生育险私立医院保险

㈠ 民营医院是否可以报医保和生育险

民营医院，属于当地医保范围内医院就可以享受报销 医保和生育保险只能报销一个，不能两个一起报销 如果有工作，产检、生产费用由生育保险报销 如果没工作，男方也没有生育保险报销的，可以用女方医保报销相关费用。报销按普通门诊、住院规定分别计算

㈡ 异地生孩子医院必须要选2级以上公里医院才能报销生育险嘛私立医院有医保也不可以吗

异地生小孩，报销医院必须是国家指定的报销医疗单位，有些私立医院是不给报销的，他没有报销医保的资质，但是也有一些私立医院能够报销，这你要打听清楚，生小孩之前要打听一下这个医院有没有医保报销？建议生小孩儿要选择一个医疗水平可以的以外，不要图便宜，选择一些实力的意外，有些市立医院，他的医疗水平不够高，造成很多后遗症的也有，所以即便是异地生小孩，也要选择一家公立医院比较好

㈢ 我有劳务工保险和生育险，到私立医院检查能报销多少

如果这个医院没有在医保定点范围内，那么一分钱都不报销。

㈣ 如果北京人在北京的私立妇产医院生孩子，可以享受生育津贴吗（在国有企业上班，保险齐全 五险都有）

北京人在北京私立妇产意愿生孩子，如果有生育保险的情况下，是可以享受生育津贴的。其医疗费用属于生育保险报销范围内的，也是会报销一部分生育费用的。

根据《北京市企业职工生育保险规定》第十二条 生育保险基金支付范围包括：

（一）生育津贴；

（二）生育医疗费用；

（三）计划生育手术医疗费用；

（四）国家和本市规定的其他费用。

第十五条 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

(4)生育险私立医院保险扩展阅读

依据《北京市企业职工生育保险规定》第十三条

生育保险基金支付标准需要调整时，由市劳动保障行政部门会同市财政部门提出调整方案，报市人民政府批准后公布施行。

第十四条

女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。

女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。

第十六条

生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。

计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

生育、计划生育手术医疗费用符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的，由生育保险基金支付。

第十七条

生育保险基金支付生育、计划生育手术医疗费用的结算办法，由市劳动保障行政部门制定。

㈤ 生育险必须是社保定点医院吗

不是的

㈥ 私立医院生孩子，社保是否给生育津贴

生育保险津贴：生完小孩五个月内办理，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。(一)、女职工1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;2、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;4、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。(二)男职工领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。三、其它1、经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。用人单位要依据相关文件的相关规定支付给职工本人。2、一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。