人财保险公司邯郸待遇怎么样

『壹』 中国人保财险福利待遇怎么样

本人在人保20年了，18年底涨工资2900扣五险一金到手1900左右，公司人员都是按岗开资，可笑的是，只有展业岗位没有交通补贴，其他岗位都有，不知道哪位大神定的。展业岗的费用提层和员工一样，就想问问大神展业人员不用出门就可以有业绩啦？

『贰』 中国人保财险这个公司怎么样待遇好吗算大企业吗

首先回答你这个问题，是国有企业，而且即便在市场竞争激烈的今天，人保集团的国有血统还是非常纯正的。四大银行都比不上；

然后，人保财险是属于人保集团的一个子公司，人保集团下属第一序列有人保财险，人保寿险，人保健康险，人保投资，人保资产管理等公司，另外第二序列可以找到基金，证券，银行等企业。是一个涵盖了所有金融产品的以保险为主营业务的大型国有金融集团。她有两个老板（即股东），第一大老板是中央财政部，股权88%...第二大老板是国家社保基金。股权10%左右。集团高管及集团相关管理者由中央组织部任命，甚至很多省公司一把手都有政府的背景；

中国人保，中国人寿，中国太平，中国再保险同属保险业四大副部级央企。

『叁』 中国人保财险河北分公司待遇

本人在河北的一个人保分公司上班，所我所知，分公司也就是市级公司，刚入司本科会计类也就1500左右，支公司会计跟本没有前途。现在人保系统只有河北分公司在盈利。劝你还是不要去支公司了，一点前途没有。如果有人际关系，还是不要去人保财险了，虽然全国最大保险类，但是工资保密很严，差距很大。建议你选寿险类（一般比较有钱，待遇较高）。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

『肆』 请问中国人保财险(PICC)员工待遇如何

中国人保财险（PICC）的员工待遇还是比较好的，基本工资在4000元左右；成为正式员工的话，一般也是先从跑保险做起，业绩突出，再一步步地晋升。中国人保财险及其子公司构成了我国较大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。

另外中国人保财险旗下拥有人保财险、人保资产、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，其就业岗位非常广泛，适合新人磨练。

『伍』 中国人保财险(PICC)员工待遇如何

• 中国人保财险(PICC)员工平均月薪到手5000左右。

• 对应的工作时间，理论上一天本该只有7小时，可是却为了各种数据需要加班清理，自己部门内部也会设置各种指标，达不到就得加班。加班时间平均在2-3小时，平均一周基本需要加班3天左右。

• 个人认为，如果是要求不高，想安稳上班过日子的同学来说，是一个可以接受的选择。五险一金，一年至少5天公休，午餐免费，过节暑假一些小福利，平时有急事请假老板不会计较。但是如果还年轻，有想法，想多经历多学习，此地则不宜久留，需要早作打算。说是国企，却是边缘化的薪酬，也就自己说出来好听点。看起来是个大公司，其实平台也很小。

『陆』 中国人保财险的待遇如何

看什么岗位，如果是后线技术岗位，如财务、核保和理赔等，可以说是待遇优厚。
如果是后线服务类，如客服、人事、合规等，待遇也不错。

如果是前线业务，发展一般都比较曲折。要看你的实际情况，不是前线业务不好，真正挣钱的是前线业务。

欢迎追问