苏州大都会保险公司面试靠谱吗

❶ 中美大都会人寿保险公司怎么样啊 我接到个面试邀请 说是团队经理助理 不用营销保险

所有的保险公司，如果招聘的时候没有要求学历，你之前没有在保险公司做过高管，单纯的去应聘，不管给你一个什么头衔，不管给你说要不要销售，你去了都是要做销售，也就是跑业务。保险公司一般有三类应聘，是不需要做业务的。第一类，公司高层，这种人一般都是从公司基层做起，做了很多年，经过自己不断努力，取得了成就，才能升上来的。升上来以后，就不需要做业务，然后这类的聘任就在各个地区流通，轮换，一般不对外招聘。第二类，公司内勤。这部分人是不需要出去跑业务的，但是有任务，你所负责的那几个部门业绩做的越好，你越好，反之。这类人应聘，是有文凭要求的，至少大专，懂电脑。第三类，业务员。这类招聘的说法比较五花八门。因为只要保险公司的业务员转正之后，都能自己招人扩展自己的队伍，所以比较繁杂。如果你不属于前面两类，那你就是属于第三类，而且百分百，不信可以去试。

❷ 昨天接到大都会保险的招聘 不知道是不是骗子 请懂的人说一下

现在年底各家保险公司都在广纳人才，你应该是大专以上学历，条件满足才会通知你面试。你在哪个城市？行业前景肯定是不错，因为十八大都在大力支持保险业发展。培训其实谈不上一年半，一般二周到一个月的时间，之后入职再一边工作一边学习，你参加工作之前都任何经验都没有，不是也要找工作吗？培训就是教你经验的。你能学到专业的金融保险知识，至少怎么做那要看个人努力了。每个人的方式方法都不一样。但也要看如何培养了。

❸ 你们觉得大都会人寿靠谱吗

保哥说保险，专注保险产品测评！在2004年，中美联泰大都会在中国正式开业，主要发展城市在一二线，如今，美国最大的人寿公司在中国会是什么地位呢请看这份排名：中国人寿好不好？有什么保险值得推荐？

大都会靠不靠谱，可不可信，会不会骗人的问题，您大可放心。银保监会的全力监督与管理是保险公司绝对正规、合理可靠和不会骗人的原因，一定会按照合同约定顺利理赔的。而且呀，成立一家保险公司最起码都要两个亿的资金（法律法规写得很清楚），保险公司可靠可信的巨大自信来源于他们雄厚的资金实力。

世界品牌2018年的排名中，大都会人寿保险公司排名第300位，实力不容小觑。但仅看这个排名是不够的，接下来我将从偿付能力、口碑信誉、产品情况来分析大都会保险公司。

（1） 偿付能力

经过统计，截止2018年11月，大都会已理赔20000份保单以上，大都会偿付能力的水平是否值得夸？这份榜单给你答案：

（2） 口碑信誉

大都会人寿保险为了加快理赔速度，让微客服自动平台面世了，给消费者提供了保险续期、理赔以及热线咨询等服务，使消费者更加省时地办理业务，得到不少消费者的表扬和认同。

（3） 产品情况

大都会人寿有真心关爱住院津贴医疗保险、放心派意外及重疾保障计划、健康随心终身疾病保险计划、自驾意外保险等产品。

就拿重疾险健康随心终身疾病保险计划来说：

优点：

健康随心终身疾病保险计划可选附加保障至65岁、75岁、85岁和终身，保障期限和险种的灵活度都很高。产品的各项责任独互不干扰，无论重疾有没有赔，其他责任都有效。

不足：

（1） 重疾分组不合理

恶性肿瘤没有单独分组，而是和肝肾相关病种分在同一组，如果确诊了恶性肿瘤而且进行赔付，就不会再理赔这个组的其他疾病，过少的分组导致多次理赔的机会也变少。

（2） 轻症多次赔付让人失望

实际上，很少重疾险的轻症还会分组，健康随心的轻症还设置间隔期，一般来说，癌症二次赔付才会有间隔期这个概念，这些设定让人失望。

（3） 价格较贵

把重疾、轻症、豁免和主险保留，30岁女性，30年交，保额50万，健康随心每年需要交的保费是11000多，相比之下，康乐一生2019每年需要交的保费是6000多，康乐一生2019保障的内容还更多，大都会重疾险和其他重疾险对比：十大保险公司“值得买”的热门重疾险盘点！
对比可以发现，健康随心终身疾病保险计划价格较高。

总结：大都会的实力不容小觑，有着不错偿付能力、口碑信誉，但是产品有明显的名牌溢价，因此性价比不高，要买这家公司的保险的话，就要有打算花更多钱的准备。

❹ 中美联泰大都会人寿，我接到这个单位的面试通知了，谁知道这个公司怎么样啊我该不该去面试呀

中美大都会是最大的合资保险企业，美国历届总统都是大都会的客户。我在大都会做了两年电销，工作是很辛苦的，特别是刚开始的时候。后来经过几个月的努力，我每个月的收入一直没有低于过2W元，直到家庭变故我辞职。高强度劳动和高薪酬，你觉得自己能坚持就去试试吧。

❺ 今天中美联泰大都会人寿保险让我去面试电话销售，大家说这个公司靠谱吗

找工作的孩子伤不起啊！天天投简历啊！骗子到处都有啊！特别是保险啊！有木有！ 提醒一点：寿险公司总是喜欢将业务员换一种说法的！比如：储备主管，业务精英，文员，内勤，储备经理，业务专员等！其实内勤，文员一般不会这样招聘的，但是最终都是跑业务！做业务员？初中毕业就可以考个代理人资格证书，没难度。不过做不做的好业务员就不好说了…寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.培训内容一般是：公司文化，保险的基础知识。目的很明显，让你接受保险，方便推销保险。底薪是有责底薪，所谓有责底薪就是出单才有，要不一分也没有。所谓保障，只有代理合同，没有劳动合同，就有保险公司的商业保险产品（其实这是保险公司正转移自己的风险呢。）就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。做好业务员难啊。你知道的，寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.保险公司是不会和你签劳动合同的，只有代理合同的，那些个保障也没了。做业务肯定难，对于一个没有良好的社会关系，身上没多少钱的人从零开始肯定难的。做的好的的确有，一千个人可能只有一个。保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是有很大关系的。别被那些不良业务员给忽悠了。做的好的的确有，一千个人可能只有一个。做业务很难的，因为目前大部分老百姓对保险不是很认同，业务员整体素质比较差。工作难找，但是还是建议你不要去，浪费时间浪费金钱。

❻ 刚刚面试了中美联泰大都会人寿保险的电销这份工作， 现在想向有过经历的大都会前辈们咨询一下大都会怎么样

保险公司等所谓的投资金融行业，找你去做业务员。他们都说得好听，叫什么投资经理人、基金代表、信用卡经理之类，不管名字叫得多好听，都是做业务推销的。这些金融公司是按照名单打电话或发短信，名单来自某些不正当的渠道。只要你在网上留下找工作的信息就会被他们收集起来。
这些公司，业务部分很多小部，然后每个小部都拉人。他们拉人有指标，达到有奖金的。至于招来的人，培训完了考证，考完了去推销，然后顺便叫你打电话拉人，3个月里如果你能推销出一定量或者拉到足够的人，就可以留下来，否则就走人。反正他们不断打电话拉人进来。基本上能留下的比例低得惊人，即使留下了，能做满一年以上的也不多，很少能做长久的。