❶ 在什么样情况下，需要给店里员工交社会保险
在决定和员工签订合同或者说长期雇佣员工的情况下，必须要给员工缴纳社保的。
❷ 足浴店的员工要不要交社保签合同呢
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
一用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
二劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
三劳动合同期限；
四工作内容和工作地点；
五工作时间和休息休假；
六劳动报酬；
七社会保险；
八劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
九法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
❸ 我在某足疗店上班一年多了,不买保险单位何法吗
很多私人的企业并不给员工上养老保险。所以如果你要找一个有养老保险的单位，最好是辞职，另找他家。
❹ 足浴店给员工上5险吗
按照现在劳动法规定，私企用人也要给员工买最基本的五险，这是法律赋予劳动者的权利。入职签合同时一定要问清楚。如果没有，你可以老板说明并争取。
❺ 沐浴店让员工自己交社保三个月合理吗
这个应该是不合理的。
既然是在那里打工，
就是要打工单位给交社保的。
❻ 足疗师单位应该给交保险吗
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如果你和该用人单位签订了劳动合同，用人单位就应该给予缴纳社会保险。
如果用人单位不缴纳，你可以向劳动机关投诉。
投诉电话12333。
劳动机关会依法处理的。
❼ 足疗店不给员工买社保合法吗
也可以将买社保的钱给员工，让员工自己去买。
这要看合同对此是否有约定，如果没有约定，就必须要买，否则就是违法的。
❽ 足疗店老板说提成55分,没必要给员工买社保合法吗
那是不合法的，不过一般通用的做法都是这样，没有人举报到劳动监察就不会有什么问题，也有的是私下签订协议，高提成不上保险，看你自己是怎么想的，和老板协商就可以。