台州社保的生育保险报销条件

A. 社保生育险报销条件,社保生育险能报多少钱

对于很多打算生宝宝的小夫妻来说，社保中可能会比较关注生育险的问题，而生育险不是买了就能报销，而是要交满一定时间才能享受报销待遇，那社保买了多久可以报销生育险呢？
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社保买了多久可以报销生育险

一般是一年。

一般来说生育保险缴费需要在生育前连续足额缴纳生育保险费满一年及以上，并且继续缴纳。

不过每个地区的规定都有所不同，有的地方要求分娩月前连续缴纳9个月（含分娩当月），并继续缴纳，具体的缴费年限以当地标准为主。

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社保生育险报销条件
女方
1、用人单位有为职工购买生育保险，并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。生育保险个人是不得购买的，是一定要由用人单位代为购买。

2、职工生育符合我国计划生育这一项基本国策，才可以享受我国生育保险报销条件，若是生育二胎者必须符合我国新出台的二胎政策才可以享有生育保险报销。
男方
男性缴纳生育保险也是可以享受生育保险待遇的，但是需要符合以下条件，才能申请享受一次性生育津贴。

1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；

2、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎；

3、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。

注：不同的地区要求有所不同，具体以当地规定为准，建议大家生宝宝之前详细咨询当地相关部分。特殊情况下，例如女方没有单位、不符合生育险参保条件的，男方可以报销生育医疗费用、看护假假期津贴，但是报销比例要比正常在女方报销低一些，在一半左右。

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社保生育险能报多少钱
女方
生育保险一般报销生育津贴和生育医疗费用，具体如下：

生育津贴

生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数

举例：如果产假天数为128天，上一社保年度月平均工资为8000元，个人工资为10000，那么生育津贴金额为：8000÷30×128=34133元，超出的部分为2000÷30×128=8533元由单位支付总共领取生育津贴金额为42666元。

注：若是个人工资低于8000元，那么少的那一部分也是有单位出。

生育医疗费用

包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品等费用。这些费用每个地区都不相同，具体以当地的标准为主。
男方
1、一次性生育补贴

流产的200元，顺产的1200元，难产或多胞胎生育的2000元。

2、生育医疗费用

一般在生育期间男方都可以享受10天左右的假期，并以孩子出生当月单位人均缴费工资计发。

男方假期工资：当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）。

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社保生育险怎么报销
报销材料
1、女性职工需要备好本人身份证、计划生育证、婴儿出生证以及有享受独生子女待遇的需要准备独生子女证。

2、生育期间的住院医疗费、药费的发票。

3、剖腹产发票金额在5000元以上，顺产金额在三千以上的需提供医院的医嘱单和药品清单。

4、合法妻子没有工作单位的男性职工需要提供结婚证、配偶户籍本、男女双方身份证以及配偶的失业证。
报销流程
1、女性职工在怀孕后需要用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员去区社会劳动保险处保险窗口，把准备好的资料交由工作人员审查核对后，签发医疗证。

2、女性职工在休产假30天内，亦可以由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员把生育者所提交的申报材料交由社会劳动保险处保险窗口核实办理。

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生育险多久内报销有效

半年内。

多数地方在生完孩子后一般一个月就能进行报销，如果逾期超过六个月未及时报销的话，可能就不能报销了，具体的要看当地的政策和规定。

B. 台州市生育保险可以报销哪些费用产假工资是企业发的 还是属于报销范围的

农保好像没生育保险的吧，肯定是社保划算的。生育保险是比例报销的，住院时刷卡，另外去社保填一张表格，再单位盖章，先个人垫付（不直接扣减），等生育完后，社保会把报销的费用打到公司账户，再公司转账给你个人。
其实生育保险包含生育费用和工资，不过台州很多企业都取巧，只发最低薪酬保障，对公司来说其实是赚了，因为社保补贴是根据你上一年度的平均工资水平足额发放的。
如果仅按报销比例算，生育保险比医疗保险比例高。

C. 台州市生育保险怎样报销费用的产假费用都可以报销吗还有我是台州社保的，

农保好像没生育保险的吧，肯定是社保划算的。生育保险是比例报销的，住院时刷卡，另外去社保填一张表格，再单位盖章，先个人垫付（不直接扣减），等生育完后，社保会把报销的费用打到公司账户，再公司转账给你个人。
其实生育保险包含生育费用和工资，不过台州很多企业都取巧，只发最低薪酬保障，对公司来说其实是赚了，因为社保补贴是根据你上一年度的平均工资水平足额发放的。
如果仅按报销比例算，生育保险比医疗保险比例高。

D. 社保生育津贴报销条件

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
2、生育营养补贴与围产保健补贴
凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、一次性生育补贴
原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴。
一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

E. 社保中女性生育保险的报销条件是什么

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

您好!生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。女性的生育保险报销条件如下所述

女性的生育保险报销条件包括：

一、参保单位和参保个人必须按规定按时足额缴纳生育保险费，申领生育保险金时无欠费。

二、申领生育保险金的人员除符合《成都市企业职工生育保险暂行办法》(市政府第59号令，以下简称59号令)规定的条件外，生育或流产60日以内不间断按时足额缴纳生育保险费的时间(不包括补缴时间，下同)须满24个月。生育或流产60日以后缴纳生育保险费的时间满24个月的，不属于由社会保险经办机构拨付生育保险金的范围。

三、2003年2月1日以后参保缴费的，申领生育保险金时除提供59号令规定的证件、证明及有关资料外，有用人单位的人员须提供力、理参保缴费手续时经市或区(市)县就业服务管理局已注明备案标识的《录用人员花名册》、单位与录用人员签订的劳动合同书(被录用人员系外来务工劳动者的还要同时提供《外来人员就业证》);没有用人单位的人员须提供力、理参保缴费手续时本人户籍所在的街道或镇(乡)劳动保障工作机构出具的就业证明或《失业证》，本人系外来务工劳动者的提供由市或区(市)县就业服务管理局发给的《外来人员就业证》和就业证明。

F. 台州生育险怎么报销

生育保险能报销多少
生育津贴是根据本人城市平均工资的比例来划分的。
1.生育保险报销适用对象是具有本市城镇户籍并参加本市城镇社会保险的从业或者失业生育妇女。
2.缴费基数：以用人单位缴纳城镇养老保险费缴费基数，为本单位缴纳城镇生育保险费基数。
3.缴费规定：用人单位每月按缴费基数0.8%的比例缴纳城镇生育保险费。个人不缴纳城镇生育保险费。
4.生育生活津贴期限：妊娠7个月(含7个月)以上生产的，享受3个月。妊娠布满7个月早产的，享受3个月。妊娠3个月(含3个月)以上，7个月以下流产的，享受1个半月。妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，享受1个月。
5.月生育生活津贴标准(生育妇女缴纳社会保险费累计满一年的)
(1)从业妇女：按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
(2)个体工商户及其帮工，自由职业者：最高不超过本市上年度职工月平均工资。
(3)在领取失业保险金期限内的失业妇女：按经失业保险机构核准的本人生产或流产当月的失业保险金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

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G. 社保中的生育险报销要求

《生育保险报销标准是多少》一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。