『壹』 安徽省社保局规定的企业基本工资是多少
企业的基本工资是企业自己根据劳动法规定，自主决定的，社保局没有权利规定企业的基本工资，社保部门只有权利稽查企业的工资缴纳养老保险的情况，是不是符合国家规定的缴费基数，
『贰』 社保交满，安徽退休工资多少
关键看你当地工资标准、缴费基数、档次和年限，社保分四个档次，最低百分之六十，百分之百，百分之二百，百分之三百，交满男一般42年工龄，女一般32年工龄，退休金领多少要看你之前的工资标准。
『叁』 安徽省社保退休金如何计算
退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。
领取多少，根据交纳时间段和档次，工种，是否持续交纳等综合因素决定。
另外，帮你分析一下：毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
本人建议你：如果说想提高养老品质，本人建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
『肆』 在安徽省芜湖市现在每个月交社保医保1500元工龄42年明年退休可以拿多少工资
把每月缴费的钱数乘以缴费的月数得出一个交费总额，最后除以139，就是自己退休后每月领的基础养老金。
『伍』 安徽社保工人平均工资2019
没有办法给出具体金额的，当地社保当年度限定范围内自由选择。
以朝阳为例：
2017年全市在岗职工平均工资为52732元。
从2018年7月1日至2019年6月30日社会保险年度个人月缴费基数以上年度全市在岗职工平均工资的100%（4390元/月）为基准线。
自由职业者养老保险缴费基数，确定三个档次：
一档为本市上年在岗职工月平均工资的100%（4390元/月）；
二档为本市上年在岗职工月平均工资的80%（3520元/月）；
三档为本市上年在岗职工月平均工资的60%（2640元/月）；
(5)安徽省社会保险局待遇扩展阅读
以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
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『陆』 您好，我也考了安徽某市辖区的的事业单位，是人社局的下属的，请问实用期间和转正待遇各是多少
不知道你报考的是什么岗位，安徽省所有事业单位都已经实行绩效考核，工资组成标准为：岗位工资+薪级工资+基础津贴+绩效工资（绩效发放各地有所不同，量化标准也不同，我们这边是按季度发放70%的部分，还有30%用于年终考核统一发放），省内地市级一般事业单位应该差不多，与公务员工资待遇有差距，一般综合起来2000多点（本科生），什么医保、失业保险、公积金什么的扣除之后，能拿到手一千大几。具体各个地方不同，所以不敢乱说了啊。
『柒』 我是安徽的请问安徽现在的养老保险金一个人一年可领多少钱
各地的养老保险缴纳基数不同，况且社保每的缴纳基数也不同，你现在问将来退休年龄可以领多少钱，这个问题连社保局工作人员也无法回答你，现在网上能答出来的，你想可信吗？转发个社保网站公布的养老保险计算方法给你自己去计算下...
养老金的计算方法：
按照规定，职工符合领取养老保险条件之后，其养老金计算分成两部分。一部分是个人账户养老金，计算方法是按照其个人账户全部的储存额，包括本息，除以一个系数，如果是男性除以139、女性除以170，计算出其每个月应该领取的个人账户养老金的标准。另一部分是基础养老金。大体上是按照本人缴费工资基数和当地的社会平均工资基数的相互关系确定最终领取待遇的基数，然后缴费满15年，就领这个基数的15%，在此基础上如果多缴费一年就再多领一个百分点。也就是说缴费20年就领20%，缴费30年就领30%。
『捌』 我是安徽省直养老的，12月11日退休，现在还没有转到铜陵社保，会影响2020年1月份退休工资吗
这种情况应该直接咨询社保局。