❶ 保险公司不按规定给付代理人养老金
你好！建议你为自己购买职工个人储蓄性养老保险。这个保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人账户，本息一并归职工个人所有。职工达到法定退休年龄经批准退休后，凭个人账户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人。职工跨地区流动，个人账户的储蓄性养老保险金应随之转移。职工未到退休年龄而死亡，记入个人账户的储蓄性养老保险金应由其指定人或法定继承人继承。养老保险缴费数额计算方法
基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的百分之二十缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的百分之八缴纳；城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按百分之十九的比例缴纳基本养老保险费。例如：2010年4月份陕西省公布的2009年度全省社平工资为30293元，因此2010年缴费金额=30293*19%=5755.67元。四川农村养老保险
基本养老保险缴费的比例缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的19%缴费，全部由自己负担。
养老保险缴费基数的确定
职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数；职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
年金保险
要认识商业养老保险，这是一个绝对无法跳过的词语。目前，保险市场上绝大多数商业养老产品，都是限期缴费的年金保险，即投保人按期缴付保险费到特定年限时开始领取养老金。如果年金受领者在领取年龄前死亡，保险公司或者退还所缴保险费和现金价值中较高者，或者按照规定的保额给付保险金。年金保险和生存保险都是以被保险人在保险有效期内生存为给付条件，年金保险是生存保险的一个变种，但是两者之间仍然有所区别。前者在保险期限内生存时由保险公司按照约定的期限和方式给付保险金，后者在被保险人生存至保险期满时由保险公司一次性给付保险金。
领取方式
养老保险|商业养老保险通常有定额、定时或一次性趸领三种方式。趸领是在约定领取时间，把所有的养老金一次性全部提走的方式。定额领取的方式和社保养老金相同，即在单位时间确定领取额度，直至将保险金全部领取完毕。社保养老金是以月为单位时间，而商业养老保险多以年为单位，如平安人寿的长青终身养老年金保险等，都采取按年给付的方式。定时，自然就是约定一个领取时间，根据养老保险金的总量确定领取的额度，例如确定要15年领取完毕养老金，那么保险公司将根据养老金总额，确定每年可以领取的具体额度。有些养老年金保险合同中有约定的时间，有些可以自由选择领取的方式，中间亦可以更改。
领取时间
我国法定的退休年龄为女性55周岁，男性60周岁，社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取。相比之下，商业养老保险的领取时间则灵活得多，提供了领取时间的多种选择，并且在没有开始领取之前可以更改。年金领取的起始时间通常集中在被保险人50、55、60、65周岁这四个年龄段，也有更早或更晚的。
保险期间
所谓保险期间，简单来说就是从保险合同生效到终止的时间跨度。在被保险人正常生存的情况下，保险期间将直接关系到养老金领取的时间长度。目前，定期和终身的养老保险产品都非常之多。
保证领取
养老金是以被保险人生存为给付条件的一种保险，为避免被保险人寿命过短损失养老金的情况，不少养老险都承诺10年或者20年的保证领取期。也就是说，若被保险人如果没有领满10或20年的保证领取期，其受益人可以继续将保证年期内的余额领取完毕。上述这些，对于如何选择养老产品而言，还是远远不够的。衡量选择商业养老保险，并非某个或某几个因素的简单比较，比如商业养老保险产品，不能简单地说保证领取20年就比10年的好，终身的就一定比定期的划算等等。其收益率，近者受费率、领取额度的影响，远者还要受公司资金运用水平、社会投资状况影响，选择起来确需费点心思。
编辑本段选择方法
如何选择养老保险如何规划我们的养老保险方案，就要遵循以下几点原则：
保费要合理
保费要合理（不会造成负担）年缴保费控制在年收入（工资、奖金、利息或投资收入等）的15~20%。
保额要足够
人寿险是年收入的5倍左右，意外险是年收入的5倍左右。通常，年龄在30~55岁的人最需要足够的保障，这是为了在自己丧失工作能力的时候，家庭依然能够保证在未来5年内的原有的生活水准。
保障要全面
保险一定要全面，包括人寿险、意外险、医疗险、重大疾病险等，让您真正做到无后顾之忧。
当然，还有其他的商业保险，但是，大多已死亡后给付，我个人认为，还是把自己的养老问题解决好是最重要的。您还可以再选择买医疗保险，仅供参考。以上保险，可以到当地社保去办理。各地情况不同，结合当地实际参考投保。祝你吉祥如意。
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❷ 养老金个人付的,在保险公司做代理人会影响以后的养老金收入吗
这个是不会有任何影响。.
养老保险看的是你个人的账户缴费金额，年限，退休年龄和当时的评定标准。
其他的问题性不是很重要，跟你在哪工作也不重要。
❸ 保险公司是否可以不将保险业务员缴纳社会养老保险
保险个人代理人与保险公司属于代理关系，不属于雇佣关系。所以保险公司可以不为保险代理人缴纳社会养老保险。
❹ 保险公司为何不给营销员交纳社会保险
保险代理人和保险公司签署的是代理合同，也就是代理关系。不算是保险公司的员工。很少有保险公司给保险代理人交社保。比如平安就没有给保险代理人缴纳社保，也就是给业绩比较好职级比较高的业务员缴纳本公司的养老。
❺ 保险公司给代理人上社会保险吗
公司没有给代理人上社会保险，对于原单位有社保的营销员，公司会为营销员统一代办社保，但费用由营销员自己缴纳。
对于转正的营销员，泰康为营销员提供了团体医疗、意外、疾病身故等保险，保障金额根据营销员职务和业务能力的不同从5至30万元不等。除此之外，公司还为业务主管建立了公积金账户，采取“公司和个人各出一半”的缴费方式，即业务主管每月管理津贴的5%加公司等额补贴数进入公积金账户。公积金当业务主管离开公司后，根据其在公司的服务年限，可以领取相应比例的公积金。七年(含)以上可以领取全额公积金，
❻ 保险公司该不该给营销人员买养老金
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
❼ 保险公司该为“保险代理人”缴纳社会保险吗
个人保险代理人不是保险公司的员工，因此保险公司不会为保险代理人交社保，一般也没有底薪，单纯是佣金。
❽ 平安 人寿 太平洋 等保险公司为什么不给代理人交五险一金呢 不是没有那个能力啊 最直接的原因是什么啊
你都知道是代理人了，和公司是代理关系，不是劳务关系。当然没有五险一金了
❾ 在平安保险公司做代理人12年没给交社会养老保险合理吗
合理，代理人和保险公司签的是代理合同，代理人不属于员工，更不是签的劳动合同，所以不需要缴纳社保。
❿ 保险公司代理人的养老公积金怎么领取
已退休人员不能转移社保和医保。
一、退休后异地医疗费用可由参保地社保机构报销
1、根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定：已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。如果退休后长期在异地居住，可提供异地的银行账号，向领取养老金社保机构申请每月将养老金划入异地开户的银行账号。
2、按照有关规定，只能在纳入医疗保险的社保机构享受医疗保险待遇，如果长期在异地居住，可以到参保地社保局办理异地就医申请，经审核批准后，在异地发生的医疗费用可由参保地社保机构报销。
二、退休后医疗保险转移相关规定
退休后公积金可以领取的。
退休公积金提取条件：
1、按照规定缴存住房公积金；
2、达到法定退休年龄。
退休公积金提取资料：
1、职工身份证；
2、住房公积金卡；
3、退休证/通过退休审批表/达到法定退休证明；
4、其它相关资料。
【注】：因各地区实际情况不同，因此退休公积金提取资料按各地区规定执行。
退休公积金提取流程：
1、首先，退休职员向单位提出提取公积金申请；
2、然后，单位进行审核，并出具提取证明；
3、最后，职工持提取证明向公积金管理中心办理提取手续即可。
【注】：因各地区实际情况不同，因此退休公积金提取流程按各地区规定执行。
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