大连面包厂干多久给交保险

『壹』 劳动法规定职工进厂多长时间交保险

用人单位必须依法替劳动者缴纳社保
归根到底，上面那位职场人终究属于个例，我国法律明确规定了，只要用人单位和劳动者之间建立了劳动关系，就必须依法替其参与社会保险。

然而实际情况是，很多公司都会忽悠新入职的员工：“我们试用期不帮你们买社保哦，转正后才开始帮你们买，公司里所有的员工都是这样的。”
然而事实真的是这样吗？那绝对不是了，即便是试用期，公司也必须依法替员工缴纳社会保险，否则就是违法。
签署“放弃社会保险”协议是否有效？
不得不说的是，很多公司都会利用面试者迫切想要入职的心里状态，去强行的逼迫入职员工签署“自愿放弃社会保险”的书面协议。

面对这种情况，大部分劳动者会在公司的胁迫之下签字，毕竟很多人当时的心里状态只想赶紧找到一份工作，只有一少部分有骨气的劳动者会坚定地拒绝在这份协议上签字，哪怕丢掉这份工作。
其实这里要说的是，即便劳动者签署了这份“自愿放弃社会保险”协议，也是没有用的，因为社会保险是国家的法定规定，用人单位和劳动者双方约定是没有任何法律效应的。
当然，我们这里也不提倡劳动者签署这份对自身极其不平等的协议，只是提醒那些签了“自愿放弃社会保险”协议的朋友们赶紧去投诉。
碰到上诉两种情况该如何处理？
其实处理方式非常简单，通常情况下我们会建议劳动者跟用人单位进行协商，要求用人单位替其补缴社会保险，这种处理方式的最终结果肯定是和单位谈崩，也就是协商无果。

这么一来我们还有第二条路可以走，那就是拿着劳动合同去当地的社保局投诉，要求社保部门出面勒令公司改正，替员工补缴社保。可能有的人还会问，如果即便社保局出面，公司依旧无动于衷怎么办？
那我们就只剩下最后一条路可以走了，当社保局勒令单位替劳动者补缴社保一个月后，用人单位依旧我行我素的话，劳动者可以通过邮寄的方式发送《被迫解除劳动合同》通知书给用人单位，记住保留好回执。
待确认用人单位签收后，我们就可以到当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，诉求是让公司支付解除劳动合同的经济补偿金，还有替你补缴社保。

『贰』 一般员工进厂多久厂里才给交养老保险

国家劳动合同法规定是30天之内。

『叁』 大连面包厂 女的都干什么 工资多少 累不累

不会太累，我所知道的石药和化药的上班制度是上个白天休息一天一夜，在上个晚上然后休息2天2夜。福利待遇都挺好的，工资都再2000多到3000之间吧。5险一金，节假日怎么休息我就不知道了但过节发的东西挺多挺好

『肆』 工作多长时间就得给交养老保险

劳动法规定，发生劳务关系就得签订合同，办理社保。也就是说你上班第一天起，公司就得给你办保险同时要签合同。 但是由于试用期的问题，通常公司试用期不给你交社保，然后等你转正后才给交社保，同时补交试用期内的保险。

『伍』 进入公司，多长时间公司应该给员工交保险

可以过了试用期，但正式录用以后必须把试用期的社会保险补交。劳动合同也必须包括试用期。 《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

『陆』 工作几个月单位应该给交保险

用人单位应当自用工之日起30日内(包括试用期)为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险，将面临以下后果.
1、劳动者解除劳动合同要求经济补偿金。
2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。
3、被行政机关处罚。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
收起
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

『柒』 远东宏信集团，宏信建发有限公司，普通员工给交养老保险吗干够多长时间给交养老保险

规定，不分什么特殊普、通员工，只要受聘于单位，就必须与职工签订劳动合同，缴纳社保，这是法律规定并且也是强制性的。

『捌』 私人厂上班上满多少天给交保险

这要看你跟厂里签合同是怎样规定的，有的单位是三个月试用期，以后购买保险有的单位上班就买保险。

『玖』 企业应在员工入职多久开始为其缴纳社会保险

根据《社会保险法》第五十八条：

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

(9)大连面包厂干多久给交保险扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。

它的颁布实施，是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。

『拾』 请问职工入厂多少时间后可以签合同，交保险呢

单位的律师是在胡说八道

劳动合同法规定，入职1个月内必须签订劳动合同和交社保

你可以要求单位签订合同，补交社保，如果单位不这样做，准备证据，工资条、工作证、考勤记录等，去当地劳动局申请劳动仲裁，强制要求公司补交社保