❶ 保险代理人参加公司培训期间遇车祸是否应认定为工伤
劳务合同中不叫“工伤”，属于雇员因履行职务受到伤害，适用人身损害赔偿中的有关法律规定。单位要承担全部的民事赔偿责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条 受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
❷ 保险代理从业人员在参加保险公司的活动中受到意外伤害,是属于工伤吗
不是的，因为保险业务员只是保险公司的代理人，并没有和保险公司签订劳动合同，保险公司只能为代理人支付一定的团体意外险赔偿。
❸ 保险公司代理人因与客户在办公室发生纠纷属工伤吗
不属于工伤。
保险公司为什么要用代理制模式呢？就是要回避员工福利开支。
保险代理人属于独立的经营机构或个人，独立承担开展业务所产生的责任和费用，而且在中国保险代理人的收入要缴纳的税高得离谱。
各保险公司在设计代理合同与工作模式的时候，必然是找法律方面的专业人士来做的，让大家辛苦干活的同时，还把保险代理人跟保险公司的关系撇得清清楚楚一干二净。所以，如果没有强大的后台背景的话，保险代理人与保险公司产生利益纷争时，代理人是一点优势都没有的。
❹ 保险业务员在签单途中发生意外，是否属于工伤谢谢
一般情况下，保险代理人与公司签的都是代理合同，不是劳动合同，所以保险公司不会给你买社保，但是正规一点的保险公司会给代理人买团体寿险和意外险，让代理人在工作期间能享受到商业保险的保障，所以得看他的公司有没有给买商业保险了。
❺ 保险代理人可以申请工伤吗
代缴的社保啊，，，不是说可以吗，就是公司给的那部分无效了，就只能接受社保局的那份补偿
❻ 保险代理人在保险公司组织的旅游中受伤是否是i伤
就算不能算工伤，都可以内部操作的，找你的人事部吧.
其实如果是小伤你没有必要的.因为手续特别麻烦.需要工伤鉴定.来来回回都要花好几百块了.小伤的话完全不值得.
所以请自行斟酌.
❼ 保险代理人参加保险公司特训营培训中受伤是工伤吗
工伤说不上来，应为要看具体的情况，但是只要你在那个保险公司有业务往来，并是以你的名义，那么保险公司应该对你的意外负责。
❽ 保险代理合同与劳动合同的区别。若是在工作中受伤能不能申请工伤鉴定
保险代理合同是个人代理保险公司开展业务，与保险公司的关系是合作关系，不是保险公司的雇员，工伤不能申请工伤鉴定。但现在这块的政策正在国家调整，也有保险公司给个别精英业务人员购买了工伤保险，如果是这种情况，就可以申请。
❾ 中国人寿的保险代理人工作15年了，在单位受伤算不算工伤，有什么依据吗
保险代理人是指根据保险人的委托,在保险人授权的范围内代为办理保险业务,并依法向保险人收取代理手续费的单位或者个人。
保险代理人与保险公司是委托合同关系不是劳动合同关系，在单位受伤不是工伤。