保险人才信息

Ⅰ 保险公司是如何招聘法律人才的

保险公司不会直招法律顾问的，但会找一家法律事务所合作。一般小问题会自己员工上庭搞掂。大问题才找律师。

Ⅱ 中国保险人才网的服务理念

◆ 我们坚持专注的理念：为客户提供企业发展战略所需的最适合人才；
◆ 我们追求诚信的做人做事方式，以客户需求为基准，提供最贴切的服务；
◆ 我们期望通过创新的思维方式和行为方式为客户和市场带来更多的价值。

Ⅲ 我想去保险公司当定损员

车险查勘定损员需具备以下条件之一：
1、取得中等职业学校汽车相关专业毕业证书或同等以上学历，并连续从事两年以上汽车碰撞修复或估损工作。
2、取得汽车相关专业本科或同等以上学历的人员。
车险查勘定损员培训目标为当前人才紧缺的汽车行业和保险行业培养专业汽车碰撞定损评估人才。汽车保险定损员人才可输送至汽车维修、汽车服务、保险公司、公估行、典当拍卖、资产评估、消费维权等领域。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅳ 保险公司需要什么样的人才呢

保险公司有许多部门，不光是销售人员，有很多技术专业的岗位，需要的人才有很多，比如说财务专业、医学专业、能讲课的讲师、保险专业、信息技术专业等等。

Ⅳ 保险公司为何总是能知道求职者的个人信息

保险公司都这样下作：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；

到处搜集你的联系方式——知道为什么我反对你们把联系方式到处贴了吗，找到了就挨个打电话发短信拉人；

不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名，误导你去投递简历。

不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

Ⅵ 关于保险公司人事岗位的工作内容

行政人事综合岗是内勤编制，签订劳动合同，一般来说不用卖保险的。平常干活就是搞搞人事记录，归拢一下人事资料，签签劳动合同或者代理合同，盖盖章，基本上就是各类事务性工作，没什么技术含量，你只要会用办公自动化软件就可以干这个活。
不过岗位发展前景么，一个看个人素质和努力情况，另一个还要看你所属的保险公司行不行。

Ⅶ 中国人寿保险人事专员的工作内容是什么

中国人寿保险人事专员的工作内容是：

1、接听、转接电话，接待来访人员；

2、负责综合部日常事务性工作；

3、负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取；

4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待；

5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见；

6、负责人事、仓库管理等工作；

7、完成领导交办的其它工作。

(7)保险人才信息扩展阅读：

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5、了解国家各项劳动人事法规政策；

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

Ⅷ 我是保险公司的，想招聘可以做保险的人才，需要一些特别好的广告语，急求

你可以参考下赛斯招聘，都是招销售的内容。
另外，他们开通的销售管理者招聘，你也能发招聘信息。
希望可以帮到你。

Ⅸ 请教一下，为什么保险公司天天在招人呢，只要人才网上信息有更新，她们就会锁定你然后给你打电话

不是保险公司效益好
大部分招聘信息招的大都是业务员，只有比较低的基本工资，甚至是只有责任底薪的个险业务员（责任底薪就是完成任务就拿得到，完不成任务就没有的底薪）
正常的名称是：客户经理，理财顾问，储备管理人员等。

Ⅹ 保险的人事专员是做什么的

保险人事专员的工作内容是：

1、接听、转接电话，接待来访人员；

2、负责综合部日常事务性工作；

3、负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取；

4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待；

5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见；

6、负责人事、仓库管理等工作；

7、完成领导交办的其它工作。、员工招聘和考核及培训：

(1)协助做好招聘和任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

(2)协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，如，收集审核各类表格、表单;

3、员工档案管理：

(1)根据公司档案管理的规定及规范，负责维护并适时更新公司的人力资源档案(包括员工登记表、身份证、述职记录、劳动合同、绩效考评记录、学历证书等)，为有关方面提供相关人事证明，进行人事信息的统计汇总，并做好检查、封存工作;

(2)保证人力资源档案及信息的完整与及时更新。