苏州生育保险金有多少钱

⑴ 苏州的生育津贴一般是多少呀

生育津贴按照申领人员所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。
生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的差额由用人单位补足。
产检天数的计算是，正常生育98天，难产的增加15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天，晚育奖励假30天。

⑵ 苏州生育保险报销费用是多少

你好，具体要到当地劳动部门进行咨询、了解。

⑶ 苏州生育险报销标准

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办理材料
1夫妻双方身份证、结婚证、户口簿原件及复印件;(必选)
2代办人身份证原件及复印件;(可选，代办必选)
3单位职工婚育证明(由单位开具，说明其职工在职期间的婚育情况)
4与收据(发票)金额及日期相符的医疗费用明细清单原件;(必选)
5加盖医疗机构印章的出院小结或门诊病历原件及复印件;(必选)
6计划生育服务证或由我市计生部门提供的相关证明的原件及复印件;(必选)
7财税部门印制的加盖医疗机构财务印章的医疗费用专用收据或发票原件;(必选)
8婴儿出生证原件及复印件;(必选)
9.已领取《就医确认凭证》的参保职工还需提供《就医确认凭证》原件;(必选)
10享受待遇人员的社会保障卡原件和复印件。
如未领取或未激活社会保障卡的，须提供银行(中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行)活期存折或卡面上有姓名和账号的借记卡或由发卡银行的卡号对照证明原件及复印件;(必选)
11在非选定医疗机构急诊、抢救分娩或流产的参保职工还需提供经社保经办机构核准的急诊、抢救证明;(可选，涉及相关的必选)
12.《生育保险联系单》(可到现居住地，或单位所在地社区居委会办理)
办理流程
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
2、工作人员受理核准后，签发医疗证;
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
苏州生育保险各项费用报销流程
办理地点
苏州社保局
苏州市十梓街548号
报销标准
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
2、生育营养补贴与围产保健补贴
凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、一次性生育补贴
原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴。
一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
4、职工产假津贴
生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
5、计划生育手术费
包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

⑷ 苏州生育津贴怎么算

苏州生育津贴是根据日生育津贴乘以津贴领取时间来计算的，生育津贴以职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。

根据《苏州市职工生育保险管理办法》第十九条生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，生育津贴与产假工资不重复享受。生育津贴以职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。

职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴：

（一）顺产的，享受98天的生育津贴；难产、剖宫产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴；符合《江苏省人口与计划生育条例》规定晚育标准的，增加30天的生育津贴；

（二）妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴；妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴。

（三）实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴；

（四）实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴；

（五）放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴；

（六）实行“皮埋”术的，享受3天的生育津贴；取“皮埋”的，享受2天的生育津贴；

（七）符合国家和省有关规定享受护理假的，享受10天的生育津贴。

职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。

(4)苏州生育保险金有多少钱扩展阅读：

《苏州市职工生育保险管理办法》第十四条生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。

第十五条职工享受生育保险待遇或职工未就业配偶享受生育的医疗费用待遇，职工必须同时具备下列条件：

（一）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；

（二）用人单位参加生育保险并按时足额缴费。

⑸ 苏州生育保险是怎么报销的，报销是百分之多少

交满1年才可以报销，夫妻两只能一个人申请，一般都是女方申请，如女方没有单位，失业回者下岗由男方报是50%，女方报顺产是全额，剖腹只按顺产标准报，多的钱不报，其他额外服务也不报，钱都是打到单位帐上，在由单位转交给个人

⑹ 苏州生育津贴能拿多少

2.生育津贴：按照国家和省有关规定享受产假，产假期间的工资由用人单位按《江苏省工资支付条例》规定发放，生育保险基金以生育津贴形式对用人单位予以补偿：妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴； 3.难产及实施剖宫产手术的，增加0.5个月的生育津贴；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加0.5个月的生育津贴。其中，生育津贴的计发基数，按女职工本人产前12个月的生育保险月平均缴费基数确定。 4.生育医疗费：在定点医疗机构生育所发生的检查费、接生费、手术费 5.符合医疗保险结付规定的住院费和药费等生育医疗费用，由生育保险基金按定额标准结付。