❶ 永诚保险宁波分公司
人保股份宁波市分
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中华联合保险宁波市分
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绝对准确，出自当地保监局。
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❷ 2019宁波市社保缴纳办法，如果按最低投保标准个人要缴纳多少钱
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一、社保基数的定义
社会保险基数(1)简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
❸ 宁波综合保险和基本五险
宁波综合保险和基本五险
你不用担心，帮你分析分析：如果说单纯交纳养老保险，社保局规定个人交纳为基数的8%，以1350为交纳基数，以前你交的101元应该是正确的。
现在关键就是：这135元的综合保险，公司肯定还为你购买除养老保险之外的其它保险，建议你可以向单位人事部或当地社保局进行查询，究竟买了哪些保险。
❹ 2019年宁波社保基本险和外来务工险的各项基数是多少急急急
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1908是5月份之前的基数。
宁波社保就分2种，外来务工险和宁波基本险。
宁波市社保费用表
基本险
险种基数单位比例单位金额个人比例个人金额合计
养老216614%303.28%173.3476.5
医疗216611%238.32%43.3281.6
失业21662%43.31%21.765
生育21660.70%15.215.2
工伤21661%21.721.7
合计28.70%621.711.00%238.3860
外劳
险种基数单位比例单位金额个人比例个人金额合计
养老147014%205.88%117.6323.4
医疗21665.5%119.11%21.7140.8
失业14702%29.429.4
生育21660.70%15.215.2
工伤21661%21.721.7
合计23.20%391.29.00%139.3530.5
❺ 浙江宁波市工程保险费
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根据《工伤保险条例》和浙江省的规定，宁波市工伤职工赔偿中的工资，按以下办法确定：
一、停工留薪期的原工资
按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。
二、本人工资
工伤职工一次性伤残补助金、一至四级工伤职工伤残津贴，以本人工资为基数计算。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
三、浙江省上年度职工月平均工资
用于五至十级的工伤职工，解除劳动关系时计算一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
四、宁波市上年度职工月平均工资
用于经鉴定存在生活自理障碍的工伤职工，计算由工伤保险基金支付的生活护理费。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
浙江省人力资源社会保障厅
《关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》
浙人社发〔2011〕253号
五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
浙江省高级人民法院民一庭
《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答（2012.12）》
十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原工资福利待遇不变”的计算标准是什么？
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。
❻ 宁波市基本保险和外来务工人员的(大病险)有什么区别吗
会，养老保险基本的话现在退休可能能拿1000块吧听说又要涨。如果是外来务工养老保险的话，估计如果按照15年算的话，顶多300一月。 医保也有区别，你原来的门诊就没有了，只是在大病住院的时候才能用的医保。 建议还是去宁波市劳动和社会保障网查相关政策，最主要还是：宁波市外来务工养老保险实施细则。
❼ 怎么办理宁波市各级社会保险机构缴纳社会保险费的证明资料
这个证明资料就是办理交社保的凭证，这个是证明你一直是在宁波交了社保的，给劳动局没有关系。你没有在宁波买社保就不会让你参加考试。