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辽宁琛的保险代理公司基本法

发布时间:2021-07-29 11:04:34

㈠ 辽宁琛德保险代理有限公司东港分公司怎么样

辽宁琛德保险代理有限公司东港分公司是2018-05-30在辽宁省丹东市东港市注册成立的有限责任公司分公司(自然人投资或控股),注册地址位于辽宁省朝阳市凌源市红山路东段58-17号。

辽宁琛德保险代理有限公司东港分公司的统一社会信用代码/注册号是9182MA0XTKT718,企业法人杨云,目前企业处于开业状态。

辽宁琛德保险代理有限公司东港分公司的经营范围是:代理销售保险产品;代理收取保险费;代理相关保险业务的损失勘查和理赔。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)。

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㈡ 保险公司的基本法受法律保护吗

不受法律保护,只是公司内部制定的一些奖励激励政策,和法律没有关系。公司制定后,会执行的,但是每年可能会有更改

㈢ 谁有各家保险公司的基本法

楼上说的对,没人会把基本法公布在网上的,
给你支个招,你可以到各家保险公司去应聘,培训的时候公司都会讲基本法的,另外急于招人的主任,经理们有的也会被喜悦冲昏头脑,先把基本法给你看的。

㈣ 保险公司《基本法》

保险公司的基本法都是针对外勤人员的。保险公司设计基本法的初衷无非就是通过一种利益分配方式来指导保险公司外勤业务人员的发展,从而实现保险公司的发展目标。保险公司哪家强,我刚好整理了相关内容,希望对你有帮助:最新榜单!全国十大保险公司排名

从我们外勤人员的角度来说,如果想在一家保险公司长远发展,必须要了解这个公司的基本法。或者说你在选择一家保险公司的时候,你也必须先去了解这个公司的基本法。

但是没有从业经验的人,把基本法研究的再透彻也是没有用的,因为你能算得清利益的分配,但是你很难判断,这种分配方式对你来说意味着什么,对你未来的发展意味着什么。

为了让初入保险行业的新人能够更好的了解基本法,我列个简单的模型,给大家看一下吧。

先说利益分配,给哪几方分配利益。无非就是一线的销售人员和销售管理人员的利益分配,如果是中介代理公司还会涉及到与代理公司的利益分配。这里为了让大家方便理解,我们就把模型弄简单一点,就不涉及公司了。

假设销售一个保险产品的总利益是10000元,有ABC三家保险公司的基本法利益分配如下:

  • A公司:一线销售人员拿5000,初级管理者拿2500,中级管理者拿1500,高级管理者拿1000;
  • B公司:一线销售人员拿9500,管理者拿500;
  • C公司:一线销售人员拿8000,初级管理者拿1600,高级管理者拿400。
  • 你作为一个初入行业的新人,你会选择哪家保险公司呢?

    很多人会想,这还不简单,直接选B公司啊,我一个保险新人肯定是一线销售人员,B公司能给我更高的利益。但是这样选择是正确的吗?

    要解释清楚这个问题,我们先要搞清楚两个问题,一是保险外勤的管理者也是要做业务的,除非他拿到了足够的管理利益不想再去做业务。二是保险管理者一旦招募了你,就和你在这个公司建立了永久的血源关系,他会一直享受你带给他的利益,所以招募利益对于保险外勤人员来说是一块不小的利益,这就是保险公司不停招业务人员的原因。如果你带给他的利益足够多,他会想法设法帮你做更多的业务,比如培训你,管理你。反之,如果管理你培训你,带给他的利益太小,他会把时间精力放在你身上吗,他难道不会自己去做业务吗?何必在你身上浪费时间。有这个时间,自己去找个客户不比你这个来得快吗?

    所以很显然,B公司给管理者才只有业务人员的19分之一的收入,管理者肯定会优先选择自己做业务,而不是培训你。那么你一个新人在B公司能活下来吗?很难。

    至于A和C我就不做分析。我就说说我个人的行业观感吧。

    我见过很多混迹于保险行业的老兵会去选择B公司,这些人已经无需别人培训,完全可以凭个人的能力在B公司存活下来。但是,B公司这种模式是健康的吗,一个业务人员真的要做一辈子的业务吗,保险行业真的不需要传帮带吗?到五六十岁了还自己到外面去跑业务吗?当然也不乏能力比较强的人,在B公司这种模式下组建了以个人为品牌的小团体,然后再在小团体内部再设计一个小基本法。在前几年我也是这样做的,但是这样的局限性太大,遂放弃。

    ㈤ 辽宁琛德保险代理有限公司抚顺分公司怎么样

    简介:注册号:****所在地:辽宁省法定代表:马艳丽企业类型:有限责任公司分公司(自然人投资或控股)登记状态:存续登记机关:抚顺市顺城区工商行政管理局注册地址:抚顺市顺城区新城路中段52号楼1号门市
    法定代表人:马艳丽
    成立时间:2014-08-18
    工商注册号:210411003027316
    企业类型:有限责任公司分公司(自然人投资或控股)
    公司地址:辽宁省抚顺市新抚区青年路西段

    ㈥ 保险代理公司有必要做基本法吗

    《保险公司理人管理办法》是指导保险行业代理人发展的核心制度,一般简称或统称为“基本法”。其主要内容包括:规范代理人的展业行为,满足代理人职业生涯规划的需要,树立明确的价值导向标准,提高契约品质及经营绩效。保险行业中的基本法可谓名目繁多,而其中最有代表性、最能凸显行业特性的基本法莫过于个人营销基本法。
    保险公司基本法就是为了规范员工日常行为及一些相关问题。各大保险公司基本法各不相同,基本法意思就是,只要你按照上面的去做,那么就是公司最高行政官来了,也没有资格对你指手画脚,基本法对于公司就相当于法治国家宪法对于国家本身来说,宪法高于一切,基本法在公司管理的作用就和宪法类似,其中会明确规定晋升和考核制度。
    所以作为正规的保险公司,相当有必要做基本法的。

    ㈦ 保险公司的基本法有关问题

    公司自己制定,保监会监制。
    适用于所有营销员,包括入司标准,离职要求;营销员晋升,降级,维持标准和佣金,福利待遇,住院医疗三险等等。

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