㈠ 我是保险公司的内勤，每天要发短信给业务员追踪业务或者拉动出勤，大家有没有这方面的短信资料帮帮我啊
哎!主要还得因人而异了 !
㈡ 保险公司录完单给顾客发的短信写啥
发给客户的是扣款短信和保单投保成功的短信
㈢ 中国平安保险公司市场督导的职责。
如果确实是督导的话，属于内勤编制，公司提供各项福利待遇。
主要负责各营业部的日常业绩追踪，人员差勤等工作，说白了就是业务员与公司之间的桥梁，替公司传达各项政令与沟通，了解外勤状况，及时处理各项事务。中国平安的督导不是那么好当的，但如果你要是真能当上了，那要恭喜你了，说实话，福利一般，但对自己个人能力的成长是不错的锻炼，公司会先对你试用，行的话会进行为期一个多月的培训，会使你的个人能力和团队合作能力都会有个不错的提升，但是你要有心理准备，督导是很辛苦的，当然，参与多少，感悟多深！
㈣ 车险续保的提示短信内容，我要发给客户，谁能帮我想想
举例：
尊敬的客户，您的爱车京AXXXX将于XX月XX日保险到期，为使您的出行得到切实的保障，请您及时续保，XXX公司竭诚为您服务，感谢您长期以来对我公司的支持。（业务员XXX）
（根据你的需要可适当调整和删减）
提醒：
现在已有不少客户反映，太多的保险公司电话销售已使他们感到烦恼，甚至排斥，因此短信方式有时候更胜电话直销。需要注意的是，短信内容不要太长，不要直呼客户姓名，信末留下自己的全名，以示发信人的诚意。客户在阅读短信后给你回电，销售就成功了一半。
㈤ 保险业绩督导激励语
激励的方法及注意点：
给店长树立责任感作为督导承担着很重的销售压力，整个门店的压力不是凭店长一个人，也不是靠某一个销售人员去完成的。树立每个店长的责任感非常的重要，让每个店长能自觉维护门店的形象，努力完成销售目标。店长能为门店的业绩感到骄傲，共同分担门店面临的困难。
销售及服务目标激励：
明确的目标是对督导进行激励的基础。没有方向的激励是没有任何意义的。所以督导必须让你的店长明确的知道他应该做什么，应该怎么做，目前在做的过程中还存在什么问题需要改进的。
所谓目标激励：
就是使店长在工作中时刻把自己的行为与组织的目标紧密联系起来，当目标完成之后给予店长一定的物质和精神上的奖赏，从而达到激励的目的。
目标激励包括：
设置、实施和检查目标三个阶段。在制定目标时须注意，要根据团队的实际业务情况来制定可行的目标。一个振奋人心、切实可行的目标，可以起到鼓舞士气，激励属员的作用。相反，那些可望不可及或既不可望又不可及的目标，会产生适得其反的作用。
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㈥ 保险公司总经理室来督导、部门经理发言稿怎么写
不管是什么样的行业，刚刚加入这个行业的时候，你就可以开始做家务，学习做事的过程。
保险公司营销包括市场营销背景和营销方面。
1，营销背景的角色是业务人员的管理，包括人员素质，佣金制度，考核制度;发展负责为前线员工的工作方法，如顾客开拓功德跟踪业务主管;规划负责前线工作场所的装饰;不同的公司将根据完善程度是不同的。商务DuDaoShi将负责开发一些程序，如公司的主推产品是什么了一定阶段。
2，营销一线是人们锻炼身体，在与业务团队的直接接触，有助于提升性能和人的成长，以及新人来培养。勤奋想做上至前部发展，生长是最快的。
但保险公司有分公司实习，工作方式不同公司并不完全一样。然而，保险公司的口才和辛勤工作是非常重要的举措。
㈦ 保险业如何能做到有效的追踪业务
好像内勤和外勤的追踪方法不同吧