❶ 降低社会保险费率对企业有什么好处
减轻企业负担，增加竞争力
❷ 适当降低社会保险费率是什么意思
目前我国社保费率超过了40%，近年来，随着我国进入老龄化社会，社保费率过高给企业和个人都带来较大压力。而由于企业离退休人员不断增多，养老保险收支矛盾越来越突出。胡晓义指出，工伤、生育、失业保险的设计理念是现收现付，目前基金总体还有较充裕的结余，适当降低费率，不会影响保险基金的支付，同时可以减轻企业的负担。医疗保险大体是收支均衡状态，总体而言，进一步降低费率的空间不大，部分地区是有空间的，但全国性统筹降低的条件不是很充足。
对于养老保险，胡晓义表示情况比较复杂。“养老保险各地区发展非常不平衡，有的结余多有的少，有的动用历年结余才能保证当年发放。随着社会老龄化的加剧，养老保险支付压力会越来越大。我们既要减轻企业负担，又要保障支付，还要提高水平。要兼顾这几个方面，只在这样一个体系框架内去降低费率，是难以行得通的，需要有其他的支撑条件。”
胡晓义告诉记者，今年政府工作报告提出划拨部分国有资产充实社会保障基金，这就给出了一个明确的信号。“降低社保费率不只是内部调整问题，还需要有外部性结构调整。我们必须既要考虑企业负担，也要考虑支付需求，才能取得平衡。”
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❸ 降低社保对个人的影响
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社会保险降费，主要是减少企业负担，个人账户并未收到影响，并且不会降低职工的社会保险待遇。人力资源和社会保障部网站日前公布，人社部、财政部发出《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，降低费率的期限暂按两年执行。
《通知》要求，从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20％的省（区、市），将单位缴费比例降至20％；单位缴费比例为20％且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省（区、市），可以阶段性将单位缴费比例降低至19%。从2016年5月1日起，失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1％至1.5％。继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定。
这次降低社保费率，将在一定程度上降低企业负担。对于职工来说，社保待遇并不会因此降低。
❹ 社会保险费缴费基数不能高于社平工资三倍，不能低于社平工资0.6倍，这个具体是出自哪个规定
相关规定如下：
2020社保新规，国办新印发《降低社会保险费率综合方案》，将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数上下限的指标。
不过，本次调整的对象是个体工商户和灵活就业人员。
自己缴社保可享受2个利好：
(1)自由选择不同的社保缴费标准，60%~300%；
(2)全口径确定社保缴费基数后，部分地区社保费与去年相比有很大程度的降低。
社保需缴满15年，到退休时才可正常享有养老保险福利。之前很多没有缴满的，可以通过一次性补缴。
而2020社保新规，不能随便一次性补缴社保了，但这3种情况除外：
(1)城乡居民养老保险缴费不满15年，到60岁的时候，可以一次性补缴，不然领不到养老金，但最高的补缴年限不得超过15年。
(2)企业没有按时按足额给员工缴社保，员工可劳动维权，要求企业补缴。
(3)离职后，社保断缴不超过3个月的，一般都允许补缴，但超过6个月就不一定了，各地政策不同，社保最好不要断，会影响买房、落户！
02今后养老金要用社保卡来领取
依据人社部办公厅2019年《关于在养老保险工作中全面推进社会保障卡应用的通知》中的明确要求。19年年底前，已基本实现享受养老保险待遇人使用社保卡领取养老保险待遇。
目前已经有天津、山西、广西、郑州等省市已经正式下发本地的社保卡领取养老金的通知，也就是说社保卡领取养老金是以后的硬性要求了。
当然，考虑到实际情况，可能也会有的地方设置过渡期，可能会多种方式并存，让大家逐渐习惯使用社保卡领取养老金。
说到社保卡领取养老金，也是十分方便的，可以不用缴纳小额账户管理费、年费，每月前两笔跨行取款业务是免收手续费的。
❺ 适当降低社会保险费率
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目前我国社保费率超过了40%，近年来，随着我国进入老龄化社会，社保费率过高给企业和个人都带来较大压力。而由于企业离退休人员不断增多，养老保险收支矛盾越来越突出。胡晓义指出，工伤、生育、失业保险的设计理念是现收现付，目前基金总体还有较充裕的结余，适当降低费率，不会影响保险基金的支付，同时可以减轻企业的负担。医疗保险大体是收支均衡状态，总体而言，进一步降低费率的空间不大，部分地区是有空间的，但全国性统筹降低的条件不是很充足。
对于养老保险，胡晓义表示情况比较复杂。“养老保险各地区发展非常不平衡，有的结余多有的少，有的动用历年结余才能保证当年发放。随着社会老龄化的加剧，养老保险支付压力会越来越大。我们既要减轻企业负担，又要保障支付，还要提高水平。要兼顾这几个方面，只在这样一个体系框架内去降低费率，是难以行得通的，需要有其他的支撑条件。”
胡晓义告诉记者，今年政府工作报告提出划拨部分国有资产充实社会保障基金，这就给出了一个明确的信号。“降低社保费率不只是内部调整问题，还需要有外部性结构调整。我们必须既要考虑企业负担，也要考虑支付需求，才能取得平衡。”
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❻ 降低社会保险费率是政府履行什么职能
我国政府的基本职能有：（1）保障人民民主和国家的长治久安；（2）组织社会主义经济建设；（3）组织社会主义文化建设；（4）加强社会建设；（5）推进生态文明建设职能。
降低社会保险费率既履行了加强社会建设的职能，完善社会保险制度，保障人民病有所医、老有所养；又履行了组织社会主义经济建设职能，通过调整财政政策，进行经济调节，减轻企业负担、优化营商环境，促进经济社会发展。
❼ 企业经营状况差,可以申请降低社保,有这规定吗
不可以，不因为企业经营效益差，减免缴纳社会保险的费用。国家无此规定。必须按时足额缴纳社会保险，否则会受到处罚。
在实践中。对于企业确实发生缴费困难的，经过核实，可以签订缓缴协议，在协议的期限之内补缴。
根据社会保险法的规定：
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
❽ 降低社会保险费率的好处有哪些
一,减轻企业负担 二,增加企业竞争力 三,可以增加工人收入,就业岗位 四,促进社会和谐