⑴ 孕妇在失业期间能享受多少生育保险
领取失业金期间能享受生育险。
失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的，凭《就业失业登记证》、《出生证》、《计划生育光荣证》、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请，由经办机构一次性支付4个月生育补助费，补助费标准为生育当月失业保险金标准的70%。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
生育保险报销条件：
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
生育保险报销范围：
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
⑵ 孕妇是不是有三倍失业金的赔偿
孕妇没有有三倍失业金赔偿，孕妇与用人单位解除劳动合同，符合领取失业保险金的，劳动者应当依法办理失业保险金领取，领取失业保险金和一般劳动者领取是一致的。 失业金领取条件 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的; (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的; (5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的; (6)法律、法规、规章规定的其他情形。 《社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
⑶ 孕妇自动离职可以申请失业保险金
劳动者一旦出现自动离职，那么单位都可能不结算工资，也无法到劳动就业保障局申请失业金。建议劳动者与单位协商解除劳动合同。或者要求单位调到轻松岗位上班。
⑷ 怀孕了工作不适合干了，必须辞职怎么领失业保险金
失业保险金不是任何人都可以领取的。首先，必须要本人工作的单位为员工交了失业保险一年以上。其次必须是工作单位因单位原因导致员工失业，由原单位证明才可以领取失业金。
所以，你因怀孕辞职是领不到失业金的。
⑸ 怀孕后能领失业险吗
领失业金期间，生孩子费用是可以获得补助的。
失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的，凭《就业失业登记证》、《出生证》、《计划生育光荣证》、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请，由经办机构一次性支付4个月生育补助费，补助费标准为生育当月失业保险金标准的70%。
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
生育保险(maternity
insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
⑹ 孕期被辞退获得赔偿以后还能不能领失业金
【1】单位辞退孕妇，是违法的。【2】孕妇或者近亲属可以申请劳动争议仲裁。; ; ; ; ;要求继续回单位继续工作，; ; ; ; ;直到生育子女休产假，在孩子的哺乳期，都不能辞退女职工。【3】如果单位辞退怀孕的女职工，女职工同意了，; ; ; ; ;应该给女职工经济赔偿金，按照《劳动合同法》第87条; ; ; ; ;每满一年工龄，赔偿女职工两个月工资。【4】领完经济赔偿金后，如果单位和劳动者缴纳失业保险费满一年，; ; ; ; ; 女职工可以去社会保险行政部门填写想再就业意愿，; ; ; ; ; 领取失业金。【5】根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条，; ; ; 《社会保险法》第45条; ; ; ; ; 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
⑺ 孕妇可以领失业保险金吗
首先您要确定原来所在的工作单位有为您买失业保险，而且必须是交满了一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,一辈子最多拿24个月，至于具体能拿多少这要看您的社保是按多少工资基数买的保险来定失业赔偿金的。 举例说明: 如果被保险人2007年1月1日开始交保险,2008年1月他被公司辞退了,那他可以让公司给他拿2个月的失业保险,如果这一年他都是以1189的基数交的保险,那他2个月起码可以拿到800多块钱 或者他2007年1月1日开始交保险,2008年1月他和公司合同到期了,也都不想续签合同的话那他也可以在离开公司以前让公司给2个月的失业保险,也是800多块。