烟台牟平保险内勤招聘网

Ⅰ 想去保险公司当内勤

出纳是一个工种，其实你在哪个公司做出纳，工作都是差不多的。你如果是学财务方面的，确定自己的长期职业目标就是做财务，那么从出纳起步是很合适的，如果是大型的保险公司，那么你所能学到的知识面也会更宽，如果只是小保险公司，或者是保险经纪公司，那么涉及到的财务活动是比较窄的，对于你积累经验也不是很好。
所以如果你是想走财务的道路，那么保险公司对于你就是个普通的选择，说不上好坏，当然你要是能进会计师事务所之类的，那么发展财务会很顺利。
在保险公司最值得做的职位一是内勤当中的专业技术人员，如核保岗位、精算师岗位，二是内勤中与业绩直接起引导作用的职位，如培训岗、组训岗。三是锻炼销售能力的外勤岗位，做过了保险的销售，其他实体销售都是浮云啊！
希望你结合自己的情况，结合今后的职业发展目标再做定夺。祝工作顺利！

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Ⅱ 有编制的保险内勤工资待遇

楼主，你必须明确一下几点
你合同签订地是什么地方？
内勤的话也跟具体的岗位有差异
另外平安的工作薪资一般都跟你入司时间长短有关系
比如说同样的一个职位分XX一级XX二级等等！
工资待遇都跟地区有很大的不同！

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Ⅲ 平安保险公司招聘内勤工资高，双休不加班都是骗人的。怎么还有那么多人再问呢 等你们去了就知道了。

您好，所有的平安保险公司柜面人员都是双休，这是国家规定的假日，希望我的回答能够帮到您，祝您平安！

Ⅳ 保险内勤人员的学历要求和工作发展待遇怎么样

你好，我在深圳做保险，关于你的问题，我看法如下，仅供参考：
1）保险公司内勤里平时工作内容：文职，电子文书处理，资料整理，客户后援。
2）具备条件和知识：熟悉保险相关知识、有一定的保险行业经验。
3）学历要求：大学本科（全日制）或以上学历，条件优秀者可适当放宽。
4）福利待遇：薪酬福利：1、底薪+补贴+奖金+福利（1000.-以上），签订正式劳动合同。2、养老、医疗、失业、工伤、生育五险和公积金。视具体地区及营业部实际情况而定。
祝工作开心！

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Ⅳ 保险公司招聘的内勤是干什么的面试苛刻吗

首先你的分清楚这个内勤到底是保险公司招聘还是保险公司的业务部招聘，这可是两个事儿千万要认清楚了，先说前一个保险公司招聘，保险公司招聘一般都是通过在网络上正规的招聘网站或者自己公司的官网发布招聘信息。

入职之后会享受五险一金或者五险二金的待遇，年假、工龄工资还有正式员工应该享有的福利都可以享受。日常工作得看分到哪个部门才能够说得清楚，比如两核部、营销部，理赔部，区拓部等，每一个部门都有自己需要做的工作分工也不同，文员的工作内容也都不同，不过有一点比较统一，那就是文员需要辅助部门工作直至工作完成即可。

我说句不太中听的话，业务员很少有学历比较高的，尤其是业务经理的内勤需要做的都是跟人打交道的活儿，专业能力这块差不多就行了，但一定要眼里有活儿，也就是人必须得会来事儿，这样基本上就没啥问题了。

文员的基本要求就是表格得会做，文档得会编辑，这是不管去哪个企业应聘文员都得会的东西，不过在保险公司试用过的人都清楚，保险公司表格必须玩儿的特别明白，要是公司招聘的内勤PPT也得玩儿的特别好，这样做周报的时候才能够拿得出手。

要是文档、表格、PPT都做的不好，那就别去应聘了，因为在试用期的时候不会只招一个人，你估计都等不到试用期到日子就会被劝退了。

Ⅵ 保险公司的在编内勤

1、在编的内勤是不需要做业务的。
2、内勤属于公司的正式员工，签订正式的劳动合同，享受五险一金，外加公司赠送的一份综合福利保障计划。
3、不同的内勤岗位待遇不一样，普通员工中两核与组训的待遇稍微高一点。普通员工晋升为主管或室主任以上级别，待遇还是比较高的。
4、现在许多保险公司在网上招聘的大部分都是个险代理人，属于外勤编制，一般没有底薪和五险一金，主要收入为佣金。但如果招聘的是团险或银保的外勤，情况就会好许多，公司会和他们签订正式的劳动合同，有基本工资和五险一金，外加佣金，待遇还可以，比其他行业的销售要好一些。
5、现在社会上许多人对保险有误会，但其实保险公司还是有许多好的岗位的，希望你擦亮眼睛仔细辨别。
补充：不排除个别保险公司内勤员工有一定业绩要求，但绝大部分保险公司的内勤是不需要做业务的。

另：因保险公司内勤待遇尚可，且不用做业务，所以大部分保险公司很少对外公开招聘内勤，主要是内部推荐（主要是领导关系）或同业引进。目前在网上公开招聘内勤的保险公司主要是中国平安（平安人寿、平安财险、平安养老等，不得不说，中国平安在人才引进和培养方面确实非常优秀，也比较公开、公平、透明，赞一个！)和少数几家外资保险公司，很少看到中国人寿、中国人保、太平洋保险等公司在网上招聘内勤。中国平安等公司招聘内勤的要求比较严格，一般要经过三至五轮面试。所以说，应聘保险公司内勤，要么有关系，要么有一定实力，难度还是有的，不是很容易就能混进去的。如果你应聘成功（不管是凭关系，还是凭实力），努力工作、积极进取的话，未来的发展空间和工资待遇还是非常不错的。

Ⅶ 进保险公司做内勤，有编制的，五险一金。

1. 进保险公司工作是不是正式在编要看进入的渠道是什么，一般通过校园招聘进去或者通过高层领导关系安排进去的正式在编的可能性大。其他的虽然也是编制，但是都是合同制编制。不过有编制也不错了，有五险一金待遇也是不错的。

2. 全民所有制编制就是国企的最正式编制，不出大事情不会辞退。各种福利待遇全部享受。就算现在工作的企业不行了，也会被调整分流到其他兄弟单位。也就是说是正经的国家的人。这种编制才是所谓的国企编制，不过这种编制得到的机会很少，基本上都被内部特权阶层及其子弟所包揽了。
   

Ⅷ 保险公司内勤运营岗

保全岗位是保险公司内勤人员的一种，属于运营管理部门或者业务管理部门，还有些公司把它归属到客户服务部门，负责保单的各项变更操作。因为保险单本身属于一种合同，是合同就可能再合同有效期内做各项变更，比如电话、地址、缴费方式、新增附加险、终止附加险、加保（增加保额）、减保、退保等等关于保险合同的变更。
以上两条回答中的做保险那是保险公司中“业务员”的工作，是外勤，和“保全”是两个概念。
保全岗的薪资一般是固定的，没有所谓的提成，因为不需要去做保险，公司也不允许内勤人员拉保险。保全岗也不是负责孤儿保单，因为一般的孤儿保单都有相应的保费部门或者续收部门负责。

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Ⅸ 我现在应聘一家保险公司做内勤，我不知道在保险公司做内勤需要做哪些

保险公司内勤，在岗位说明书上一般称为初审扫描岗，或叫保全作业岗，俗称综合内勤，或内勤，以下为职责内容 和时间占比
1 根据公司业务管理制度，负责对投保单填写内容进行审核，以确保投保单的确准确性。 15%
2 负责在系统中发放、回收、核销各种单证，并进行登记，保证记录的完整性。 15%
3 打印各种问题单及体检通知书，确保资料传递的及时性。 10%
4 负责保单送达书的回收，并在电脑系统中录入送达日期，及时更新相关记录。 10%
5 负责将返回的核保通知书、相关问卷、补充资料等进行扫描，确保记录得到及时更新。 15%
6 扫描将受理的投保资料，保证投保资料的完整、无误。 15%
7 将扫描完毕的投保资料整理后，持交接清单与档案室进行交接； 10%
8 负责与总公司业管部交接各渠道的保单，清理分类后下发至各营业区，确保保单准确无误的传递。 10%

Ⅹ 想进保险公司做内勤，但是不知道如何进去不要业务，只要内勤

通过网上或者其他渠道寻找在招内勤的保险公司，然后通过面试进去。内勤是指部门内部的"勤务兵"，是领导的参谋，干部的后勤。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。

拓展：

1、很多人对此都表示怀疑，都认为，内勤就是整天坐在办公室里，抄抄写写，接接电话，统计数据之类的工作，没有什么实质性内容，是一个晒不着、淋不到的舒心工作。统计数据、接接电话看起来是件简单的事，但其操作起来并不容易。应该说，内勤工作是技术型工作，内勤人员是一个单位的技术型人才。内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分，应当越来越受到企业领导的高度重视，要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。

2、所谓保险公司的内勤实际是相对于诸代理人(外勤)而言的内部服务工作:收单统计、培训考勤、宣传资料的准备与提供、日常事物的组织与安排、新人注册管理、销号手续的实施、代理人业绩上墙、部门逐月计划完成情况、各项奖罚制度的落实等等还包括部门经理安排的各项工作以及业务人员的日常琐事都属于内勤的工作范围。