咸阳生育保险男

Ⅰ 男的怎么报生育保险

男性生育保险报销条件

1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上;

⑶配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。

2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》。

新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。

(1)咸阳生育保险男扩展阅读：

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；

2、已办理参保备案，并在当地生育；

3、当地人社局要求的其他条件。

范围

一般规定

1、生育医疗费。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴。

女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

1、申报材料

（1）《社会保险登记表》；

（2）《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》；

（3）《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》。

2、办理程序：

（1）用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报；

（2）工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份；

（3）用人单位于次月到当地地税部门办理缴费。

Ⅱ 男人怎么申领生育保险

生育保险属于社保的一种，个人不缴纳生育保险，国家规定由用人单位来缴纳。

一、男性生育保险申请条件

具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上;

3、配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。

二、男性生育保险报销程序：

配偶生育或因病理原因流产后，男职工持以下材料：

1、本人及配偶的居民身份证、《结婚证》；

2、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》；

3、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)；

4、本人就医证卡、原始发票；

5、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，

到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。

社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

(2)咸阳生育保险男扩展阅读

根据我国相关法律中的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。

当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。

而在符合生育保险报销条件的时候，自然也是可以享受到相应的生育保险待遇。

目前在我国，不管是女职工还是男职工都是可以享受生育保险待遇，但前提都是要满足了规定的条件。

参考资料来源网络-男性生育保险

Ⅲ 陕西咸阳老婆在单位有生育保险老公也有生育保险是否都能报

不可以都报销的！报销的只能使用女方的生育保险！男方的生育保险是没有报销这一块的！只有十天带薪陪产假期津贴！所以男方的只能让单申请津贴！是没有报销的！所以要报销生育保险生产或产检的费用，一定要女方买生育保险才行的！夫妻双方的生育保险是不通用的！

Ⅳ 生育保险男的可以报销吗

如果男方配偶没有单位缴纳生育保险，男方是可以报销的，
因为如果女方有工作单位，就不能使用男方的生育保险，所以男性职工一般是在其配偶无工作单位的情况下去申请报销的。
而男性生育保险要报销，首先需要将身份证、结婚证、配偶的失业证明等资料交给单位，然后单位就会到社保局去进行申报，社保局审核通过，就会发医疗证。
而在生产完毕后，将身份证、准生证、医疗证、孩子出生证明、出院小结、医疗清单等报销资料交给单位，单位就会将这些报销资料提交给社保险局进行结算，就可以报销生育的相关医疗费用了。
但是，男性职工未就业配偶要使用男性生育保险，基本就只能享受生育医疗费用待遇，而没有生育津贴，因为生育津贴一般是参保的女职工才有。
除此之外，男性生育保险还可以在其配偶生育时，申请看护假和看护假期津贴，把相关的资料交给单位，单位就会进行申报。
各地政策不一样，具体情况可以咨询单位或社保局

Ⅳ 男性缴纳的生育保险

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

男人缴纳生育保险的原因：
男性交了生育险以后，在妻子生育期间也是享有福利的。
第一、男士也同女性一样享有生育保险待遇。男性虽然不能同女性一样申领生育津贴，但是可以申领晚育津贴。即1个月生育当期的保险基数。另外，如果男性做计划生育手术，产生的费用也可以报销。
如果妻子没参保而男职工自己有生育险，难么男职工同样可以领取1月的晚育津贴;如果女士参保，可以按照男女方谁基数高就谁的原则申领晚育津贴(如果双方都满足晚育条件的话)。
第二、男女职工一同参加生育保险，还能避免性别歧视。众所周知，现在的职工雇佣男性比例要高于女性，若生育保险女性交而男性不交，那么用人单位很有可能为了节省这笔费用而选择男性职工，这在无形中又为女性求职增加了一道困难。因此，男女职工需要一同参加生育险。
男性职工生育险的申领需要满足的条件：
1、累计参保满12个月以上
2、生育当月生育保险处于参保状态，且生育符合国家计划生育政策(有准生证等相关证明)。

Ⅵ 男方怎么报生育保险

只要男方在单位参加生育保险，就可以享受生育保险待遇，男方主要是计划生育手续可享受待遇。如果男方的配偶无工作，无社会保险，在发生生育分娩费用是可以在男方报销分娩费用。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"