文件五险一金不好转，回答满意吗，给个好评！
⑻ 工伤未解决,写完辞职报告,单位还给交保险吗
辞职公司就不会再给你缴纳社保，工伤等鉴定伤残等级下来，社保部门会赔付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，公司会支付一次性伤残就业补助金。
⑼ 没打辞职报告就离开厂子 再去另一个厂子保险的问题有什么影响吗
没按照正常手续离职，在其他地方无法缴交社保和用工报备！