⑴ 财产保险公司车险部都是干什么的
车险部当然是负责汽车方面的保险啦,比如车损险,三者险,交强险,玻璃险,划痕险等等跟汽车有关的保险。
⑵ 保险公司有多少个部门,各个部门是做什么的
问题太大了,你先说说你想做什么事情。
⑶ 保险公司的收展部是做什么的
收占70%,展占30%的比营销团队要更专业、要了解一个公司所有的险种及现在早已停止销售的产品的专业的高素质的队伍,且要努力打造成一种取代营销制的一种未来寿险的销售模式的一种专职部门. 1、续期收费服务事项 2、协助客户办理信息变更 3、协助客户办理生存金领取 4、协助客户办理红利领取 5、协助客户办理理赔服务 6、解答客户的询问、讲解条款 7、协助客户办理联系地址、电话等通讯方式的及时变更事宜 8、为客户进行保单整理、递送保单存折9、以客户需求为导向,向客户提出完善风险保障的建议,帮助客户完善其风险保障计划 10、提供理财类、风险保障类等产品和国内外医疗保障的最新咨讯 11、提供行业最新动态 12、重大节日、客户生日时的祝福 13、与保险相关的其他专业服务
⑷ 保险公司银保部主要是干什么工作
银保部做的工作其实做的就是销售工作。银保业务是保险公司推出的众多销售业务中的一种,主要以理财、储蓄型业务为主,是共享银行广阔的销售渠道、稳定有效的客户和良好的信誉,分享保险收益的过程。
保监会发布《关于进一步规范银保专管员管理制度的通知》(下称《通知》),规定,自2010年8月16日起,公司新招聘银保专管员,应严格按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,与银保专管员建立劳动关系,签订劳动合同。
采取委托代理合同方式管理银保专管员的公司应抓紧整改,在2010年12月31日前完成所有在岗银保专管员的劳动合同签订工作。
(4)保险公司产品部是做什么的扩展阅读:
银保部的销售人员属保险公司的外勤人员,签订劳动合同,公司为其缴纳保险,一般是一个季度一次考核评级。
一般意义上,说到保险公司的正式员工,行业内都会称之为内勤,按例保险公司对内勤人员的录用的标准,一般都是本科以上学历,基本大都是研究生以上学历。
从待遇方面来看,每月工资一般在5000元以上,还有五险一金。但保险公司正式员工除了普遍认为的内勤人员外,还包括与保险公司签订劳动合同的外勤人员,对外勤人员的招聘要求相对较低,学历一般是大专就可以,交流没有问题,肯吃苦,就可以了。
⑸ 保险公司总公司个险业务部是干什么的
岗位职责:
1.各种业务数据的统计,制作各项业务报表并上报和下发;
2.新产品市场销售情况追踪分析和反馈;
3.负责公司现有产品销售情况追踪分析;
4.分公司个人寿险业务KPI分析;
5.激励方案的预警、追踪、兑现;
6.营销业务数据档案的建立与维护;
7.各类营销业务数据的统计、分析与评估。
任职资格:
1.国家承认大学本科及以上学历,保险、财务、金融、管理类专业,两年以上工作经验;
2.善于沟通协调,熟练操作微软OFFICE等办公软件;
3.具有专业、进取的精神,严谨细致、踏实稳健,有创新意识。
⑹ 保险公司续期部是做什么的
保险公司的内勤是指不做业务的,外勤是以业绩为考核标准,并发放佣金的人员.
这个部门的具体工作有以下一些:
1、对于已离职的业务员所做的保单(简称孤儿单)进行相应的后续服务,之前业务员没有讲清楚保险责任和责任免除的,有义务为客户再解释讲解;
2、对于该缴费的客户进行上门服务,催缴保费;
3、对于之前业务员离职给客户造成的不理解,不满情绪,有义务进行解释化解;
4、对于公司的新产品,有义务告诉客户,让客户加保或转介绍;
5、告之客户公司最新的发展动态等等。
服务好应该服务的孤儿单后,有相应的底薪;有一定的新业务要求。和普通的代理人性质上有所不同,对于续期服务人员学历,经验,责任心等条件要求更高一些。完不成任务也会降薪降职的,这很正常。
⑺ 请问保险公司的这些职位各是做什么的
名称换了,实际上是换汤不换药,还是业务员。
对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才,我的意思何不去偿试一下,因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的,而是人才做的”,也许经过保险行业的磨练,肯定会有收获的,以后也会在这个社会越来越值钱。另外,保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是没有太大关系。
在这里,我知道在保险行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。
⑻ 保险公司市场部是做什么的
工作职责:
1、部门内各渠道销售人员投保单和单证的交接和内务支持
2、部门内各渠道业绩的统计、查询
3、电话销售名单的管理
4、与其他部门的联络、沟通
5、职场行政工作及其他上级交办的事项