① 社保的伤残等级和商业保险的伤残等级标准一样吗
不一样，区别来看
1、社保伤残等级标准：《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）；
2、意外险的伤残等级标准：《人身保险伤残评定标准（行业标准）》；
3、雇主责任险的伤残等级标准：一般采用社保工伤的标准《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）；
4、交通事故适用标准：道路交通事故受伤人员伤残评定(GB18667-2002)，车险用的较多；
伤残等级是一回事，赔付金额是一回事，同样的事故，鉴定出来的伤残等级可能不一样，赔付金额也可能不一样。多少级赔付多少金额，注意要看各个标准里的表述；尤其商业保险，各公司的给付比例还有许多不一样的。
② 社会保险的伤残等级和商业保险的伤残等级判断标准一样吗
如果是工伤保险，伤残等级就是由劳动局认定的。
商业保险的也差不了多少，因为他们使的也是国家规定的伤残等级标准。
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③ 社保评定伤残等级标准
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不一样，区别来看
1、社保伤残等级标准：《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）；
2、意外险的伤残等级标准：《人身保险伤残评定标准（行业标准）》；
3、雇主责任险的伤残等级标准：一般采用社保工伤的标准《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）；
4、交通事故适用标准：道路交通事故受伤人员伤残评定(GB18667-2002)，车险用的较多；
伤残等级是一回事，赔付金额是一回事，同样的事故，鉴定出来的伤残等级可能不一样，赔付金额也可能不一样。多少级赔付多少金额，注意要看各个标准里的表述；尤其商业保险，各公司的给付比例还有许多不一样的。
④ 平安保险的评残标准和社保的评残标准有什么区别
伤残是有国家标准的，举个例子，买了平安的某意外险，按伤残等级进行比例赔付，这个合同规定的伤残等级，就是国家标准，而非平安标准。
⑤ 评残社保标准有多少项
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先要求工厂申请工伤，如果工厂不申请，你自己拿到材料到当地劳动部门下属的工伤科去申请，需要的材料有：1.本人与工厂的劳动关系证明（如厂牌、劳动合同等）2.上班时间证明（如考勤或排班表）3.初诊证明（找医生开）或初诊病历复印件4.身份证复印件；5.在场员工证人；6.工伤认定申请书（社保有）7.工厂营业执照复印件（找工厂要，工厂不给可以到当地工商局打印，好象得2快钱）8.工伤经过概述（自己写，内容包括姓名、性别、身份证号、从事工种、什么时间上班、什么时间出的事故、谁送你去的医院、是看门诊还是住院，住院要写清楚床号、当天你的上班、下班时间）
以上材料齐了你就可以申请工伤认定了，等工伤认定书下来后，你凭工伤认定书、伤残等级坚定申请书2份（社保有）、初诊病历、身份证复印件另外90元左右的鉴定费就可以去做鉴定了。伤残等级鉴定书下来后，上面会有你此次工伤的医疗终结期、护理等级、伤残等级。
你大概可以得到的赔偿有
1.医疗终结期的工资（医疗终结期在评残结论书上有规定）（单位出）
2.住院期间的伙食费（按当地出差标准的70%，广东佛山目前是21元/天）（单位出）
3.住院期间的护理费，实消实报（单位出）
4.出院后门诊治疗期间的交通费，按病历上的时间对应的车票报销（单位出）
5.按评残级别相对应的一次性伤残补助金（社保出，全国一样的标准、几级对应几个月工资，你可以在当地社保去看一下，如果单位没有买社保中的工伤保险由单位按社保的标准单位出）
6.按评残结果相对应的一次性医疗补助金（单位出、由各省统一标准，几级对应几个月工资，你可以在当地社保去看一下）（要拿此项需要和单位解除劳动关系）
7.按评残结果相对应的一次性就业补助金（单位出、由各省统一标准，几级对应几个月工资，你可以在当地社保去看一下）（要拿此项需要和单位解除劳动关系）
这就是你可以得到的所有赔偿，以上所说的月工资标准是你上12个月的平均工资做为赔偿的标准。不过一般单位都不会按以上标准赔偿，如果单位赔偿以上金额的60—70%左右可能就差不多了，因为去仲裁再去打官司时间会很长。
另外提醒你：你需要保存你的初诊病历、工资证明、劳动关系证明和工伤认定书，避免以后和单位就赔偿事宜就做为仲裁证据。
工伤认定的时限单位是1个月，个人是1年；所以目前你的情况只有自己申请工伤认定了，有了工伤认定书，评残都不用急等伤完全好后都可以，但是一定要保存好初诊病历，那是评残的唯一依据。
⑥ 两指缺损按社保评残标准属几级
首先须明确“两指缺损”的成因？如果确属因工负伤所致，须经劳动能力鉴定，由法定机构根据国家工伤保险法规规定伤残程度等级评定。评定依据中华人民共和国国家标准 GB/T 16180-2014 劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级。由于问题中对伤残描述太过简单，所以不好与标准中的规定对号。而且《工伤保险条例》对工伤的发生、申报等都有其相应的程序规定，并非一个简单的现象和描述就可以确定什么。
⑦ 单位没给交社保只给买人身意外险因按什么评残
首先你这个伤残是工作时间造成的，还是非工作时间造成的。如果是工作时间造成的伤害就属于工伤，就算没交社保也是可以进行社保工伤鉴定的，伤残等级按国家规定的工伤等级来评级，交了社保的由社保来支付，不交社保的单位由用人单位来支付费用。另外不交社保还可以申请劳动仲裁，让用人单位帮你补交完在本单位所欠的社保费。 如果是非工作时间造成的伤害只能算意外，可以走商业保险的意外险理赔，商业保险也有一套伤残评级标准，理赔会按购买的险种和保额参照伤残等级进行。