杭州市余杭区失业保险调整

A. 杭州市余杭区社保买了四年，2016年停保，没解除劳动合同，2020年续买可以拿失业保险吗

如果原用工单位没有为其交纳失业保险金，就不能领取。如果交纳了失业保险金，才可以享受失业保险金待遇。

根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。非农 业职工失业后，其享受失业保险金标准为本市最低工资标准的70%至90%，最长不超过2年;而农民工与企业终止或解除劳动关系时，其领取失业保险金的标准为本市职工最低工资的40%，根据单位为其连续缴费的时间，一次性支付本人，缴费每满1年发给1个月生活补助，最长不超过1年。
农业户口可以享受失业保险金申办程序：

1、到本人居住地社区办理失业登记、求职登记，领取《就业失业登记证》。

2、到市就业局职业介绍科进行失业待遇享受条件认专定。

3、对于农业户口失业人员和二次失业人员需前往社保局养老、失业保险待遇支付科办理领取失业保险金及社会保险续缴手续。

根据《失业保险条例》有关规定，企业、事业单位应为其职工缴纳失业保险，农民合同工本人不缴纳失业保险费。如果职工本人提出辞职，则不符合享受属失业保险金条件，无法享受。

B. 杭州失业保险下调了几次

根据《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》（杭政函〔2011〕42号）和《杭州市人民政府关于调整杭州市失业保险金计发标准的简复单》（府办简复第B20071367号）精神，经研究，决定从2011年4月1日起调整杭州市区（不含萧山、余杭区）失业保险金标准，从原来的880元/月调整到1048元/月。
萧山区、余杭区和各县（市）失业保险金标准由当地根据《浙江省失业保险条例》和当地企业最低工资标准自行确定。

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C. 杭州失业保险怎么领取时间

失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下：
1，能不能领
根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
2，领多少：
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。领取各地市月标准不同，要咨询当地社保机构。市区(不含萧山、余杭区)失业保险金标准调整为1176元/月
3，怎么领
符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。

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D. 杭州失业保险金是按每月领取吗

杭州市就业服务局工作人员称，领取失业保险金的条件挺简单的，一共有四条。第一就是要参加了失业保险，所在单位和本人已经按规定缴费满1年。第二是非因本人意愿中断就业的。第三是必须办理失业登记。第四是本人还有求职要求的，愿意接受职业培训、职业介绍。
需要提醒失业人员的是，办理失业登记必须是在终止和解除劳动合同之日起60日内。办理了失业登记，每月还要到经办机构（街道、乡镇劳动和社会保障管理站）接受失业状态确认和就业指导。如果连续2个月不到经办机构（街道、乡镇劳动和社会保障管理站）接受失业状态确认和就业指导的，又没有正当理由，就被认为是重新就业，就不能领取到失业保险金了。
实际上，失业保险待遇还包括多项保障，《浙江省失业保险条例》第二十四条至第二十六条都作出了明确的规定。比如说失业人员在享受待遇期限内，参加基本医疗保险或者大病医疗保险的，可以向经办机构提出补助申请，经核实，按照其每个月失业保险金的百分之十享受失业人员医疗补助金，补助金随失业保险金按月发放。
失业人员在享受待遇期限内，未参加基本医疗保险或者大病医疗保险的，按照本人每个月失业保险金的5％享受失业人员医疗补助金，补助金随失业保险金按月发放。失业人员因患病住院，负担医疗费确有困难的，本人或者其亲属可以向经办机构提出补助申请，经核实，给予一次性的医疗费补助，按其住院医疗费总额的50％给予一次性医疗费补助，累计补助限额为8000元。
符合计划生育规定，在享受待遇期限内或者享受待遇期满后的失业期间生育子女的，可以一次性领取相当于本人三个月失业保险金的补助，在医疗补助金中列支。
如果失业人员在享受待遇期限内死亡的，参照当地在职职工丧葬补助抚恤标准，对其家属一次性发给丧葬补助金和抚恤金，其当月未领取的失业保险金由其家属领取。■链接近两年失业保险增幅·2005年12月1日起，市区（不含萧山、余杭区）失业保险金标准调整为469元/月,与原来的434元相比，增加了35元，提高了8个百分点。·从2006年9月起，市区（不含萧山区、余杭区）失业保险金标准调整为525元/月,与原来的469元相比，增加了56元，提高了12个百分点。

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E. 最新杭州市区，余杭区社保缴纳比例的政策文件

养老保险：根据《关于核准杭州市区调整用人单位基本养老保险费缴费比例的函》（浙人社函[2009]69号）从2010年1月1日起将参加市本级基本养老保险的市区用人单位基本养老保险费缴费比例调整为14％。城镇个体劳动者缴费比例按省政府统一规定执行。
医疗保险：根据《关于印发杭州市基本医疗保障办法市区实施细则的通知》 杭政办[2017]6号
第十二条 用人单位按以下规定缴纳职工医保费：
（一）用人单位以当月全部职工工资总额作为缴费基数（以下简称单位缴费基数），按10.5%的比例按月缴纳职工医保费，按规定划入职工医保统筹基金、个人账户和大病保险基金。
（二）因工致残退出生产工作岗位的工伤职工，且未与用人单位终止或解除劳动关系的，用人单位应以其伤残津贴核发的标准为缴费基数，按月缴纳职工医保费，至其按月领取基本养老金为止。
（三）用人单位给在职职工中的退役六级及以上残疾军人缴纳的职工医保费，由用人单位属地政府给予全额补贴。计算单位缴费基数时，职工当年月平均工资高于上年度全省在岗职工月平均工资（以下简称省平工资）300%的，按300%核定单位缴费基数；低于60%的，按60%核定单位缴费基数。
第十三条 在职职工按以下规定缴纳职工医保费：
（一）在职职工以本人上年度月平均工资为缴费基数，按2%的比例缴纳职工医保费，由用人单位按月代扣代缴。个人缴纳的职工医保费全部划入职工本人的个人账户。
（二）因工致残退出生产岗位的工伤职工，以本人伤残津贴为缴费基数，按2%的比例缴纳职工医保费，由用人单位按月代扣代缴。
（三）在职职工中的退役六级及以上残疾军人个人不需缴纳职工医保费。
计算职工缴费基数时，职工上年度月平均工资高于上年度省平工资300%的，按300%核定缴费基数；低于60%的，按60%核定缴费基数。
失业保险：根据《浙江省人力资源和社会保障厅等3部门关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》浙人社发[2017]47号
从2017年5月1日至2018年12月31日（费款所属期），全省失业保险单位费率由1%降为0.5%，个人费率仍按0.5%执行。
工伤保险：根据《杭州市工伤保险行业差别浮动费率办法》
二、关于行业基准费率
按照以支定收，收支平衡的原则，根据杭州市工伤发生率、职业病危害程度及工伤保险费收支比例，确定三类行业基准费率分别为：杭州市区范围内企业一类行业
0.5% ，二类行业 0.8% ，三类行业 1.2% 。五县（市）企业一类行业 0.7% ，二类行业 1.0% ，三类行业 1.4%
。基准费率可根据工伤保险基金的运行情况适时调整。
三、关于费率浮动
（一）企业为一类行业的，按行业基准费率向下浮动，浮动标准为 0.1%
，最多浮动一档。企业为二类行业的，按行业基准费率向上或向下浮动。浮动一档标准为 0.1%
，最多浮动二档。企业为三类行业的，按行业基准费率向上或向下浮动。浮动一档标准为 0.2% ，最多浮动二档。
市区企业一类行业的最低浮动费率为 0.4% ；二类行业的最低浮动费率为 0.6% ，最高浮动费率为 1.0%
；三类行业的最低浮动费率为 0.8% ，最高浮动费率为 1.6% 。
五县（市）企业一类行业的最低浮动费率为 0.6% ；二类行业的最低浮动费率为 0.8% ，最高浮动费率为 1.2%
；三类行业的最低浮动费率为 1.0% ，最高浮动费率为 1.8% 。
（二）费率浮动由各工伤保险预算单位社会保险经办机构根据企业上年工伤保险费用支出占缴费总额的比例（以下简称收支比例）确定，企业工伤保险费收支比例超过
100% 的，实行向上浮动；企业工伤保险费收支比例为零的，实行向下浮动（见附表）。
（三）工伤保险费率浮动每年调整一次，调整时间为每年的 7 月份。
生育保险：根据《杭州市生育保险办法》（杭政办[2011]22号）有关规定，并经2013年8月30日市长办公会议审议同意，决定从2013年10月1日起杭州市主城区职工生育保险缴费比例由0.8%调整至1.2%。

F. 杭州如何领失业保险金

申请条件：

杭州市区城镇失业人员或选择在杭州市区享受失业保险待遇的市区以外城镇失业人员，同时符合以下条件可申领失业保险金：

1、用人单位和本人已按照规定在杭州市区履行缴费义务满一年的;

2、非因本人意愿中断就业的;

3、已依法定程序办理失业登记的;

4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

申请材料

1、填写《失业保险金申请表》

2、杭州市区城镇失业人员提供户口簿复印件、外城镇失业人员提供居住证复印件;

3、用人单位出具的终止或解除劳动关系文件(原件);

4、杭州市失业登记(失业保险缴费)证明书;

5、涉及1999年1月1日前的失业缴费记录的，还需提供劳动合同或招工录用表复印件;涉及失业保险视作缴费年限的，还需提供《失业保险视作缴费年限认定表》;军龄未享受的，还需提供退伍证原件或军龄视作失业保险年限审批表。

申请流程：

用人单位与职工终止或解除劳动关系后，应及时到失业保险征缴机构为职工办理停保手续。停保后，可按以下流程办理失业保险金申领手续：

1、申请。原用人单位应在与职工终止或解除劳动关系之日起7日内将申报资料报送职工本人户籍或居住证所在区失业保险经办机构。

2、受理、审核。失业保险经办机构应在收到申报资料之日起7个工作日内核定失业人员应享受的失业保险待遇。

3、申领。失业保险经办机构从核准失业保险金的次月起开始按月发放失业保险金。失业人员应自核准的次月起由本人每月10、11日(节假日顺延)携带《就业创业证》、本人私章到户籍或居住证所在社区(行政村)人力社保室确认失业状态(连续2个月不办理的，视同已重新就业)。经确认后，每月22日起失业人员可到经办银行领取失业保险金。

失业人员超过60天不办理失业登记的，视同已重新就业;无正当理由的,连续2个月不到失业保险经办机构接受失业状态确认和就业指导的，视同已重新就业，停止享受失业保险待遇，其未领完的失业保险金按规定予以保留。

办理时限

失业保险经办机构应在收到申报资料之日起7个工作日内予以审核。符合领取失业保险金条件的失业人员在失业保险经办机构核准失业保险待遇的次月起可按月申领失业保险金。

(6)杭州市余杭区失业保险调整扩展阅读

领取程序

用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：

1、非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）

2、缴纳失业保险金12个月以上

3、公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理

一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。

注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。

四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金

G. 杭州失业保险金怎么领

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失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下：
1，能不能领
根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
2，领多少：
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。领取各地市月标准不同，要咨询当地社保机构。市区(不含萧山、余杭区)失业保险金标准调整为1176元/月
3，怎么领
符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。

H. 杭州失业保险金多少

杭州失业保险领取金额
杭州市人力社保局获悉：市区(不含萧山、余杭区)失业保险金标准调整为1176元/月，与原来的1048元相比，增加了128元。上溯至2013年1月1日起执行。
失业保险金与最低工资标准挂钩。浙江省的失业保险金标准，按所在市(地)按企业最低工资标准的70%至80%确定。杭州的计发标准为最低工资标准的80%。截至去年9月底，杭州市失业保险参保人数达294.88万人。
按照规定，同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇——用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业；已依法定程序办理失业登记；有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍。
萧山区、余杭区，以及其他各县(市)失业保险金标准，由当地根据《浙江省失业保险条例》和当地企业最低工资标准自行确定。
淳安县从今年1月1日起，最低月工资标准由1060元调整为1200元；非全日制工作的最低小时工资标准由8.6元调整为9.7元。失业保险金发放标准按最低工资标准的70%计发，由原来的742元/月提高到840元/月，月增98元。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"