1. 平安保险业务主任多少钱一个月
只用交4个保单不低于7000的业绩,就可以转正了。
2. 有没有在平安上班的,一个小小的主任工资有这么高吗
我是平安保险内勤,管业务员的,其实薪资多少看个人能力,我们这边普遍比这个高,主任工资包括服务津贴,续期津贴,职务津贴,管理津贴,继续率奖金,服务管理津贴,年终奖,收入很多,而且平安寿险车险银行信用卡,贷款都能做,这都是钱,做到主任级别,下面的人交个单子,主任拿到的比本人还多,所以平安督促大家带团队,下面人越多,他们创造收益,主任也跟着领钱,所以我们这边一个月好几万很普遍,还有人年薪200万,当然,干不下去一个月几百的也有。说了这么多,给点悬赏吧
3. 平安保险的主管收入怎么样
业务主管,很显然,他自己就是平安保险的代理人,属于外勤,怎么会有内勤的录取名额?况,只有公司聘用的才是正式员工,员工自己聘用的都没有编制。也许,他可以发给你固定但不高的工资,但用你的目的,最终还是发展业务。
另,内勤怎么可能有提成?所谓理财师就是营销员。
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4. 中国平安保险资深主管是什么级别很牛逼吗
总监是保险队伍外勤管理干部的职级,高级别的管理者。职级有:主管、高级主管,资深主管、经理、高级经理、总监、高级总监……
5. 平安保险的主任收入
保险公司都有自己的基本法,以此做为根据计算收入。这属于保险公司自己的商业秘密,一般不会外漏。估计在这里没有朋友肯告诉你的!
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6. 平安保险公司里一个主任一年大概多少薪水(正常水平) 手下大概七个人左右
在不同的城市,水平不相同,一般在东北的话,主任平均收入是7800元。
咱是内部人,绝对靠谱!
7. 平安做保险主任待遇怎么样
你是说的营销部还是区拓部?
区拓的是:晋升主任,直辖5人,业绩20000,件数7件,活动率75%(四份之三的人要举绩)
主任有3级分别是10人,15人。
现在平安的人才太多,主任往上晋升基本上很难,建议到其他保险公司更有机会~
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8. 平安保险高级主管待遇怎么样
所有的保险公司都一样,业务员找到三个下属就变成业务主任,下面的业务员变成业务主任,你在招聘到一定的业务员,就晋升为高级主管,当你下面人员流失,有主任变成业务员的时候,你由高级主管变成业务主任,当你下面没有人的时候,你重新降为业务员,完成每个月保险公司交给你的保单数量和保险金额数量,其中有三个月没有完成任务。降为见习业务员,再两个月没有完成任务,卷铺盖走人。
保险公司的所有的职称都是好大一个饼,只有多做保险,多拉保单,多赚回扣才是硬道理
9. 平安保险部门主管待遇
明白告诉你,那是忽悠你呢。
我曾经面试过不下15家保险公司,前后在两家保险公司工作,其中一家就是平安寿险。招聘广告说的文员啊,内勤啊,其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊,有底薪给你交金啊,不要跑业务的啊,更是不要去相信。现在保险公司招人,都知道大家不愿意当业务员出去买保险,于是打出各种各样的名头,什么组训啊,文员啊,讲师啊。其实都是挂羊头卖狗肉的勾当,换汤不换药。
一进去,首先会要你考保险从业资格证,说是要持证上岗。这倒也没什么,那证很好考,而且现在很多行业都要求持证上岗,内勤也不例外,我原来公司里的内勤都考这个证,所以这倒没什么。考完证,就要你出单子了,会告诉你公司内勤暂时没有位置,内勤都是由外勤转的,等等,反正就是让你开单,同时还会要你继续参加一些公司内的培训,主要都是些开单技巧,说白了就是教你怎么介绍产品,怎么忽悠客户,怎么促成单子,美其名曰“话术”。如果你坚持不肯跑业务,那就一分钱都不会给你的,直到你自己呆不下去,要么走人,要么开单。你想走人还不那么容易的,你的推荐人会想方设法留你。如果你铁了心一定要走,资格证还不一定给你,往往要扣留半年时间,事实上这是违法保险法相关规定的。
有些保险公司还喜欢让员工买自保件,也就是在员工无法或不愿开单的情况下,让你自己出钱买保险,同时还给你算,买这么一份保险你可以拿多少多少佣金,还可以有底薪啊,转正奖啊,激励方案啊,等等,反正就是要你开单,至于是谁买的单子他才不管。
还有的公司说有底薪。底薪确实有,但前提是你开单并且保费达到一定标准。这底薪也不是一直能拿的,一般都有时间限制,比如三个月,六个月之类。之后如果你想继续拿这份底薪,就需要达到更高的业绩标准。或者说你晋升当主管,主管有主管津贴,类似于底薪,不同级别的主管津贴数字也不一样。那你的任务就更重了,不仅要自己开单,还要增员,你增来的人还要不断开单。最好是你增来的人再增员。这样一张蜘蛛网就越来越大了。
有一个办法可以区分招人的性质,就是看所签合同。如果是正式劳务合同,那就是正式的内勤,有编制,底薪,社保;如果签的是代理合同,那绝对招的业务员,代理合同不是正式劳务合同,不受法律保护,劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。
当心点儿啊,别给忽悠了!
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