宁波丈夫生育保险可以报销

① 怎么用老公的生育保险报销

您好！
可以报销，但是报销的比例有很大的差别！
首先，如果您个人有生育保险的话，建议您用您个人的报销，有产假津贴和其他生产、孕检等费用的报销！
不管您老公是事业单位还是私企，可以肯定是男性生育保险报销的肯定没有女方多！男的生育保险只能报销一点生产费用，大概几百元的样子！

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② 生育保险男方能不能报销。

男性生育保险能够报销多少钱，不同城市的报销政策是不一样的，所以具体能报销多少钱得根据具体的报销政策来。以成都这个城市为例：
1.剖腹产生产，或者是剖腹产流产了，可以领1500元。
2.顺产或者自然流产的，一次性补贴1000元。
3.生育多胞胎的，多一个孩子，就多加200元，以此类推。男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单位的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。
男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销；也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。

③ 老婆失业，宁波市男职工生育保险是否可报销50%

1、江苏有这个规定的，我在网上看到江苏省的规定的，而且我有个农村的亲戚已经在南京报销过了（这个50%不是生育费用的50%，而且是按正常报销标准的50%）
2、宁波就不知道了，你可以拨打你当地的劳动保障咨询电话12333咨询。

补充：
3、《宁波市城镇企业职工生育保险暂行办法》
(宁波市人民政府令〔2006〕137号)
http://www.chinacourt.org/flwk/show1.php?file_id=109582
你仔细研究一下。

④ 宁波生育保险中断后还能报销么老公有交生育保险的可以用么

向你这种情况只能用你老公的生育保险进行报销：生育保险基金将为参保人支付以下费用：生育津贴、护理假津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本省市规定的其他费用。其中，生育津贴不仅仅 女职工可以享受，男职工配偶生育（符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》），也可以享受10天的护理假津贴。据测算，《办法》实施后，女职工生育人均可领取津贴5000多元，男职工可领取津贴400多元。
参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的（不含补缴），按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。其补贴标准如下：
1.妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元；
2.妊娠满7个月生产或流产的1000元；
3.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元；
4.妊娠不满3个月流产的150元；
5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。

⑤ 丈夫缴纳生育保险后，如何报销最划算

申领男职工未就业配偶生育医疗费补贴所需材料

1. 配偶户籍所在地村（居）民委员会出具的未就业证明；
2. 男职工《医疗保险卡》和《身份证》原件、配偶《身份证》原件及复印件；
3. 医疗费原始收据（复印件或补制凭证等均无效）；
4. 住院病历复印件（包括《病历首页》、《手术记录单》或《分娩记录单》、《出院小结》）；
5.《结婚证》、《出生医学证明》、《一孩生育登记单》或《二、多孩生育登记单》原件及复印件；
6.《参保单位帐号表》、《男职工未就业配偶生育医疗费补贴申领表》。
注：以上复印件均用B5纸复印。医学资料复印件每页须加盖医疗机构证明印记（如：病历复印专用章）。

每个地区可能会有不同，建议咨询当地社保中心

⑥ 夫妻一方有生育保险怎么报销

申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）。

只有女方没有工作单位，才能由男方的生育保险报销生育时的医疗费用。而女方有工作单位，因为没有生育保险，则生育时的所有费用和生育津贴或者产假工资是由女方单位支付的。

男职工参加生育保险，配偶无工作的，可由配偶户籍所在地村（居）民委员会开具无工作的证明，并持准生证、出生证明、病历（剖宫产的提供住院病历复印件）、发票等材料到所在地社保经办机构领取生育补助金。

(6)宁波丈夫生育保险可以报销扩展阅读

生育保险作用：

一、实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。

二、实行生育保险是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。

三、实行生育保险是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。

⑦ 生育保险男方能不能报销

可以领取一次性生育护理补助金，生育护理补助金的标准按照男职工所在市、县（市）上年度在岗职工日平均工资乘以护理假天数计算。

男方领取一次性生育护理补助金所需材料（各地有所不同）：

1、《生育保险生育护理补助金》两张；

2、夫妻双方身份证原件及复印件一份；

3、结婚证原件及复印件一份；

4、生育服务证或单（一胎或二胎证明）原件及复印件一份；

5、《新生儿出生医学证明》原件及复印件一份；

6、出院证原件及复印件一份；

7、社会保障卡（需要激活金融功能）原件及复印件一份。

拓展资料

生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。