① 保险精英圆桌会议 有参加过的吗
应该不会让每个人发言吧，我才做的，没去过，好像MDRT才是保险界的最高荣誉
② 如何成为保险销售精英，大家是怎么做到的
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您好！要想成为保险销售精英，您需要做到三点内容。第一，做好准备。所谓准备并不单单指物质上的准备，还应包括思想上、知识上、专业上的准备。一是提高专业知识。要熟知保险产品的内容，可以熟练运用，脱口而出。比如保险年龄是几岁到几岁，保险期间是多少，保障是多少，年金怎么领取，要不假思索的便可以回答客户提出的问题。二是提升营销技能，特别是与客户交流过程中的销售提问技巧。比如在销售时提问要问一些开放式的问题，这样有利于交谈和沟通。或者在让客户选择回答问题时候多使用类似“二选一”方式提问，帮客户下定决心。
第二，制定每日计划。每天为自己制定一个有效目标，每天去实现这个目标。每天接待几位客户，每日争取成功营销几位客户，养成一个良好的工作习惯。保险行业有这么一句话：每天开口100次，有效拒绝50次。成为“保险精英”是一次次反复实践才能成功。
第三，对保险条款吃透。条款能否吃透，关系到您对保险好处能否说清楚的大问题。比方一个人应该交多少钱，有多少好处，什么时间受益等都说不清楚，人家也很难投保。应该做到，不同的年龄，不同的经济状况，选择不同的险种，既少花钱，得到实惠又多，使保户享有最大的利益，我想，他一定投保。伙伴们，不要着急，一定要把条款弄懂弄通，磨刀不误砍柴工。
③ 保险精英个人表彰会上 作为保险客户代表发言稿
各位领导，各位朋友，大家好：
今天是个特殊的日子，是我们中国人寿客户的盛大节日。当我收到公司的邀请函时，内心之中始终涌动着一种由衷的感动，感动于国寿的人文关怀，感动于人寿和谐人性化的服务。当我作为客户代表发言时，我感到也很荣幸，源于对于人寿品牌的信赖，源于十余年如一日的坚守和执着。在这样一个特殊的节日里，请允许我代表全体客户感谢县委、县政府正确领导，感谢中国人寿保险公司领导及员工对客户的无私奉献和关爱。
中国人寿能够始终将客户的利益放在第一位，作为一个世界五百强的企业、一个总资产突破万亿的世界级寿险公司，能够为客户想的如此周全，用客户节的方式让我们进一步的了解公司，我想这也是它的成功所在。细节见证品质，人性成就未来。我切实感受到了公司对客户的关爱之心、尊重之情，同时也感受到作为中国人寿客户的优越感和自豪感。
我从96年开始在中国人寿投保，险种涉及意外、健康、养老及教育储蓄等保险产品，每年我都享受到国寿提供的天气预报、生日祝福、消费打折等多项超值服务，使人感到很温馨，很实在。作为中国人寿的客户，我始终在关注它的发展，因为我是中国人寿的投资者、一个股东，它的发展直接关系到我得利益，经过几年的观察，结合自己的感受，有以下几点体会：
1、国寿诚实守信，让人放心。中国人寿始终将客户的利益放在第一位，每位员工都能让我们明明白白投保，公司的收益、保险责任从不夸大或缩小，有一说一，有二说二，实事求是。始终坚持诚信为本，稳健经营，真正实现了“相知多年，值得托付”的庄严承诺。
2、国寿理赔快速，感到顺心。说一千道一万，保险理赔最关键。一个保险公司说得再好，说得天花乱坠也没有用，它必须用实际行动来证明，不但要赔，而且要快。我感觉中国人寿在理赔上做得挺好，我的朋友在中国人寿投保了意外险，前几天不慎摔伤，导致住院，出院后，中国人寿在5天内就送去了理赔款2453元，这就是效率，这就是事实，事实胜于雄辩。
3、国寿实力雄厚，让人安心。近日，我又在《衡水日报》上看到，中国人寿的总资产突破1万亿，偿付能力是监管要求的4.32倍，作为中国人寿的客户，我觉得心里很踏实，公司的家底儿越厚，我们的收益就会越高，我们的保障越好。
4、国寿服务周全，感受温馨。说到服务，我感受最深的一点就是：他们无论天气、身体怎样，按时通知或上门收取保费，无论客户态度怎样，始终为人们义务宣传保险，他们不愧“爱心使者”的称号，在这样一个特殊的节日，我建议大家也把掌声送给为我们提供无微不至的营销员们，以表达我们的感谢之意。
我代表所有的客户说句话：希望中国人寿在未来的工作中再接再励，取得更大的成绩，来回我们，为更多的人们提供更加坚实、全面的保障，我们会永远支持你们的。
谢谢
④ 2019中国保险精英论坛
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骗子！！！亚洲论坛的普惠金融早就有了，你说的是香港注册的美国黑石公司的中国普惠商城(中国普惠商城是没有注册的)，与真正的美国黑石公司没有半毛钱关系，也与博鳌论坛没有半毛关系，在中国各地私下发展的中国普惠商城或者原始股都是庞氏骗局与变相传销。
⑤ 有没有谁对保险感兴趣的，现在招聘保险精英，中国平安！年龄要求25周岁及以上哦！
卖保险吗？
⑥ 保险公司的销售精英是做什么的
陈俊宏：关于保险从业者的职业发展
中国的保险从业者，很多都退了下来，我分析主要原因有如下几个：
一，保险公司的体制：保险公司是一种金字塔式的结构，和直销的模式差不多，大部分的保险精英都是在抓团队建设，收入也来自于团队。现在保险公司越来越多，那么竞争也越来越强，找人也越来越难，很多保险公司的团队都在瓦解。
二，个人的专业度提升不大：花在钻研保险的时间太少，许多人做了十多二十年的保险，其实不一定有很高的专业度。
三，第三方保险中介正在崛起，对保险公司有一定的冲击。
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