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泰州太平洋保险内勤招聘

发布时间:2021-07-29 01:09:12

❶ 太平洋人寿保险内勤待遇如何具体有哪些岗位

呵呵,花钱进去做管理人员?那你就是花钱买忽悠!

现在保险公司招人,都知道大家不愿意当业务员出去买保险,于是打出各种各样的名头,什么组训啊,文员啊,讲师啊,储备干部,管理干部。其实都是挂羊头卖狗肉的勾当,美其名曰“招聘话术”,其实招的就是业务员!

内勤其实不是一个严格的岗位名称,而是与外勤相对应的一类岗位的总称。内勤可以分很多种,比如运营部员工,人管,文员,组训,讲师,财务,这些岗位说起来都可以算内勤,而工作内容相差其实很大。比如文员,就是做做表格整理整理资料数据什么的,运营部主要就是负责保单的录入扫描以及基本的前台接待等等,人管么就是负责人力资源的管理,讲师则是就自己负责的内容,比如开单技巧啊,保险组合的设计啊,等等,向新进员工做一些理论和实战上的辅导。所以说内勤的范畴是很大的。

保险公司内部的“官儿”很多:主任啊,高级主任啊,经理部经理啊,总监啊,很多。这些都可以算是管理人员,因为他们手下都管着或多或少的低级业务员。但这些都不是内勤,而是外勤,属于高级业务员,他们自己都不是内勤,享受不到内勤的待遇,更没有权利去录用内勤。一般来说,保险公司市级的中心支公司老总都没有权力直接录用内勤,而需要经过省级的分公司审批。如果你的面试官挂的是上面这些高级业务员的头衔而跟你许诺内勤的岗位和待遇,直接当他扯淡就可以。不信你可以让他们把自己的工资条拿出来看看,你看看上面可有五险一金的扣款内容。保险公司的内勤绝少对外招聘,文员这样没啥技术含量的岗位都是内部消化,组训这样高要求的内勤则通常由外勤转岗。一般人想去保险公司做内勤基本不可能,凭啥别人去都是做业务拉保单而你就坐办公室呢?

很多人都是冲着内勤的岗位去保险公司应聘,面试的时候面试官也会信誓旦旦肯定是内勤岗位,但等保险从业资格考完都会被告知没有内勤内勤编制,要从外勤做起等等。保险公司永远都有招聘内勤的广告,但等你去应聘了总是没编制了。

如果你也想做这样的“管理干部”,可以,没问题!首先,你自己开单,有保费进账,而且要是大额保单;其次,你不断找人来在你手下做保险,也开单;第三,你找来的人自己也不断找人。这样一张蜘蛛网越做越大,你也就可以当管理干部了。不过这样的管理干部不用花钱的,只要你有保单,有增员,谁都可以做。

当心点儿,别被忽悠!

❷ 太平洋保险招内勤是真实的招聘还是保险推销

现在 是保险行业放站的黄金时期
所以很多保险公司都大力增员
所招聘的 绝大部分都是 推销保险的……
但其实买保险也没什么不好 你卖的多 收入自然就高 你有效增员多 自然就可以晋升 有更多的提升 以及底薪

❸ (急)中国太平洋人寿保险股份有限公司江苏分公司招聘综合内勤到底是做什么的呢

不管是真的内勤还是销售业务,他总是要跟你签订合同的,如果签订的是代理人合同,那肯定就是做销售的,如果签订的是劳动合同而且还可以办理各种社会保险那就是真正的内勤人员了,以此为辨,肯定错不了的。

❹ 太平洋保险招内勤,不知道是不是真的

如果招内勤的话,是会有明确的岗位的,如理赔部、契约部等等,不会只笼统地说是内勤。

内勤是有可能面向社会招聘的。

各地区工资水平不同,2000-3000的工资对于内勤来说并不是很高的。

你要问清楚是签劳动合同,还是代理合同?前者是内勤,后者是业务员。
是不是交社保的五险一金,还是交商业保险?前者是内勤,后者是业务员。

❺ 你好 请问 太平洋保险公司省分公司内勤属于正式编制吗 说是五险一金 有人张罗给办 这钱敢花吗

如果是内勤的话一定是正是编制的,除了营销人员以外。首先,这是肯定的,一般情况下是3个月-6个月的试用期,具体看你的工作表现。当然,你入职的近一周的时间就将会与你签订劳动人事合同,购买五险一金,这个是绝对能保证的,如果需要咨询可以与我咨询,我正就职太平洋寿险云南分公司,这点上还是比较正规的!可以相信

❻ 太平洋保险 内勤的职责和待遇是如何的

你可以去,但是要问清楚用不用培训(培训要交140块),用不用交押金(1000)。用的话他们就是招业务员!你把他们的招聘信息发在上面给我看看!
另一位回答的一点没错!不过还是有保险公司招内勤的,要不然他们哪来的!

❼ 太平洋保险公司招内勤怎么样

不要去。去了你就哭了。工资很低很低!这么说 基本上到手2000也发不到。

❽ 太平洋保险公司内勤工资是多少

保险公司刚入司的内勤员工薪酬中等城市一般都在1700-2500之间(未扣三险一金)。
绩效并不是那个部门都有的,如果是个人业务部的话比较多,会有季度奖、年终奖、什么的,我们这边一般是5000左右,(前提是个险任务要达成)。
有没有前途取决于多方面因素,最重要的你自己要会做人。
另外据我了解一般省公司的人力资源部都不太喜欢召“重点大学的应届毕业生”,因为心气高、能力差、空幻想、不合群(这是我一个人力资源的朋友讲的。。)很难适应保险公司的工作气氛与节奏,所以我建议你应聘的时候最好不要强调这个。
呵呵,看到你的回复啦,有志气的女孩,我建议你别去保险公司,找个国企把。因为重点的薪水比普通本科多不了多少,至少我感觉达不到你的心理价位。。。。

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