⑴ 民生保险的内勤
续期部有内勤也有外勤，不过像民生保险公司这样的小保险公司，续期部应该是内勤编制。主要是做保费续期工作，给要续缴保费的客户打电话通知一下等。
⑵ 紧急！！求应聘民生保险公司组训职位的相关问题！！
我是民生的组训，应该能解决你的问题。
在来民生之前，也做过几家保险公司的组训。
保险公司组训的发展前景是很大的，是后备领导干部。
目前90%的公司领导都是从组训做起来的。
回答你的问题：
1，组训的职责是“组织发展、辅导训练”。除了讲课之外，还要做一切有利于推动公司业务发展的工作，比如：会议经营、辅导陪访、业务追踪等等，比较辛苦，但很能锻炼人，因为保险公司是业务单位，不养闲人，想干好（或者想升职），得凭真本事！
2，2500的工资是正常的，不算多，也不算少。
3，签订劳动合同是对自己的一种保障，5年的期限也正常，因为每个组训上岗前必须参加一次高规格的培训（1-2月），公司光培训费也得花不少钱，你如果刚参加完培训就跳槽了，公司就亏大了，合同必须签，对公司负责，也是对自己负责。当然如果5年内真有什么情况的话，离开公司，只要没给公司在社会上、同行业间造成太大的损失和影响，一般公司是不会追究的，至于2万的赔偿金，一直在说，公司不会真告你，最起码，我见过的组训跳槽的没有100人，也有80人，都没有受到追偿。
4、面试很严格，包括笔试和面试，类似于公务员，当然没公务员考试竞争那么激烈。
保险行业会有骗局，一般的情况，是公司的外勤（业务员）为了增员新人帮他做保险业务，会骗一些年轻人说公司招聘讲师、组训，但是你得在几个月内做到多少多少保费，让领导看到你的实力，同时也是熟悉业务，不然以后外行怎么能领导内行？
在入行前，找到公司正式的在职内勤（讲师、组训、老总）问清楚：1、自己是直接应聘的组训，2、还是从基层锻炼起步，以后看公司的发展，需要人了，会优先考虑？
如果内勤告诉你属于第一种，恭喜你，是个好机会，回家安心准备面试吧。
如果是第二种：那你自己考虑，不是没机会，而是得等待机会，也就是说从业务员做起。
不管是哪种情况，在选择之前，你要考虑清楚，保险公司组训是一份挑战性、成长性都非常大的岗位，对自己能力的提升很有帮助，哪怕做个几年，以后不干保险这行，去做其他行业，也能在这个岗位上学到不少东西和经验！
最后想说的是：这个行业在中国刚刚起步，还有很多不规范的地方，也曾经伤了不少人的心，但是，总有一天，行业会越来越干净、越来越规范、也能越来越得到社会的尊重！
害群之马，不光是保险行业有，其他行业也有！大多数从业者还是比较好的，社会上很多说不好的原因是：好事不出门，坏事传千里！呵呵，偏听偏信的比较多。（不是为民生说好话，而是为我自己的职业说话！）
对其他答案的回应：
民生的客服电话是95596，那个老大的电话你是查不到的，比如你打腾讯的客服电话问马化腾的联系方式，人家肯定不会给你。
工作人员的编号在95596里面也不会查到。
不必担心自己上当，很简单的和内勤人员聊聊就可以了，如果能给你一个比较准确的培训日期或是面试日期，就是真的招聘组训。
⑶ 连云港民生人寿保险能办么
应该可以吧！
民生富贵年年两全保险（分红型）
计划A：
1.生存保险金：
被保险人于本合同生效后至六十周岁保险单周年日之前
每满两周年的保险单周年日生存
本公司按本合同当时有效保险金额的9%给付生存保险金
被保险人于六十周岁保险单周年日（含）
起至八十周岁保险单周年日(含)期间在每一保险单周年日生存
本公司按本合同当时有效保险金额的12%给付生存保险金
2.祝寿金：
被保险人生存至七十周岁保险单周年日
本公司按本合同当时有效保险金额给付祝寿金。
祝寿金
3.身故保险金
被保险人于本合同生效（或复效）之日起因疾病或意外伤害身故
本公司向您无息返还所交保险费，本合同终止。
计划B
1.生存保险金：
计划B： 被保险人于本合同生效后至六十周岁保险单周年日(含)期间
每满两周年的保险单周年日生存
本公司按本合同当时有效保险金额的9%给付生存保险金。
2.祝寿金：
计划B： 被保险人生存至六十周岁保险单周年日
本公司按本合同当时有效保险金额给付祝寿金。
3.身故保险金：被保险人于本合同生效（或复效）之日起因疾病或意外伤害身故，本公司向您无息返还所交保险费，本合同终止。
讲例：计划A
等待详细说明：
简单来说：例如保险费为20万
每年交一万 分20年交完
一共为20万（投资费用）
从交纳保险费用起的第2年（例如出生28投保）
再交纳保险费用起的每2年可以领取
一笔生活保障金大约为6000元
并且还有保险费用中的百分之九的分红
两年是分红是 2万乘以百分之9
两年的分红为：一千八百块
可以取出来也可以继续存里面吃利息！
如果从孩子出生28天买这款保险
一直到孩子80岁时候一共可以领取
2 4 6 8。。。。
35次生存保证金 35乘以6千等于
二十四万生存保障金
分红为一万八千以上
当买了这份保险到达60岁时候
保险公司将再送上一比祝寿金
约 10万元
在保险中途 如被保险人发生意外死亡
保险公司将无息反还所有的保险费用
你交了20万就退还你20万
⑷ 民生 人寿 保险工作和工资待遇
没办法回答你的问题
保险公司基本无底薪，都是赚佣金。
待遇多少由你自己决定，在业绩为王的公司工资上不封顶的。
⑸ 民生联合保险怎么样最近网上看到在招人
评价很高，应该挺有发展的。
⑹ 民生人寿保险股份有限公司的内勤工作主要是做什么，员工待遇怎么样
保险公司非一线业务员都叫内勤，你的内勤是不是指综合内勤？
1、根据各个省份不同会有一些差距的；
2、沿海地区加上五险一金（这些都会有）差不多2000多一些，别指望有太高；
3、如果是一线营业区营业单位的话，主要工作负责：投保新契约的初审，后续服务保全的业务办理，理赔的业务办理，还有要协助部分业务追踪等，事情比较多，但是相对于个险业务推动类的岗位来说，压力比较小些，但是保险内勤都很忙，工作时间和工作强度都很坑爹
4、综合内勤算是比较基础的岗位，做得好会开始提升组训，然后提升区经理。
5、再次强调，工作时间和强度，要有心理准备，当然，坚持下去会成长很多的。希望对你有帮助看。