Ⅰ 保险代理人如何发展自己的团队
保险代理人:一开始最难万事开头难,保险代理人更是如此,因为几乎完全是按劳分配自我生存,所以初入行的新人一般连三成都留不下,头两年离开公司的肯定是做不下去或认为自己不适合做保险的,到第三年第四年转行的肯定是周围的熟人朋友都被开发完又缺少足够的开发能力能源枯竭的,至于以后再离开公司的则很有可能是跳槽或被挖到其它保险公司的了。难点一:没有客户群,不知道应该向谁介绍保险是许多新手的最大问题,他们总是很盲目,恨不得见一个说一个,而往往直接开门见山地问“您做份保险吧?”经验谈:史大钧介绍,初入此行新手最大的问题就是像个没头的苍蝇似的乱撞,寻找保户非常盲目,他建议新人应该先确定自己的客户群,寻找与自己有共同语言,具有相似学历和文化水平的人群,一开始可在亲戚朋友中寻找客源。难点二:推销手段老土,陌生拜访和在街上摆台子也经常会有收获,但付出时间和精力太多,而且难以预料,并且不容易让人信任。经验谈:其实推销保险的方法和手段很多,杜军自己出钱制作了介绍信,为潜在客户介绍保险,并附上自己的电话,每次拜访时不论对方当时态度如何,都为其留下一封介绍信,也就等于留下了自己的联络方式,他说:“我刚刚签的一位客户就是在拜访时,他并没有在,但看了我留下的信后,主动与我联系咨询。”杜军还制作了自己的个人保险网站,介绍公司的各种险种,客户在上网浏览时就可以留言或与他联系,而且这个网站还为他带来了不少增援。除此以外,杜军还利用抓邮箱的电子软件搜索邮件箱,从报纸上搜索电话,从邮件和电话中开展业务。史大钧除采取以上方法外,还传授了记者一条利用熟人开展业务的方法,他说如果哪个朋友在大厦做物业管理可以与其联系,让朋友带着转楼,这样在有过几面之缘,混个脸熟后,客户更容易信任你。■入此行:有团队与个人发展的两条晋升之路大部分成功的保险代理人并不是孤军奋战,因为可以向保险公司介绍增援,而增援就直接归介绍人领导和负责,所以代理人都可以发展自己的团队,进行团队作战,当然也不排除有天马行空业绩做得很出色但从来不介绍增援的独行侠,而保险公司也为他们分别设计了两条不同的晋升之路。晋升之路:各个保险公司都为代理人设计了晋升之路,大致可分为业务主任、组经理、分处经理、处经理、分部经理等几个职位。而在晋升后走带团队一路的保险代理人可以从团队成员做的业绩中提取管理佣金,而走个人发展道路的保险代理人则可分得比例更多的佣金。
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Ⅱ 2019保险代理人如何转成员工制
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保险公司代理人合同如何转成劳动合同:代理合同是属于民事合同性质,劳动合同是劳动法调整的,两者之间是不能转的。只能另行签署才可以。你本身是保险代理人,与公司只是代理商性质,所以不存在什么转正后为劳动合同的情况。
一、一般做保险的,都要考取保险代理人资格证,只有考取了此证,才有资格代理。
二、保险行业是一个很有挑战性的行业,是一个朝阳行业。
Ⅲ 关于平安人寿保险代理人(外勤)辞职的问题
1.保险代理人的工作内容就是做业务,不是接电话而是打电话约客户,至于客户的来源有可能会有极少数公司给名单,但是大部分是自己去挖掘,至于挖掘的途径不外乎缘故,转介绍和陌生三种,缘故就是自己的亲戚朋友,转介绍就是你的亲朋给你介绍他们的朋友,陌生就不用我解释了吧?工作的时间非常自由,干多干少全看你自己,但有时也会被领导逼逼业绩因为他们也要混口饭吃。
2.辞职不会追究责任,只要办理离职手续就可以了,但是也许当初入司的时候交的押金可能要过两三个月才能退还,押金基本是在300—500之间,每个公司不尽相同,不需要交违约金,不过个人意见,跟公司签合同前还是先问清楚了在写名字
3.代理人几乎没有机会做内勤,外勤就是外勤,内勤基本上是不会从外勤转过来的,除非你保险公司内部有人。
PS:我觉得孤叶归根说的那个意思就是现在没有铁饭碗,都是双向选择,即使签合同了等合同到期了公司也是有可能和你解约的!所以就叫做没有所谓的正式员工!
Ⅳ 友邦 保险代理人 转型
顾名思义就是各项综合业务的代理人
保险代理人
工作描述:
保险代理人分为专业代理人、兼业代理人和个人代理人三种。专业代理人是指专门从事保险代理业务的保险代理公司。兼业代理人是指受保险人委托,在从事自身业务的同时,指定专用设备专人为保险人代办保险业务的单位,主要有行业兼业代理、企业兼业代理和金融机构兼业代理、群众团体兼业代理等形式。个人代理人就是指根据保险人的委托,在保险人授权的范围内代办保险业务并向保险人收取代理手续费的个人。由于个人代理人开展业务方式灵活,为众多保险公司广泛采用。这里介绍的也是个人保险代理人,大致的工作包括:
为消费者宣传保险知识,解释保险条款,点评产品,分析个人财务需要;
为消费者设计保险方案,制定保险计划;
投保人出险后,协助其向保险公司进行理赔等等。
在现代保险市场上,保险代理人已成为世界各国保险企业开发保险业务的主要形式和途径之一。
核心竞争力:
知识要求:保险代理人一般要求大专以上学历,最好是保险专业,精通保险专业知识,了解金融、财经、法律等相关知识,及社会心理知识。
技能要求:了解保险行业的运作规律,有一定的数学基础,善于人际交往,具有顽强的毅力和说服沟通能力。
经验要求:有半年以上的保险业务实践经验,了解客户的需求。
职业素养:自信、灵活、勤奋、热情、主动、诚实可靠,加上锲而不舍的精神,些许的幽默和责任心,以及感染力就成为保险代理人的最佳人选。
职业现状:
保险代理人受雇于保险公司,是保险运作的主力。1992年友邦保险抢滩上海之后,引进了保险代理人制度,并对上海保险市场的发展起到了极大的促进作用。中国“入世”后,外资保险公司的不断渗透,国内保险市场的迅速发展,以及人们生活水平的提高和风险意识的增强,为我国保险业的兴旺创造了良好的条件。目前我国保险市场正在急剧膨胀,国际金融专家早就断言“中国是世界上最大的保险市场。”庞大的市场意味着巨额的利润。为此,保险行业的主力军——保险代理人有着更为宽广的舞台。
风险与回报:
保险代理人是一项富有挑战性的职业,虽然自由,但时常要外出,相当辛苦,又很容易遭到拒绝,加上某些缺乏职业道德的保险代理人,为拉保险不择手段,不重服务等现象在一定程度上败坏了这个职业的声誉。
保险代理人的收入完全视个人的能力与愿意付出的代价,一般佣金都在10%—25%,上不封顶。做得好的话,收入还是很可观的。
职业趋势:
发展路径:根据我国《保险法》和《保险代理人管理规定(试行)》,从事保险代理业务必须持有国家保险监管机关颁发的“保险代理人资格证书”,方可从事保险代理活动。另外保险公司一般都会为保险代理人进行培训,干得好的可一步步晋升到主任、襄理、经理。
转型机会:保险代理人还可在保险行业内做保险经纪人、保险顾问等或转行做销售代表等以营销为主的职业。
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Ⅳ 保险公司代理人,做的好了。能转成公司正式工吗
一部分做的好的可以转成保险公司的正式员工,从事管理等行业,但是这种情况很少的
Ⅵ 如何能成为保险代理人感觉很有挑战性,想转行做保险,但不认识这方面的人!
是的,保险业很有挑战性,并且目前入行比以前还要难做。
因为我在保险行业做了近8年,主要是做内勤营销培训工作。目前已经离开保险业,但以前的工作经历对我现在的帮助很大。
保险营销有难度,的确很锻炼人,我的建议是可以从事,但心态一定要好,工作一定全力以赴,即使最终没赚到多少钱,也能提高个人能力,也不会有遗憾。
并且我的建议是要到培训好的保险公司,不要太看重利益,先学本事,学好了本事再赚钱也不难。目前业内培训最好的保险公司是平安人寿!
像你现在的情况,做保险营销应该是很多公司欢迎的,你可以直接到保险公司去面试,但一般会给你一个师傅,师傅选好一点还是很重要的。
仅供参考,希望对你有帮助!
Ⅶ 做保险代理人的前景怎么样
保险行业有自己的特点,在中国是一个起步稍迟的金融行业,同时也是一个受国家大力扶持的重要的金融行业;其保险推销(做保险代理人)也是一个“朝阳行业”;做得好的可以挣到钱,做不好转行的有大有人在。
保险代理人的确不是人人都可以做好,适合的人会认为这是一份很不错的工作,时间自由,收入高,可以结交很多的朋友,可以学习很多的知识,晋升很公平,没有“天花板”,有多大的能力就可以做多大的事情,也没有退休一说,可以做到做不动了为止。
也会有很多人在这个行业做不下去,有人归纳了一下以下几种人很难做好这份工作:1、急功近利的人; 2、不爱学习的人;3、不会学习的人;4、自我管理能力差的人;5、只喜欢思考而不喜欢行动的人。
只要有自己的信仰,有清晰的目标,有爱心和责任心,敢于挑战自己,相信自己能达成目标,为了达成目标,不断地调整方法,从不气馁,成功就会水到渠成。
另外注意:保险代理人并非其保险公司的正式职员,与保险公司签订的不是劳动合同,而是保险代理合同。
Ⅷ 保险公司为什么永远都在招人,转行从事保险行业怎么样
其实现在有非常多的企业处于常年招聘的情况下,人才流失率百分之百,但是又总有人愿意去,导致这些行业在外界口碑败坏。其实保险行业我觉得发展前景非常好,但是保险行业现在采用的销售方式是被所有人所诟病的。
很多人也是奉劝在寻找工作的年轻人,千万不要踏入保险行业。其实人们对保险公司有这么大的意见是有原因的,第一是保险公司的制度问题,很多保险公司对于保险人员都没有过多的外在要求,只要求业绩达标。
但很多年轻人的人脉不管他们就会想到从身边人发起,如果有人的家里人是从事保险行业的,他们会非常的“反感”,因为他们会把家人当作推销目标。把家人都推销完了之后,就没有其他顾客了。没有业绩的话,保险公司会把这个员工辞退,他们再继续招纳新员工。
虽然说不应该对一些行业有偏见,但保险公司的一些推销手段确实让人苦恼,本来购买保险是好的事情,但就是因为保险公司或者是推销人员的不正当推销,让人们对对保险产生了巨大的误会。
Ⅸ 保险业务员转行后做什么行业比较好
我的丈夫从业务员到团队长到经理到市场总监最后到惠州中支公司总经理,到被公司开除,尝试了去另一家保险公司做副总经理,从他的经历来说,还是干回老本行,而且从奴隶到将军,最后还是发现做老总的好,所以最后又决定辞职去别家保险公司任聘总经理。