1. 潍坊长安保险事故电话
长安保险千万不要买，在一般的市区连个办事处都没有，他们的理赔专员自己坐火车公共汽车去到现场勘测，快的一天慢的两天才能到，勘测完了就要自己找地方去维修，强烈建议不去售后维修，然后就没有一个电话回复，过了10天半月后就说定损下来了打包处理（定损金额差不多就是你维修的一半，他说只能按照维修的成本计算不管人家利润那块）同意就签字不同意就叫你起诉打官司，又过了10天半月的打电话说你免赔扣多少，你保险有些什么小问题反正找你的各种能钻到空子的地方扣你的定损金额……希望各位好心的网友用你爱心传播正能量-——从此远离套路和麻烦拒绝长安保险从我做起！
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2. 保险公司职员得到任职后的发言稿
各位领导、同志们：
大家好！
今天我怀着激动的心情，参加市分公司领导班子职位竞聘，不管是否成功，我觉得都是我最大的幸运和机遇，这充分表明了各位领导、各位同志对我的期望、支持和关心，这种机会对我来说是第一次也是最后一次，我想努力吧！
一、我的基本情况
本人叫***，****年**月出生在一个贫苦的农民家庭，大学本科文化程度，中共党员，****年**月在地方组织推荐下到部队服兵役，在部队期间由于个人努力、组织关心，我从一名普通士兵成长起来，历任班长、排长、连长、副营长，成为一名合格的军事指挥员，****年转业分配到中国人民保险公司**县支公司，在组织的信任和同志们的关心支持下，先后担任股长、经理助理、副经理，****年*月任**支公司经理、党组书记，**年选任**县政协常委。
二、我的竞聘优势
1、自身综合素质的优势。我有一颗忠于人保事业激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状态，多年来，我一直从事着管理工作，无论是在部队或是地方，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，兢兢业业工作、堂堂正正做人，服从于工作、服从于全局，在不同的工作岗位上都做出了突出的贡献，在部队先后荣立个人三等功3次；所领导的连队被北京军区授予精神文明先进单位并记集体3等功1次；到地方任公司一把手以来，个人先后受到各级嘉奖，被评为省分公司优秀党务工作者、先进个人，****年被**市政府授予五一劳动奖章，****年被****授予优秀管理者奖章。**支公司连续*年被授予*级文明单位，*级服务质量奖，*诚信单位，*五一劳动文明班组，**分公司先进单位、先进基层党组织，连续数年被县委、县政府评为目标考核一等奖，行风建设“二十强”单位等等。任职以来，公司无论从管理还是到业务发展，年年都有提高，险种结构调整非常合理，几年来带领**公司上缴利润近*****万元。
我在不同的工作岗位上干出了一定的成绩，受到各级领导、公司员工的一致好评和认可。
2、学习能力的优势。我在工作后仍然坚持学习，积极参加各类学习和培训，不断提高自己的管理水平和专业水平。长期的学习养成了我较强的自学能力，并能把学到的东西灵活运用于日常管理工作之中，真正做到了学用结合。在抓好个人学习的同时，我以实际行动及带领全体员工参加各类学习、培训，即使工作再忙，只要是组织的培训，我都要求员工参加，并给予一定的自学奖励资金。现在，**公司**名正式员工，本科学历已达5人、大专*人、初中*人。
3、有丰富的工作经历。长期工作在基层展业一线，对基层工作有较深的了解和管理经验，并能处理好各种实际问题，同时本着“以管理制度约束人，以政治思想激励人”的宗旨，公司制定了一系列规章制度。任职几年来，未发生任何违规和责任事故。
4、有较强的协调能力。不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果，公关协调能力较强，与地方政府、各职能部门和保户之间的关系密切。几年来，**支公司业务年年有增长，市场份额稳居在90%以上，险种结构调整最合理化，车险业务占业务总量52%，非车险48%，每年都能不折不扣的完成上级公司下达的保费任务和利润指标。
三、竞聘后的设想
如果这次我未能竞聘成功，说明我在某些方面还没有达到组织和群众的要求，但我将继续为人保发展做出自己应有的贡献。如果我能竞聘成功，不仅是我人身追求、自我提高的体现也使我有机会进一步奉献人保事业，服务他人。
我的具体工作设想是：
1、认真学习，努力钻研业务，尽快进入角色。走上新的工作岗位，首先开展调查研究、结合**业务发展实际，迅速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向老领导、有工作经验的同志学习，打开工作局面，提高工作的准确性，减少盲目性。
2、摆正位置，当好助手，积极推进观念创新和机制创新，当好总经理的助手，密切联系群众的桥梁，做好参谋，从方方面面想细做细，关心干部职工的疾苦，帮助他们解决实际问题，做到经常交心、谈心，促进他们振奋精神，投入工作。
作为副总经理，首先要摆正位置，正确处理好正职和其他副职的关系，既要尊重领导，顾全大局，又不能事事依赖、胆怯盲从，唯唯诺诺。其次，按照分工，明确自身职责，坚持集体领导下的分工负责，创造性的开展工作。
3、当前在人保公司内部，要积极推进观念创新和机制创新，树立“以人为本”的管理思想和“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念。作为来自基层经营单位的负责人，更要充分认识到人才的重要性，要提请总经理室关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯，能让员工根据自身特点选择发展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才有繁荣，有竞争才有进步，但市场不相信眼泪，竞争不同情弱者。要将以产品为中心的推销观念转变到以客户为中心的营销观念上来，充分满足不同层次客户的个性化需求。要积极适应现代企业制度的要求，建立民主科学的决策机制、高效有序的运作机制、规范严格的监督约束机制和科学合理的激励机制，提高公司运行效率，降低公司运营成本。
4、在认真分析**地区、**地区，乃至**的现状，找差距，找问题，就分管的工作制定出详细的计划，明确目标。在业务发展上，要抓住非车险业务发展，积极实施差异化的经营策略，大力发展以责任险为龙头的新险业务、以家财险为主体的分散性业务和以工程险为代表的高风险业务，重点抓好个体私营经济保险服务和“第三领域”保险业务，为业务发展培育新的增长点。在营销管理上，要强化营销观念，制定市场营销的长远规划，加强营销队伍建设，加快营销方式创新，以适应保险发展的新形势。在“三个中心”建设上，要在现有组织架构的基础上，进一步发挥信息技术的支撑作用，简化内部流转程序，提高内部流转的自动化，提高工作效率，降低经营成本，以适应保险经营的“微利”时代。
5、采取措施，真抓实干，务求实效。作为一名副总经理，我一定要认真贯彻总经理室意图，深入实际，关注市场，根据市场变化及时采取措施，主动寻求对策，提高公司的反应能力和应变能力。二是要积极指导、配合和帮助基层公司制定业务计划，确定展业重点，锁定展业目标，并要身体力行，协调、疏通有关工作环节，解决有关具体问题，营造良好的展业环境。三是建议设立“创新奖”，对在组织创新、业务创新、技术创新和管理创新上有突出贡献的干部员工，给予一定的精神和物质奖励。
6、密切联系群众，严格要求自己。在新的工作岗位上，我要不断加强学习，牢固树立正确的人生观、价值观和权利观，依靠集体，尽职尽力，视权利为责任，视职位为服务，坚持廉洁奉公，奉献人保，努力做实践“三个代表”重要思想的楷模，锐意进取，开拓创新，做好总经理的参谋助手，将**公司的各项工作不断推向前进。。
以上是我的竞聘演讲，不当之处，请批评指正。
谢谢！
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3. 我在长安保险的保险单无缘的就被注销了，目前无法理赔，长安保险到底怎么样
这不是勒索，属于民事纠纷，可以通过法律途径解决。
保监会规定，保险理赔款项必须支付给被保险人本人或者其授权的其它人，也就是说，这笔保险赔款，长安保险那边必须支付给汽车一方的被保险人，或者征得汽车方同意授权，保险公司才会直接把钱支付给你。
你现在的情况就是汽车车主哪一方不配合，这种情况，你是没办法获得保险索赔的。建议走法律途径，状告汽车车主，连带状告长安保险，如果有法院判决，保险公司是可以直接把钱支付给你的。
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4. 2o2o年为什么查不到长安保险排名第几
你现在想查长安保险的排名应该是还没有，到时候再过一段时间再查看吧。
5. 长安银行职员是公务员身份吗
长安银行职员就是企业编制和事业编制啊，银行系统的公务员只有在人民银行才有。
6. 请高手解答一下，一名职员到一个公司上班，可以要求公司不给入保险吗可以折现吗
不可以，缴纳社保是单位法定义务，法律强制缴纳的
除非你有社保中心出具的在其他单位正在缴纳社保的证明，否则必须缴纳保险
7. 长安保险汇款多久到
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
长安保险千万不要买，在一般的市区连个办事处都没有，他们的理赔专员自己坐火车公共汽车去到现场勘测，快的一天慢的两天才能到，勘测完了就要自己找地方去维修，强烈建议不去售后维修，然后就没有一个电话回复，过了10天半月后就说定损下来了打包处理（定损金额差不多就是你维修的一半，他说只能按照维修的成本计算不管人家利润那块）同意就签字不同意就叫你起诉打官司，又过了10天半月的打电话说你免赔扣多少，你保险有些什么小问题反正找你的各种能钻到空子的地方扣你的定损金额……希望各位好心的网友用你爱心传播正能量-——从此远离套路和麻烦拒绝长安保险从我做起！
8. 汇友建工财产相互保险社怎么样
简介：汇友建工财产相互保险社（以下简称“汇友相互”）是中国首家专业服务于住建及工程领域的相互保险企业，也是国内首批试点的三家相互保险组织之一。2017 年6 月22 日经中国保险监督管理委员会批准开业，总部位于北京，主营业务包括住建及工程领域的责任保险、信用保证保险等。
法定代表人：阎波
成立时间：2017-06-28
注册资本：60000万人民币
企业类型：其他（相互保险社）
公司地址：北京市朝阳区北辰东路8号院1号楼2901内2901-2915号
9. 保险公司职员和人事部经理（不是保险公司的，两人是很久不见朋友）在路上遇到，谈论工作会说什么
保险公司人员和人事部经理两人是很久不见的朋友，如果在路上相遇了，那肯定应该谈一谈工作当中的问题吧。